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同步2019年各地人力資源和社會保障局、醫(yī)院招聘動態(tài)信息,為大家整理了醫(yī)療事業(yè)單位人才招聘公告,請考生多加關(guān)注。更多、、歷年事業(yè)單位招考試題等相關(guān)資訊請關(guān)注:、!醫(yī)療衛(wèi)生培訓咨詢電話:400-810-8989。
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連云港市第一人民醫(yī)院是徐淮東部地區(qū)規(guī)模最大的三級甲等綜合醫(yī)院和徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院,南京醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院、南京中醫(yī)藥大學中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學院、南京醫(yī)科大學康達學院附屬醫(yī)院。為進一步加強我院人才隊伍建設,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會公開招聘合同制人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及職數(shù)
具體招聘崗位、職數(shù)詳見《連云港市第一人民醫(yī)院2019年夏季第二批公開招聘合同制人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則,擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公。
(三)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力,能勝任應聘崗位工作。
(四)招聘對象中的應屆畢業(yè)生指全日制普通高校2019年畢業(yè)生。
(五)碩士研究生英語通過國家六級考試(成績425分及以上)、本科畢業(yè)生英語通過國家四級考試(成績425分及以上)。
(六)年齡要求
1.本科要求年齡25周歲以下(1994年1月1日以后出生);
2.碩士要求年齡30周歲以下(1989年1月1日以后出生);
(七)碩士研究生第一學歷為普通高校全日制本科。
(八)具體招聘專業(yè)、學歷、資歷等要求詳見《崗位表》(附件1)。
(九)有下列情形之一的,不得應聘:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
(一)報名:可采用現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名的方式。
1.現(xiàn)場報名
由本人攜帶各項證書證件原件及復印件現(xiàn)場報名(如本人不能到現(xiàn)場報名的,可委托他人代為報名)。需提供如下報名材料:
①《連云港市第一人民醫(yī)院2019年夏季第二批公開招聘合同制人員報名表》(附件2,貼好照片、并簽上姓名);②個人簡歷;③身份證;④學歷、學位證(含本科學歷學信網(wǎng)在線查詢認證)、具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料;⑤英語四六級證書或成績單等證明材料;⑥有工作經(jīng)歷的,須提供工作證明;⑦應屆生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書;⑧1寸免冠同底照片1張。
注:以上材料均需提供原件和復印件各一份,請按順序排列好,資格審核通過后收取相關(guān)材料復印件。
2.網(wǎng)絡報名
求職者發(fā)送電子版報名表(請不要改變報名表格式和版面大小)及相關(guān)資料(同現(xiàn)場報名要求)掃描件(或照片格式)至醫(yī)院招聘郵箱(lygyyzhaopin@126.com),郵件主題請注明:姓名+應聘崗位+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校。
3.報名時間、地點及聯(lián)系方式
報名時間:即日起至6月23日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30,周六下午及周日全天正常休息)。
現(xiàn)場報名地點:連云港市第一人民醫(yī)院高新區(qū)院區(qū)人力資源部(振華東路6號8號樓608);聯(lián)系電話:0518-85767211、85767213。
4.報名費:50元/人次。
(二)資格審核
1.資格審核時間
現(xiàn)場報名人員于報名時一并進行資格審核;網(wǎng)絡報名人員資格審核時間、地點另行通知。
2.審核內(nèi)容
資格審核人員須提供報名材料的原件及復印件。主要審核應聘人員是否符合應聘條件與資歷要求。對不符合招聘的崗位條件或未如實填寫報名登記表或不能提供有效證件、弄虛作假者,均取消考試資格。
3.資格審核的同時進行信息登記等。經(jīng)審核合格后,參加考試。
(三)招聘考試
1.考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié),均由第一人民醫(yī)院自行組織考試。
2.綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
2.筆試主要對應聘人員應具備的本專業(yè)基本知識、理論等考核,筆試不指定考試復習教材。
心理(含價值觀)測量主要對應聘人員的特定素質(zhì)、價值取向進行測量、分析、評價。其結(jié)果作為面試的參考因素之一。
3.開考比例