近日，東臺(tái)市政府商建明市長(zhǎng)就社區(qū)矯正警務(wù)輔助隊(duì)伍工作作出批示，要求“認(rèn)真抓好人員招錄，薪酬待遇，職責(zé)明確，考核管理等工作，按程序組織實(shí)施”。東臺(tái)市司法局積極與編制、財(cái)政、人社等部門對(duì)接溝通，提請(qǐng)市委政法委召開專題會(huì)辦會(huì)，社區(qū)矯正警備輔助人員隊(duì)伍建設(shè)邁入快車道。

一是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，確定警務(wù)輔助人員額度配備。結(jié)合實(shí)際情況，根據(jù)全市每年在冊(cè)社區(qū)矯正對(duì)象平均人數(shù)、刑滿釋放安置幫教對(duì)象人數(shù)、強(qiáng)制戒毒回歸人員的后續(xù)照管對(duì)象等因素，按照總量控制、傾斜基層、動(dòng)態(tài)調(diào)整、按需使用的原則，核定市司法局使用社區(qū)矯正警務(wù)輔助人員60名。同時(shí)召開社區(qū)矯正警務(wù)輔助人員會(huì)議，組織崗前專題培訓(xùn)，切實(shí)提升警輔隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。

二是爭(zhēng)取資金保障，明確警務(wù)輔助人員薪酬待遇。工資薪酬暫由基本工資、績(jī)效考核、崗位工資、工會(huì)福利和“五險(xiǎn)一金”及層級(jí)工資等組成?；竟べY按省公布的二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，后按每年省公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立社區(qū)矯正輔警基本工資正常增長(zhǎng)機(jī)制?？?jī)效考核、崗位工資、工會(huì)福利、“五險(xiǎn)一金”、服裝費(fèi)及層級(jí)工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三是完善配套制度，加強(qiáng)警務(wù)輔助人員管理體系?，F(xiàn)有專職社工實(shí)行整體轉(zhuǎn)為社區(qū)矯正警務(wù)輔助人員，缺額人員由市司法局報(bào)市委編辦用工審批，實(shí)施公開招聘。制定績(jī)效量化考核細(xì)則和負(fù)面清單，規(guī)范警輔人員日常工作紀(jì)律，建立常治長(zhǎng)效管理制度，激發(fā)隊(duì)伍活力，全面加強(qiáng)警務(wù)輔助人員能力、作風(fēng)和廉政建設(shè)，切實(shí)提高警務(wù)輔助隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

【來(lái)源：江蘇省司法廳】

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