考察體檢，如面試成績仍相同，由灌南縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察內容主要是日常表現(xiàn)、報考資格條件、本公告規(guī)定的不得報名之情形等情況，在公安等部門有不良記錄的視為不合格。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的可在符合條件的人員中按總成績從高到低依次遞補（如遇同分，處理方式同上），核準聘用后不再遞補。

根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網公示7個工作日。

經公示無異議人員，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動合同。試用期三個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。

試用期待遇按照專業(yè)化村書記工資基數(shù)的50%執(zhí)行，正式聘用后工資按專業(yè)化村書記工資基數(shù)的85%執(zhí)行，并建立報酬待遇增長機制。參照村書記的標準，按照靈活就業(yè)人員身份辦理基本養(yǎng)老保險?？己藞蟪暧筛麈?zhèn)視實際情況執(zhí)行。

聘用人員每次聘期二年，期滿經考核合格者可續(xù)聘。對表現(xiàn)突出的、黨員群眾公認的，可按法定程序進入“兩委”班子，特別優(yōu)秀的，作為村（社區(qū)）“兩委”正職后備人選重點培養(yǎng)。

招聘工作接受縣紀委監(jiān)委、縣人社部門和社會各界的監(jiān)督。應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，接受社會監(jiān)督。對偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

中共灌南縣委組織部干部監(jiān)督科對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-83968201。

灌南縣人力資源和社會保障局接受本次招聘工作舉報，舉報電話：0518-83968833。