受相關(guān)用人單位委托，根據(jù)高速公路建設(shè)管理需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

1.文秘崗1名

2.行政管理崗 2名

3.后勤管理崗 1名

4.工程管理崗 2名

（招聘崗位及任職條件詳見(jiàn)附件1）

貴州事業(yè)單位考試

二、報(bào)考條件

（一）符合下列條件的可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年5月18日至2005年5月26日期間出生，報(bào)考工程管理崗的考生，年齡可放寬至40周歲，即1983年5月18日以后出生);

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷及其他條件(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介)。

（二）具備下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員;

3.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

4.曾受過(guò)刑事、治安處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員;

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6.近一年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

7.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案尚未結(jié)案的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.近五年內(nèi)與本次用人單位解除工作關(guān)系的人員；

10.不符合報(bào)考條件的其他人員。

三、招聘程序和方式

本次招聘按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名登記、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、研究確定擬聘用名單、公示、聘用十個(gè)步驟進(jìn)行，具體程序和方式如下：

1.公布招聘事項(xiàng)

按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在“泰州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”微信公眾號(hào)、泰州人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘公告。

2.報(bào)名登記

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日-2023年5月26日

上午9：00-11:30，下午2:30--5:30（工作日）

逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：泰州市藥城大道809號(hào)CMC綜合樓C2樓（泰州農(nóng)村商業(yè)銀行（醫(yī)藥城支行）西側(cè)）19樓1911室

（3）報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，只可報(bào)考一個(gè)崗位。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人近期免冠1寸彩照4張（恕不退還）；本人二代身份證原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)學(xué)位原件及復(fù)印件一份；專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件等材料。

報(bào)名實(shí)施告知承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《泰州市高速公路建設(shè)管理單位2023年公開(kāi)招聘工作人員公告》，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2）（一式兩份），報(bào)考者本人簽名承諾為填報(bào)信息負(fù)責(zé)。

開(kāi)考比例為1:3.如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，經(jīng)研究后，對(duì)招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整后的實(shí)際招聘人數(shù)在筆試前公布。

3.資格審核

資格審核由泰州市華鉅人力資源有限公司和用人單位共同負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查。符合報(bào)名條件的人員，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.筆試

（1） 筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，為綜合能力素質(zhì)測(cè)試，內(nèi)容包括相關(guān)崗位必備的政治理論水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向、寫(xiě)作能力等，考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年6月10日上午9:00-11:00（考試地點(diǎn)及考生須知詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

（3）筆試成績(jī)計(jì)算：筆試滿分為100分(成績(jī)保留一位小數(shù))，低于60分者，不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)崗位類別，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))。

5.面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

江蘇事業(yè)單位考試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試成績(jī)通知單》。

報(bào)考工程技術(shù)崗的，增加適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)分計(jì)入面試成績(jī)：

（1）具有高速公路建設(shè)經(jīng)歷5年以上加0.5分。

（2）具有公路工程、建筑工程類一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)工程師加0.5分；具有交通工程類中級(jí)職稱的加0.5分，高級(jí)職稱的加1分，按最高職稱計(jì)分。（只取一項(xiàng)加分，不可疊加，按最高加分項(xiàng)計(jì)算）

（3）985院校本科畢業(yè)生加2分，211院校本科畢業(yè)生加1分；全日制研究生加1分。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人員名單?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。

6.體檢

考生憑本人二代有效居民身份證原件到泰州市藥城大道809號(hào)CMC綜合樓C2樓19樓1911室領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》(具體時(shí)間另行通知)。體檢的時(shí)間及相關(guān)要求詳見(jiàn)《體檢通知書(shū)》。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)崗位類別，在參加面試的考生中按總成績(jī)依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高分到低分確定。

7.考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾炱趦?nèi)，若考生自動(dòng)放棄，則該崗位缺額不再另行遞補(bǔ)。

8.研究確定擬聘用人員名單

計(jì)算總成績(jī)

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，用人單位及泰州市華鉅人力資源有限公司研究確定擬聘用人員名單。

9.公示

擬聘用人員名單將在“泰州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”微信公眾號(hào)、泰州人才網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

10.聘用

公示滿無(wú)異議的，由泰州市華鉅人力資源有限公司與聘用人員依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。

簽訂聘用合同前，受聘的人員如與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不簽訂協(xié)議的(時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))或報(bào)到之日前未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用。

四、管理與薪資待遇

1.受聘人員與泰州市華鉅人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并勞務(wù)派遣至項(xiàng)目建設(shè)單位工作，服務(wù)期限根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要確定。

2.受聘人員按照公司關(guān)于勞務(wù)派遣人員的相關(guān)管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理，并享受相應(yīng)待遇。

3.試用期內(nèi)對(duì)擬錄用人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，并從所學(xué)專業(yè)、工作履歷、實(shí)踐歷練和崗位實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行崗位匹配度評(píng)估。試用期滿合格者予以轉(zhuǎn)正，試用期滿考核不合格者，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。

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五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。同時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考工作的全過(guò)程，所有環(huán)節(jié)的資料審查只是程序性審查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

本公告最終由泰州市華鉅人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招考過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致招考工作安排進(jìn)行必要調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名及參考者給予理解、支持和配合。

咨詢電話：

0523-86160123

（泰州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）

15852955053 蔡女士

（泰州市華鉅人力資源有限公司）

監(jiān)督電話：

0523-86055789

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泰州市華鉅人力資源有限公司

2023年5月11日

擬稿人：蔡慧敏

審核人：張 薔

發(fā)布人：王 蕾

審簽人：征 麗

END