蘇州
2019年蘇州市職業(yè)大學(xué)公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年3月9日訊：蘇州市職業(yè)大學(xué)因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為教輔人員7名,安保輔助人員1名。(附件1崗位簡(jiǎn)介表)
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;
2.熱愛教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事教學(xué)輔助及相關(guān)工作;愛崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務(wù)意識(shí);
3.具有一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題的能力，語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好;
4.蘇州市區(qū)戶籍;
5.年齡35周歲以下(1983年4月1日以后出生);
6.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年3月31日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，填寫《蘇州市職業(yè)大學(xué)公益性崗位人員招聘報(bào)名表》(附件2)等信息并進(jìn)行材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷(學(xué)位)證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.ehall.jssvc.edu.cn/
聯(lián)系電話：0512—66875137、66503830
聯(lián) 系 人：鄭老師、沈老師
3.報(bào)名材料：
(1)上傳個(gè)人2寸免冠照片(30kb以下，jpg格式，像素130x170)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。
(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年4月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(3)社會(huì)在職人員還需上傳戶籍證明、勞動(dòng)(聘用)合同或繳納社保清單。
(4)歸國(guó)留學(xué)人員另須在“學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷”中上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄(附件3)如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。招錄過程中嚴(yán)格遵守蘇州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的回避制度，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
5.資格審查。根據(jù)招聘條件篩選簡(jiǎn)歷、審查報(bào)名資格、確定面試人選。由于條件有限，報(bào)名截止后十日內(nèi)未收到面試通知的應(yīng)聘人員，恕不另行通知。
(二)考試
1、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于5：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于5：1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)=筆試x50%+面試x50%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(三)體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市職業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—66503850。
本簡(jiǎn)章由蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市職業(yè)大學(xué)
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