某省屬國(guó)有企業(yè)子公司，主要從事環(huán)境科研、有機(jī)廢棄物處理利用等?，F(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況和工作需要，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，具體公告如下：

一、招聘對(duì)象

報(bào)名人員應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的任職資格條件，具體以各崗位需求為準(zhǔn)。

二、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。

三、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

（二）擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。

（三）熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)。

（四）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。

（五）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

四、公開招聘崗位

詳見《2023年度第一批勞務(wù)派遣招聘計(jì)劃需求表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月14日24:00。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限等。

2.報(bào)名方式：采用電子郵件方式報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2），需本人的近期免冠2寸彩照；

（2）身份證正反面、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料電子件或pdf掃描件。

請(qǐng)將上述材料命名為“姓名+材料名稱”，并將文件壓縮后發(fā)送到電子郵箱：980859428@qq.com，郵件主題為“姓名+報(bào)名材料”，例如“張三報(bào)名材料”。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密，報(bào)名者要保證所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)情況和個(gè)人意愿，選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，報(bào)名多個(gè)崗位的視為無(wú)效報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）面試

采用現(xiàn)場(chǎng)面試形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

面試前將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和相關(guān)證明材料。

（四）背景調(diào)查及體檢

對(duì)面試通過(guò)人員開展背景調(diào)查，要求提供無(wú)犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告，并組織至指定醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行入職體檢。

（五）確定擬錄用人選

綜合面試情況、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（六）正式錄用

對(duì)公示無(wú)異議者，與宜興市眾信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至招聘用工單位工作。首次合同簽訂期限為兩年，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、不予錄用的情形

（一）應(yīng)聘人員在招聘的任一環(huán)節(jié)未滿足條件的，均不予錄用。

（二）曾在招錄考試中作弊的，在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊行為者。

（三）因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的。

（四）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的，不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的。

（五）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。

七、其他說(shuō)明事項(xiàng)

（一）宜興市眾信人力資源有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。

（三）公司將通過(guò)短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（四）應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

（五）咨詢電話：0510-80701716。咨詢時(shí)間（工作日）：8:30-11:00、13:30-16:30。

附件1：《2023年度第一批勞務(wù)派遣招聘計(jì)劃需求表》

附件2：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》

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