根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。

一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2021年公開(kāi)招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，請(qǐng)見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí);

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(三)身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件;

(四)具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》);

(五)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1980年8月10日至2003年8月18日期間出生);

有以下情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.正處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的。

5.與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、程序和方法

本次公開(kāi)招聘本著“公開(kāi)、公平、公正”原則，采用適崗評(píng)價(jià)與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名與資格審查時(shí)間：

2021年8月10日8:30-2021年8月18日17:30。

2.報(bào)名形式：本次招聘采取電子郵箱報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名要求：崗位表中的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，參考《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執(zhí)行(附件2)。應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)，并提供畢業(yè)證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))認(rèn)定的高等學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果、本人在有效期內(nèi)的二代身份證、個(gè)人任職經(jīng)歷材料、個(gè)人業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲材料、應(yīng)聘崗位所要求的其他資格等證明材料掃描件和本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)。以上材料集中制成文件壓縮包，通過(guò)電子郵件(附件大小不超過(guò)100m)形式發(fā)送至：164097469@qq.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名”。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如因個(gè)人信息(電話(huà)或郵箱等聯(lián)系方式)填寫(xiě)錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)名不成功的后果自負(fù)，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格審查達(dá)到開(kāi)考比例的，方可開(kāi)考，通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，符合條件的可以補(bǔ)報(bào)其他崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2021年8月25日8：30-17：30。

(二)適崗評(píng)價(jià)

組織專(zhuān)家小組依據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評(píng)價(jià)相關(guān)材料進(jìn)行百分制量化評(píng)分，重點(diǎn)從專(zhuān)業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和能夠體現(xiàn)個(gè)人能力素質(zhì)的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評(píng)價(jià)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)站、淮陰報(bào)等媒體公布。

(三)資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位適崗評(píng)價(jià)成績(jī)合格的人員中，按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，須在適崗評(píng)價(jià)成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

由招聘單位對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:提供畢業(yè)證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))認(rèn)定的高等學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果、本人在有效期內(nèi)的二代身份證、個(gè)人任職經(jīng)歷材料、個(gè)人業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲材料、應(yīng)聘崗位所要求的其他資格證明等材料原件;在職在編人員須提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

經(jīng)審核，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、資格復(fù)審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，若通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站、淮陰報(bào)等媒體公布。

(四)面試

1.主要采取專(zhuān)業(yè)化方式進(jìn)行。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站、淮陰報(bào)等媒體公布。

2.總成績(jī)計(jì)算與公布。所有成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)站、淮陰報(bào)等媒體公布。

(五)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績(jī)高者。下同)，并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站、淮陰報(bào)等媒體公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》確定。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(六)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站、淮陰報(bào)等媒體公布公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與區(qū)資產(chǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘，自謀職業(yè)。

在本次招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

四、考核管理和薪酬待遇

(一)日常管理：獲聘人員由區(qū)資產(chǎn)公司按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日?？己?、培訓(xùn)和管理，對(duì)于表現(xiàn)突出的，可以選拔任用到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子或中層管理人員崗位。

(二)薪酬待遇：聘用人員待遇按照區(qū)資產(chǎn)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

五、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

(一)招聘政策咨詢(xún)：0517-87030069

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0517-89677969

(三)信息發(fā)布網(wǎng)址：淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.zghy.gov.cn)

六、本公告由淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

2021年8月6日

原標(biāo)題：· 淮安市淮陰區(qū)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司2021年公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源：http://www.zghy.gov.cn/col/951_287273/art/16277472/1628214237268hjdxkpfy.html