因公司事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘英才，具體崗位和相關(guān)要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.企管法務(wù)部副經(jīng)理崗位，計(jì)劃招聘1名；

2.市場(chǎng)拓展部副經(jīng)理崗位，計(jì)劃招聘1名；

3.文秘崗位，計(jì)劃招聘4名，男女各2名；

4.會(huì)計(jì)崗位，計(jì)劃招聘2名，男女各1名；

5.招標(biāo)員崗位，計(jì)劃招聘1名；

6.檔案管理員崗位，計(jì)劃招聘1名。

二、崗位要求

（一）企管法務(wù)部副經(jīng)理崗位

1.年齡在35周歲以下，如專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，年齡可適當(dāng)放寬；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

3.熟悉公司法、合同法及勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，掌握一定的企業(yè)管理理論知識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及組織管理能力；

5.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷。

（二）市場(chǎng)拓展部副經(jīng)理崗位

1.年齡在35周歲以下，如專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，年齡可適當(dāng)放寬；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理專(zhuān)業(yè)；

3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和市場(chǎng)敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)與客戶(hù)需求；

4.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷。

（三）文秘崗位

1.年齡在30周歲以下，如專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，年齡可適當(dāng)放寬；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有從事大中型企業(yè)綜合文字相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.紀(jì)檢部門(mén)文秘崗位要求政治面貌為中共黨員。

（四）會(huì)計(jì)崗位

1.年齡在30周歲以下，如專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，年齡可適當(dāng)放寬；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.具有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先；

4.具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，能夠熟練處理賬務(wù)及編制各類(lèi)報(bào)表，熟練運(yùn)用excel/word/powerpoint等日常辦公軟件、用友等財(cái)務(wù)軟件；

5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）招標(biāo)員崗位

1.年齡在30周歲以下，如專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，年齡可適當(dāng)放寬；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有1年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能夠獨(dú)立完成招標(biāo)工作，具備投標(biāo)報(bào)價(jià)分析能力，且有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和人際溝通能力。

（六）檔案管理員崗位

1.年齡在30周歲以下，如專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，年齡可適當(dāng)放寬；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，具有一定的檔案管理理論知識(shí)，有檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化軟件，具有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)管理能力與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力；

4.具有奮發(fā)向上和吃苦耐勞精神。

三、報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí)；

2.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德；

3.身體健康，能適應(yīng)工作崗位需要的；

4.具備相應(yīng)崗位的知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

四、報(bào)名截止時(shí)間

自公布之日至2019年8月14日止。

五、報(bào)名方式及聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員需提供本人近期同底二寸免冠彩色照片一張、身份證、畢業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、社保繳費(fèi)證明等掃描件，并制作成文件壓縮包發(fā)送至郵箱：15705107686@163.com，郵件名為“姓名+應(yīng)聘崗位”；聯(lián)系方式：0517—83719689。

六、資格審查

1.按照崗位需求和報(bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初步篩選，確定面試人員名單并通知本人。未通過(guò)資格篩選的不作另行通知。

2.提供證件材料不得弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)名資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的予以清退。

七、招聘程序

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資

格審查、面試、體檢等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。每個(gè)程序的具體時(shí)間及要求，將以適當(dāng)形式提前告知。

八、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動(dòng)用工合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。

九、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘由淮安市公共交通有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0517—83719628。

2019年8月8日