鎮(zhèn)區(qū)基層平臺工作人員1名

縣人社服務(wù)大廳保潔員1名

報考條件

(一)堅定習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的基本路線和各項方針、政策;

(二)遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作;

(三)具有射陽縣戶籍或者常住射陽人口，年齡在18周歲以上40周歲以下(1980年1月1日以后出生);

(四)鎮(zhèn)區(qū)基層平臺工作人員崗位要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練掌握計算機基本知識和操作技能，能熟練使用word、excel等辦公軟件。

(五)縣人社服務(wù)大廳保潔員崗位要求：女性，高中及以上學(xué)歷，愛崗敬業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。

報名

(一)報名時間、方式、地點

報名時間：2020年5月12日至2020年5月14日。

報名方式：現(xiàn)場報名

報名地點：射陽縣人社局勞動就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2(射陽縣解放路24號)

(二)報名材料及資格審查

1.報名材料

報考者報名時須提交下列材料：

(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;

(2)下載并填寫附件:《射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表》;

(3)身份證、學(xué)歷證書、戶口簿原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(大專及以上學(xué)歷者提供);

(4)2020屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;

(5)崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場報名審核時必須提供原件。

應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(三)其他事項

1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達到開考比例，取消該崗位的招聘計劃;

2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函》(蘇價費函〔2007〕146號)規(guī)定，收取報考人員考試費每人100元(在領(lǐng)取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費);

3.現(xiàn)在射陽縣人力資源有限公司派遣到機關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的人員不得報考;

4.崗位要求首聘服務(wù)期限不少于3年。

考試方式、科目、時間和實施辦法

本次公開招聘，鎮(zhèn)區(qū)基層平臺工作人員崗位采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，縣人社服務(wù)大廳保潔員崗位采用直接面試的辦法進行。

(一)筆試(總分為100分)

1.筆試時間：見準考證。

報名人員應(yīng)攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

2.考試科目：公共基礎(chǔ)知識+人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

3.準考證領(lǐng)取時間：2020年5月15日下午3:00-5:00。

準考證領(lǐng)取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室。

(二)面試

1.面試人選確定

鎮(zhèn)區(qū)基層平臺工作人員崗位：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，不足部分按實際人數(shù)確定面試人選;縣人社服務(wù)大廳保潔員崗位：報名資格審核通過人員直接進入面試。

2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規(guī)定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

參加應(yīng)聘人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門及時通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(三)總成績計算方法

鎮(zhèn)區(qū)基層平臺工作人員崗位：筆試、面試成績各按50%比例計入最終的總成績;縣人社服務(wù)大廳保潔員崗位：以考生的面試成績計入最終的總成績?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位。

體檢、考察、公示、聘用

(一)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。

鎮(zhèn)區(qū)基層平臺工作人員崗位總成績相同時，取筆試成績得分高者參加體檢，筆試、面試成績均相同時，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時加試決出名次;縣人社服務(wù)大廳保潔員崗位總成績相同時，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時加試決出名次(加試方式、時間另行通知)。

體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)考察

對體檢合格人員由縣人社局組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執(zhí)行。

因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

(三)公示

擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網(wǎng)站公示5個工作日。

(四)聘用

擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司在公示期滿后10個工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，派遣到縣人社局工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動合同的，視為自動放棄。勞動合同簽訂后，本次招聘全部結(jié)束，不再遞補。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關(guān)系。

薪酬待遇

聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結(jié)束后，鎮(zhèn)區(qū)基層平臺工作人員崗位工資按照《射陽縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標準同時享受“五險一金”待遇;縣人社服務(wù)大廳保潔員崗位工資按照《射陽縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定的后勤保障崗位核定薪酬標準同時享受“五險一金”待遇。

招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-82320816(縣人社局組織人事科)

咨詢電話：0515-69222866(縣人力資源公司)

招聘工作監(jiān)督

參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》(鹽人社[2010]252號)執(zhí)行，縣紀委監(jiān)委派駐縣人社局紀檢監(jiān)察組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

相關(guān)附件下載:0005we

附件：

射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表.xls