課題組或合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：汪超課題組長(zhǎng)期圍繞生物材料與免疫工程交叉領(lǐng)域，利用工程學(xué)和材料學(xué)的技術(shù)手段，發(fā)展了一系列通用化平臺(tái)技術(shù)，通過設(shè)計(jì)新型工程化生物材料、構(gòu)建智能遞釋系統(tǒng)、發(fā)展創(chuàng)新生物技術(shù)，提出了多種疾病免疫治療技術(shù)的新策略，為解決免疫治療面臨的共性問題和挑戰(zhàn)提供了新的思路。迄今為止在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊共發(fā)表sci論文100余篇，以最后通訊作者在nature communications、science advances、cell reports等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文40余篇，h-index 75，申請(qǐng)多項(xiàng)發(fā)明專利，目前授權(quán)7項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年項(xiàng)目、基金委優(yōu)秀青年科學(xué)基金等。

課題組網(wǎng)頁(yè)：http://funsom.suda.edu.cn/c3/9d/c2735a50077/page.htm

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向生物工程與疾病免疫治療。

二、崗位職責(zé)

1.參與課題項(xiàng)目研究

2.幫助指導(dǎo)學(xué)生工作

3.積極申報(bào)項(xiàng)目

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具有以下任一研究背景：生物技術(shù)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、微生物學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送cwang@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com,一周內(nèi)會(huì)聯(lián)系回復(fù)。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/f9/c18126a539385/page.htm

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