(注：年齡在35周歲及以下指1986年5月5日以后出生)

二、招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下(1986年5月5日以后出生)。

3. 身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4. 蘇州大市戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。

5. 現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。

三、報(bào)名和資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起— 5月18日16:00(逾期不可報(bào)名)。

2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，請將報(bào)名材料打包發(fā)送至招聘單位郵箱：yhrcsc@126.com，郵件命名格式為：姓名-報(bào)考崗位編號(hào)，如：張三-a01;咨詢電話：0512-66832112、65869201。

3. 報(bào)名資料：報(bào)考人員請?zhí)顚憽?022年相城高新區(qū)(元和街道)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》。表內(nèi)涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則視為報(bào)名無效。此外，還需提供以下材料掃描件：

(1)身份證(正反面);

(2)戶口簿(戶主頁與本人頁);

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請);

(4)本人近期2寸白底證件電子照;

(5)留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;

(6)其他工作業(yè)績證明材料，材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件;

4. 資格初審：每人限報(bào)1個(gè)崗位，元和人力資源管理服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。初審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位;應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在5月18日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位(通過電話通知，請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。

1. 進(jìn)入筆試的考生需要攜帶身份證到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(齊門北大街197號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3. 考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4. 筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

5. 筆試成績和進(jìn)入面試人選名單在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“相高新人才”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、面試

1. 進(jìn)入面試的考生需要到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(齊門北大街197號(hào))領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

3. 面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。

5. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，取面試成績高者;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績相同的人員另行安排加試。

6. 面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”“相高新人才”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢和政審

1. 體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2. 對(duì)體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察政審。凡不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可以遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用名單公示后放棄的，不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

1. 擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“相高新人才”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。

2. 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

3. 首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年(試用期6個(gè)月)。

八、管理和待遇

1. 由元和人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。

2. 錄用人員必須遵守《關(guān)于元和街道社區(qū)工作者職業(yè)體系的意見(試行)》《關(guān)于元和街道機(jī)關(guān)編外工作人員職業(yè)體系的意見(試行)》《機(jī)關(guān)編外工作人員及社區(qū)工作者職業(yè)體系的意見(試行)修訂辦法》和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。

3. 合同期間，工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69221273。報(bào)考人員需如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確，認(rèn)真填寫《2022年相城高新區(qū)(元和街道)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》。徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、其他

本簡章由元和街道組織人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65757133、0512-65752633。

附件：2022年相城高新區(qū)(元和街道)公開招聘編外工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：2022年相城高新區(qū)（元和街道）編外工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticedetail?type=3337

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