根據(jù)永豐縣人民政府辦公室《關于2024年競爭性選拔校長的抄告》（永府辦抄字﹝2024﹞471號）精神，決定面向全縣中小學校（園）開展競爭性選拔縣城學校（園）副校長（副園長）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔原則及要求

堅持黨管干部原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。要求做到選拔辦法公開、考察對象公開、選拔結果公開，接受社會監(jiān)督。

二、選拔職位

1.縣城初中學校副校長5名，縣城小學副校長3名。

2.縣城公辦幼兒園副園長3名。

3.因競爭性選拔考試及人事變動所產(chǎn)生的空缺崗位，從競爭性選拔考試入闈考察人選中擇優(yōu)聘任。

三、選拔條件

（一）基本條件

1.師德高尚，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，有依法辦學、依法治校能力；公正廉潔，擔當實干，作風民主，團結同事，嚴于律己。

2.熟悉國家的教育方針、政策法規(guī)，具有一定的教育理論修養(yǎng)，熟悉學校管理的基本規(guī)律及方法，有較強的組織管理能力、協(xié)調能力、教學能力以及語言文字表達能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。

3.2021-2023年度考核等次均為合格以上，身心健康，具有正常履行職責所需的身體條件。

4.報考初中副校長職位的須具備本科以上學歷，初中以上教師資格證，初中以上教師編制；報考小學副校長職位的須具備?？埔陨蠈W歷，小學以上教師資格證，小學以上教師編制；報考幼兒園副園長職位的須具備?？埔陨蠈W歷，幼兒園以上教師資格證，幼兒園教師編制。九年一貫制學校、職業(yè)中專、少兒體校、特教學校及教體局機關人員(含跟班人員)在符合學歷和教師資格證條件的前提下，可自主選報學段。

5.有下列情形之一者不予報考：

（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

（2）受到組織處理或黨紀政務處分，影響期或處分期未滿的；

（3）2023-2024學年上學期期末教學成績，所任教主要學科（不含兼任學科）教學成績平均分列全縣同年級同學科任教人數(shù)后20%的（采取去尾法保留整數(shù)部分）。教體局機關人員(含跟班人員)此項不作要求。

（4）2021年秋季以來，師德考核不合格及其他一票否決情形的；

（5）其他不適宜提任管理干部職務情況的。

（二）崗位條件（所任職務以縣教體局備案文件為準）

1.具有5年以上教育教學工作經(jīng)歷；

2.任職條件要求（具備下列條件之一）:

（1）現(xiàn)擔任學校中層正職1年及以上；

（2）現(xiàn)擔任村小校長（學校規(guī)模要求現(xiàn)有學生100名及以上，中心小學提供證明）3年及以上；

（3）縣教體局機關工作人員（含跟班人員）。

3.年齡為46周歲（1978年7月1日后出生）以下。

4.報考人員從教、任職時間計算截止到2023年12月31日，時間按年頭計算。

5.學校報考人員須經(jīng)學校同意，學校主要負責人簽字并蓋單位公章。

四、選拔程序

競爭性選拔工作按以下程序實施，動員部署、組織推薦、資格審查、業(yè)績考核、筆試、面試、組織考察、任前公示和正式聘任等步驟。

（一）動員部署。2024年7月11日前發(fā)布《競爭性選拔縣城學校副校長公告》。各學校按照公告的選拔條件，認真做好宣傳發(fā)動等工作。符合選拔條件報考人員須向學校提交書面報考申請。

（二）組織推薦。各校結合個人報名，召開黨組織會議，對照選拔條件，根據(jù)報考者德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，集體研究確定推薦人選，在2023年度學校目標管理考評被推薦為后備干部的教師優(yōu)先推薦。集體研究確定擬推薦人選后，通知其本人如實填寫《報名登記表》，學校須在《報名登記表》內(nèi)“單位推薦意見”欄簽署意見并加蓋單位印章。

報考人員于2024年7月16日8點半至17點持學校簽署意見并蓋有公章的《報名登記表》，身份證、教師資格證、畢業(yè)證、任職批復、榮譽證原件和復印件各1份，近期1寸免冠正面彩色照片1張，到縣教體局五樓會議室報名。

（三）資格審查。領導小組辦公室對報考人員進行資格審查。凡不具備相應職位報考資格條件的，不予參加競爭性選拔考試。資格審查貫穿競爭性選拔工作的全過程。

報名人數(shù)與競聘職位名額至少達到3:1的比例，如未達到該比例，則根據(jù)實際報考人數(shù)，調整或核減該職位選拔名額。

（四）個人業(yè)績（15分）

（1）任教以來個人獲得榮譽(3分封頂)。①獲縣級以上人民政府和教育行政主管部門表彰的優(yōu)秀（模范、先進）教師、優(yōu)秀（最美）班主任、十佳師德師風標兵（師德標兵、師德先進個人）、優(yōu)秀（先進）教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀副校長、優(yōu)秀中層干部、十佳最美教師，荷花獎、杏花獎、小荷獎獲得者：縣級0.3分，市級0.5分，省級1分，國家級2分；②獲縣級以上教育行政主管部門評選表彰：中考優(yōu)秀學科教師、骨干教師、學科帶頭人：縣級0.3分，市級0.5分，省級1分；名師、名班主任、名校長：縣級0.3分，市級0.5分，省級1分。（獲獎計分以證書或相關文件為準，同一年同一獎項獲不同層級獎，取最高層級獎計分，時間截止至2024年6月30日。）

（2）任職經(jīng)歷及后備干部（4分封頂）。任教以來擔任中層處室正職（村小校長），計0.3分/年。任職時間計算截止到2023年12月31日，任職經(jīng)歷可累計，時間按年頭計算。2023年度學校目標管理考評被推薦為副校長后備干部，計0.2分。

（3）年度考核、師德考核優(yōu)秀(1分封頂)。近3年，年度考核、師德考核評為優(yōu)秀等次，每次各計0.2分。

（4）個人教學成績（7分）：按2021-2022、2022-2023學年第二學期和2023-2024學年第一學期的期末抽測或初中學考、小學畢業(yè)會考全縣平均分排名分別計分。報考者計分公式為：[（農(nóng)村學校或縣城學校同年級同學科任教教師總人數(shù)－報考者任教學科平均分在農(nóng)村學?；蚩h城學校排位數(shù)+1）÷農(nóng)村學?；蚩h城學校同年級同學科任教教師總人數(shù)]×7分。

無教學成績?nèi)藛T此項得分計分辦法為：報考崗位所有人員得分平均分×90%。

報考者教學成績最后得分為三個學期的平均分。

（五）筆試（40分）

考試內(nèi)容：教育政策法規(guī)、教育理論、教師職業(yè)道德和學校管理等有關知識。

考試時間：2024年7月21日，上午8：30－10：30?？忌崆?/span>30分鐘到達考點。

考試地點：恩江中學摘星樓。

通過資格審查人員全部參加筆試。競爭性選拔工作領導小組辦公室對個人業(yè)績得分情況進行公示，報考人員須于2024年7月19日前到局人事股進行簽字確認，未簽字確認人員不得參加筆試。根據(jù)個人業(yè)績和筆試合并成績，分崗位從高分到低分，按1：3的比例確定入闈面試人選（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。如達不到面試比例，則報考人員全部參加面試。

（六）面試（45分）

面試時間：2024年7月28日，上午8：00開始?？忌崆?/span>30分鐘到達考點。

面試地點：恩江中學摘星樓

面試時間15分鐘。面試結束后，公示個人業(yè)績、筆試和面試總成績，并分崗位按總成績從高分到低分，按1：2的比例確定組織考察人選。如達不到比例，則入闈面試人員均列為考察對象。如總分相同，則2023年度后備干部確定為考察人選。再相同，則以面試成績確定考察人選。

（七）組織考察。根據(jù)總成績，對入闈人選進行考察，重點考察入闈人員遵紀守法、師德師風、工作表現(xiàn)等情況，根據(jù)考察結果確定擬錄用人員。

（八）任前公示。按照程序對擬任人選進行任前公示。

（九）正式聘任。任前公示期滿無異議后，按有關程序進行聘任。

五、其他

1.參加競爭性選拔考試人員須服從組織安排，入闈組織考察后不得放棄任職，否則取消2年內(nèi)同類考試資格。

2.本公告未盡事宜，由競爭性選拔校長工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：2024年暑期競爭性選拔縣城學校副校長報名登記表.doc

2024年暑期競爭性選拔校長工作領導小組辦公室

2024年7月11日

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