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因工作需要，桃源鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會公開招聘22名編外合同制工作人員?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)(參照江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄)等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，愛崗敬業(yè)，工作細(xì)心，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。

3.具有吳江戶籍，1987年1月1日以后出生;符合政策性安置或照顧條件的(夫妻分居兩地)，不受戶籍限制。

三、招聘崗位和要求見附件

四、招聘程序

1.報(bào)名。報(bào)名者持報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同和社保證明)及其他證明材料(如外語、計(jì)算機(jī)等級證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等)的原件和復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片1張，夫妻兩地分居的，還應(yīng)提供結(jié)婚證書和在吳江區(qū)一方的身份證、戶口簿(戶籍證明)原件及復(fù)印件，于1月7日-1月14日(工作日上午9：00-11:30，下午1:00-17：00)到桃源鎮(zhèn)組織人事和社會保障局(桃源鎮(zhèn)人民政府423辦公室)現(xiàn)場報(bào)名、初審。

2.人崗相適度評分。人崗相適度評分采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。對報(bào)名者情況進(jìn)行人崗相適度分析評價(jià)，考評組成員對報(bào)考者提供的《報(bào)名登記表》及各類證明材料分別獨(dú)立打分，以報(bào)考者得分從高到低，按一定比例產(chǎn)生進(jìn)入面試的初步人選。

原則上按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如果報(bào)名達(dá)不到開考比例的崗位，桃源鎮(zhèn)公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視報(bào)名情況決定進(jìn)入面試比例。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，按面試分?jǐn)?shù)，從高分到低分，按照1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，面試成績相同的取人崗相適度評分高者。面試時(shí)間另行通知。

4.體檢和政審。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因考生體檢、政審不合格或自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位其他面試分?jǐn)?shù)合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.公示和錄用。對錄用人選進(jìn)行公示，無異議的，參照有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

五、人事管理及相關(guān)待遇

被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照四類合同工待遇，試用期為三個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格的正式予以錄用，不合格者取消錄用資格。

六、招聘紀(jì)律

公開招聘嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格秉公辦事，如有徇私舞弊等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處。對報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消招錄資格，記入個(gè)人誠信檔案，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

本簡章由桃源鎮(zhèn)組織人事和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-63853304，監(jiān)督電話：0512-63854230

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桃源鎮(zhèn)公開招聘報(bào)名登記表

桃源鎮(zhèn)公開招聘崗位

原標(biāo)題：桃源鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外合同制工作人員簡章

文章來源：http://www.wujiang.gov.cn/zgwj/gwy/202201/1aef8a1fc01840d2a8254a3acd575328.shtml

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