淮安
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| 2024年淮安市洪澤湖建投集團 公開招聘高級技術(shù)型管理人才崗位表 | |||||||||
| 招聘公司 | 招聘崗位 | 崗位編號 | 人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 備注 |
| 洪澤湖建設(shè)投資集團有限公司 | 洪澤熱電高級管理人才（總經(jīng)理） | 01 | 1 | 大專及以上學歷 | 能動、熱動、集控等能源電力相關(guān)專業(yè) | 35周歲以上，50周歲以下 | 1、依據(jù)洪澤湖建投集團戰(zhàn)略目標制定熱電公司年度目標，并指導(dǎo)年度目標任務(wù)的分解與完成； 2、組織落實洪澤湖建投集團下達的各項安全生產(chǎn)指標、經(jīng)濟和技術(shù)指標，帶領(lǐng)團隊完成董事會下達的經(jīng)營目標； 3、依據(jù)熱電公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，全面負責包括項目開發(fā)、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造和經(jīng)營管理等方面的工作； 4、負責建立健全的熱電公司管理體系，規(guī)范公司各項制度和流程建設(shè)； 5、負責新建項目的前期籌備手續(xù)辦理、工程建設(shè)、試運行等工作，并做好生產(chǎn)準備工作； 6、負責運營團隊的組建管理，包括人員招聘、培養(yǎng)、考評等工作，統(tǒng)籌項目公司人力資源、行政后勤等工作； 7、負責經(jīng)營拓展、外部關(guān)系協(xié)作，維護客戶關(guān)系，維護當?shù)叵嚓P(guān)部門關(guān)系，處理危機公關(guān)等工作，保證熱電公司順利運行。 | 1、十年以上熱電廠燃煤發(fā)電生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，五年以上熱電廠高級運營管理崗位工作經(jīng)驗； 2、對燃煤背壓熱電機組有一定管理經(jīng)驗，有對外供熱、供應(yīng)壓縮空氣負荷項目經(jīng)驗； 3、熱電廠運營經(jīng)驗豐富，熟悉各項經(jīng)營性指標，精通熱電廠各專業(yè)基本知識、設(shè)備工藝流程及行業(yè)法律法規(guī)； 4、熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式； 5、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)操作規(guī)范； 6、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 7、具有高度的責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)及語言、文字表達能力； 8、具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求。 | |
| 洪澤湖建設(shè)投資集團有限公司 | 洪澤熱電高級管理人才（技術(shù)總監(jiān)） | 02 | 1 | 大專及以上學歷 | 能動、熱動、集控等能源電力相關(guān)專業(yè) | 35周歲以上，50周歲以下 | 1、全面負責公司電力產(chǎn)品技術(shù)平臺的技術(shù)架構(gòu)和實施; 2、管理電力公司整體核心技術(shù)，組織制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案，組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化; 3、負責技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化; 4、組織研究電力行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 5、指導(dǎo)、審核電力項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估; 6、負麥電力項目的開發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新; 7、負責公司安全環(huán)保經(jīng)濟運行； 8、指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術(shù)問題。 | 1、八年以上電力工程或設(shè)計院、電力公司、電力系統(tǒng)工作經(jīng)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、具有豐富的電力產(chǎn)品、電力營銷、熱力營銷或項目開發(fā)經(jīng)驗等，精通電力行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)管理體系，對電力行業(yè)發(fā)展趨勢有一定的了解和認知; 3、熱電廠燃煤發(fā)電工作經(jīng)驗豐富，熟悉各項經(jīng)營性指標，精通熱電廠各專業(yè)基本知識、設(shè)備工藝流程及行業(yè)法律法規(guī)； 4、熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)操作規(guī)范； 5、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格； 6、具有高度的責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)及語言、文字表達能力； 7、具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求。 | |
