南京
南京市麒麟科技創(chuàng)新園（以下簡稱“園區(qū)”）成立于2010年7月，是市委市政府重點布局的科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。近年，園區(qū)緊扣“突出空間集聚、學科集群、要素集中，打造麒麟科技城戰(zhàn)略科技力量承載區(qū)”總體目標，聚焦“創(chuàng)新策源活力之城、科技產業(yè)實力之城、生態(tài)宜居魅力之城”的發(fā)展愿景，以南京麒麟科技城為發(fā)展載體，依托中國科學院大學南京學院、中科院“一院四所”、“中科系”研究機構等優(yōu)勢資源，重點實施科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務、城市建設、黨建引領等領域的六大任務，助推南京市打造國家區(qū)域科技創(chuàng)新中心。
南京麒麟投資促進發(fā)展有限公司是園區(qū)南京麒麟創(chuàng)業(yè)投資有限公司全資子公司，為園區(qū)下屬招商引資平臺，成立于2023年8月，注冊資本1000萬元，主要負責園區(qū)招商引資，項目引進等相關工作。
基于發(fā)展需要，現公開招聘南京麒麟投資促進發(fā)展有限公司部分崗位工作人員：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
總經理1名
副總經理2名
具體招聘條件詳見《崗位信息表》。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團隊合作意識強，能適應園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.學歷須符合崗位要求，獲得國外大學學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證通過。
3.具有較好的語言表達、組織協調能力。
4.具備招聘崗位所需的相關專業(yè)知識和從業(yè)經歷。
5.中共黨員、具有相關投資機構工作經歷或具有崗位相應執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
6.具備招聘崗位所需的其他任職條件（詳見《崗位信息表》）。
四、薪酬標準
公司全市場化運作，待遇優(yōu)渥。薪酬由基礎薪酬及工作成效獎勵兩部分組成，工作成效與薪酬掛鉤，人員薪酬依實際貢獻進行差異化分配。
五、招聘程序
（一）報名
1.時間：2023年9月13日—2023年9月26日。
2.報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
（二）現場資格審核
網上報名結束后，對初審通過人員進行現場資格審核（具體以實際通知為準）。所需準備材料：
1.本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網本次招聘簡章下方附件下載。
2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關榮譽獎勵證明等。
3.從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料。
4.《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打?。?。
5.社會保險繳費清單一份。
現場資格審查結束后，將組織符合條件應聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再另行通知。
（三）考試
根據擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用兩輪面試方式進行綜合評價。第一輪面試采取半結構化方式進行、第二輪面試采取面談方式進行，主要考察應聘人員的能力素質、從業(yè)經歷、個性特征、職業(yè)規(guī)劃等方面情況。
面試后，若發(fā)現入圍面試人選無適合該崗位的，公司可有權取消該崗位招聘。
（四）背景調查
按照兩輪面試的綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排入職體檢。
（六）公示
根據考試、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，無問題或反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京麒麟投資促進發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，按相關要求約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京麒麟投資促進發(fā)展有限公司在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
報名咨詢電話：025-83102762
網絡技術咨詢：025-83102777
監(jiān)督電話：025-69768536
南京麒麟投資促進發(fā)展有限公司
2023年9月11日
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
