因揚(yáng)州廣源實(shí)業(yè)投資有限公司寶應(yīng)先行電力分公司（國有企業(yè)）的業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托寶應(yīng)縣長虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司開展輔助工作人員招聘工作，具體如下：

一、基本要求

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，誠信正派，無違法違紀(jì)違規(guī)及紋身等不良行為；

2、身心健康，五官端正，有親和力，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、符合《招聘崗位條件簡介表》中所規(guī)定的具體資格條件；

4、認(rèn)可崗位特性，能夠適應(yīng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要，熱愛電力事業(yè)，具有較好的心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)，甘于吃苦，服從組織分配；

5、有下列情形者不得報(bào)考：尚未解除違紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結(jié)者，因工作表現(xiàn)不良被原工作單位辭退者，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘崗位條件簡介表

崗位代碼	崗位 名稱	需求人數(shù)	年齡	招聘條件				其他條件
				性別	學(xué)歷	專業(yè)	工作經(jīng)歷
01	(變電)輔助工	2	1995年1月1日及以后出生	男	本科及以上	理工類電氣相關(guān)專業(yè)	有變電調(diào)試及配網(wǎng)自動(dòng)化工作經(jīng)歷優(yōu)先	身心健康、無恐高、色盲、色弱，無其他不適合施工作業(yè)現(xiàn)場的身體疾病，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。具有良好道德品行。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及需提交的資料

1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日起—2023年11月10日止（上午9：00-11：00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寶應(yīng)縣人力資源市場（安宜東路84號(hào)）二樓213室。

3、需提交資料（含復(fù)印件)及注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名登記表：在寶應(yīng)縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/），下載打印，按要求如實(shí)、完整、清晰填寫報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)提交。

報(bào)名登記表電子檔及電子證件照發(fā)送至郵箱bychldl@163.com郵件名：姓名+崗位，要求內(nèi)容及電子證件照與紙質(zhì)報(bào)名登記表填寫信息務(wù)必一致（見附件1）。

（2）應(yīng)聘人員需簽署應(yīng)聘承諾書（見附件2）。

（3）本人有效期二代身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷等在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書或經(jīng)驗(yàn)證明（如有）。

（4）近期免冠二寸藍(lán)底照片2張（照片背面署名）。

四、招錄程序

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考程序和標(biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名與資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、筆試

（1）對通過資格初審的考生組織筆試，筆試考察基本文化和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，答題時(shí)間為100分鐘，采用百分制計(jì)分。筆試通知將以短信或電話形式告知并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（2）考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

2、技能測試

筆試結(jié)束后，按招聘崗位特性組織考生參加技能測試，分為體能和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考察考生身體素質(zhì)和實(shí)際操作能力。(實(shí)操不合格者不得進(jìn)入面試考核)

3、面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

（1）面試人選確定：技能測試合格后，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

（2）報(bào)考資格復(fù)審：面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？忌矸荨艏?、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由招聘單位統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡章規(guī)定和崗位條件簡介表中具體要求提供對應(yīng)資質(zhì)材料原件和復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）

（3）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察企業(yè)文化認(rèn)知、綜合素質(zhì)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向等。采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定考生的面試成績不得低于50分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、體檢

面試合格后，按照筆試成績45%，面試成績30%，實(shí)際操作成績15%，職稱類證書10%的比例。采用百分制計(jì)算合成考試總成績，保留2位小數(shù)。根據(jù)入圍考生考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如遇最后入圍考試總成績出現(xiàn)同分情況時(shí)則以面試成績優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

5、考察、公示：

（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施；

（2）擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無犯罪記錄證明等材料；

（3）根據(jù)考試總成績、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進(jìn)行公示5天無異議后，辦理聘用手續(xù)；

（4）參加此次招聘考試取得面試成績合格的人員將列入單位人才儲(chǔ)備庫，如有同等空缺崗位將從庫中擇優(yōu)遞補(bǔ)，有效期一年。

（5）其他：對應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格；對由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試、技能測試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

五、錄用與管理

1、根據(jù)考核結(jié)果、體檢以及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，首次簽訂2年期限勞動(dòng)合同（其中試用期3個(gè)月），試用期不合格者不予錄用。

2、擬錄用人員與寶應(yīng)縣長虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同及其他各項(xiàng)手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用工單位辦理報(bào)到入職事宜。

3、應(yīng)聘人員因個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消其錄取資格。

4、錄用人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核、日常考核和年度考核。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。

5、試用期內(nèi)薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿合格后，薪資按用工單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)一金、享受帶薪年休假，提供工作餐、體檢、勞保、節(jié)日福利等。

六、紀(jì)檢與監(jiān)督

報(bào)考人員須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、報(bào)到，保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動(dòng)放棄招聘資格。整個(gè)招錄實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消聘用資格。本次招錄工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。電話：0514-88276086

本簡章由寶應(yīng)縣長虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

寶應(yīng)縣長虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司

2023年11月3日

附件1：應(yīng)聘人員登記表

附件2：應(yīng)聘承諾書

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://baoying.yangzhou.gov.cn/zgby/tzgg/202311/718b5c1659334ec7a8d12931ff62011b.shtml