淮安市供銷社（集團）總公司為淮安市供銷合作總社直屬企業(yè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際需要，對相關(guān)崗位實施公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

集團公司職員1名。

二、招聘條件

崗位職責：集團總公司管理工作。

任職要求：

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2．中共黨員（含預備）；

3．普通高校全日制本科學士以上學歷學位，工商管理類、財務類、經(jīng)濟類、法律類專業(yè)（專業(yè)類別參考《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》；

4．年齡40歲以下（1982年1月1日后出生）；

5．具有三年以上，且須符合下列崗位條件之一的相關(guān)工作經(jīng)驗：①企業(yè)管理，②投（融）資，③財務，④審計，⑤法務；

6．具有三年以上駕齡（c1或以上駕照）；

7．具有淮安市本地戶籍；

8．具備適應崗位要求的身體條件，需值夜班，且從事崗位經(jīng)常到農(nóng)村基層一線工作；

有下列情形之一的不受理應聘：

1.受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

4.有其他不適宜聘用情形的。

三、報名及資格審查

（一）報名方式

報名采取電子郵件形式，請將報名材料電子版發(fā)至郵箱45759186@qq.com。

（二）報名時間

2022年7月12日至2022年7月18日。

（三）報名要求

1．報名者需下載并認真填寫《2022年淮安市供銷社（集團）總公司公開招聘報名表》（見附件），可填好后下載打印，手寫簽名；（按要求附上近期一寸彩色免冠電子照片）

2．提供有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證、駕駛證、獲獎資料等材料；

3．在職人員還需提供單位同意報考證明（如報名時不能提供，必須承諾在體檢前提供）。

4．提供材料須有效證明應聘崗位條件中涉及的工作年限（勞動合同或社保證明或公積金繳納證明或銀行打印工資流水賬單）、擔任職務（任職證明、聘書、有效工作證、單位信息系統(tǒng)中個人信息、勞動合同或承擔工作材料中能夠證明的崗位）等要求；

5．招聘所接收的應聘資料原則上不予退還，將存入公司人才信息庫。

報考人員應仔細閱讀本公告，按公告要求如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，對自己報名信息的真實性、準確性負全責。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，一經(jīng)查實，即取消報考、面試或聘用等資格。

（四）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、提供的材料、資格條件等進行初審，初審合格者通知參加考試。應聘人員提供的資料、信息應當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。資格審查貫穿招聘全過程。

四、組織考試

1．面試。面試時間地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等，面試實行當場評分，當場向應聘人員公布面試最后得分。

2．面試結(jié)束后，按應試者成績從高分到低分按1：1的比例確定參加考察對象（面試成績相同者以適崗評價成績排名決定體檢和考察對象）。面試成績一年內(nèi)有效。

五、考察、體檢及公示

1.考察。對考察對象進行德、能、勤、績和遵紀守法等方面的考察?？疾觳缓细裾呷∠Y格，并按該職位的考試成績，從高分到低分依次遞補考察對象。

2.體檢?？疾旌细竦模?：1的比例組織到醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件規(guī)定組織實施。體檢不合格者取消資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位成績由高分到低分依次遞補。體檢時間和體檢醫(yī)院另行確定。

經(jīng)考試、考察、體檢合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為自動放棄資格，該空缺職位，按成績由高分到低分依次遞補進行考察、體檢。

3.公示。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在淮安市供銷合作總社網(wǎng)站公示5個工作日。

六、聘用

公示結(jié)束后，如無異議按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，與集團總公司簽訂勞動合同（試用期為三個月）。受聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負責處理。受聘人員逾期不報到（時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準），視為放棄聘用。因考生放棄聘用或擬聘用人員試用期內(nèi)解聘導致出現(xiàn)缺額的，根據(jù)上述程序按缺額數(shù)依次遞補。

七、管理與待遇

集團總公司建立了薪酬增長機制，擬聘用人員年收入6-8萬元，試用期工資按照正式工資的80%發(fā)放。簽訂勞動合同后，繳納五險一金，享受國家法定假日。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，予以解聘。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，紀檢部門全程監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消面試或聘用資格。

九、本公告由淮安市供銷社（集團）總公司負責解釋

咨詢電話：0517-83942484

監(jiān)督電話：0517-83961152

招聘信息公布網(wǎng)址：淮安人才網(wǎng)（http://www.hasrcsc.com/）、淮安市供銷合作總社網(wǎng)站（http://gxs.huaian.gov.cn/）

附件：2022年淮安市供銷社（集團）總公司公開招聘報名表

淮安市供銷社（集團）總公司

2022年7月12日

附件【1：供銷社附件.docx】