(一)崗位需求

(二)基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

3.1989年9月至2006年8月期間出生。中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員和碩士研究生，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，可放寬至1984年9月以后出生，博士研究生可放寬至1978年9月以后出生。

4.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。

(1)資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由如東縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院或如東縣衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(2)報(bào)考人員，如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的(《崗位簡(jiǎn)介表》明確要求的除外)，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，否則予以解聘。

(3)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，應(yīng)往屆不限。

5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在校學(xué)生;(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(3)依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員;(5)國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的;(6)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

02

報(bào)名須知

(一)用工性質(zhì)

采取勞務(wù)派遣用工的形式統(tǒng)一簽訂合同，試用期2個(gè)月。對(duì)試用期滿(mǎn)考評(píng)不合格者解除其聘用合同。

(二)工資待遇

試用期內(nèi)，不低于全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，參照院內(nèi)《編外人員管理辦法》執(zhí)行。

(三)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日-9月10日，上午7:45-11:30;下午14:00-17:30(不含周末)

(四)報(bào)名方式

1.報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行;

2.報(bào)名地點(diǎn)：如東縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院門(mén)診五樓辦公室;

3.資格審核：如東縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院根據(jù)崗位需要進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者填寫(xiě)內(nèi)容及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，一律取消其應(yīng)聘資格;

4.咨詢(xún)電話(huà)：0513-84821795

(五)報(bào)名材料

1.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須攜帶下列材料：身份證、初始及后繼學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、執(zhí)業(yè)及資格證書(shū)。同時(shí)提交身份證和所有證書(shū)的復(fù)印件一份。

2.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.經(jīng)審查，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，取消其報(bào)名資格，被取消報(bào)名資格者如對(duì)資格審查有異議，可當(dāng)場(chǎng)向如東縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院陳述申辯。

03

招聘辦法

招聘由筆試和面試組成，筆試和面試由如東縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通。

2.筆試內(nèi)容。筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)和大綱教材。

3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分(末位同分的，一并進(jìn)入面試。下同)，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)、面試人員名單在本院院務(wù)公開(kāi)欄公示，并電話(huà)通知考生。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍酚扇鐤|縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院電話(huà)通知領(lǐng)取。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識(shí)和能力等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)以百分制計(jì)算，按照筆試和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位，四舍五入)。

在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前。)。

考試總成績(jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在本院院務(wù)公開(kāi)欄公示公布，并電話(huà)通知考生。

04

體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

(一)體檢

體檢由如東縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配及核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件及提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)準(zhǔn)確性等?？疾旃ぷ饔扇鐤|縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院組織實(shí)施，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單。

(三)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單本院院務(wù)公開(kāi)欄公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(四)聘用

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘人員，由如東縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院審核后報(bào)送如東縣衛(wèi)生健康委員會(huì)備案，并在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決，逾期作自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考護(hù)士崗位的人員，聘用前須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或已通過(guò)全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，否則不予聘用;報(bào)考其他已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員，如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的(《崗位簡(jiǎn)介表》明確要求的除外)，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，否則予以解聘。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在規(guī)定期限內(nèi)，無(wú)工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。②2024年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。④試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

(五)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在各項(xiàng)考試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用結(jié)果備案后不再遞補(bǔ)。

05

其它

1.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加考試，未能及時(shí)提供有效信息，無(wú)法聯(lián)系本人的，均視為自動(dòng)放棄。

2.招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

3.招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

4.本公告經(jīng)如東縣衛(wèi)健委人事科備案，由如東縣栟茶鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋。