2023年啟東市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、選調(diào)崗位及范圍

　　具體崗位詳見《2023年啟東市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

　　三、選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2.已滿最低服務(wù)年限；

　　3.身體健康，具有正常履職的身體條件；

　　4.報考年齡見《崗位簡介表》；

　　5.符合選調(diào)崗位要求的其他條件。

　　工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷計算時間截止到2023年12月。

　　截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開選調(diào)：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3.調(diào)動到新單位工作不滿2年的；

　　4.近3年年度考核有基本合格及以下等次的；

　　5.試用期未滿的；

　　6.新錄用的事業(yè)單位工作人員在錄用單位工作不滿3年的；

　　7.農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生未滿服務(wù)期的；

　　8.“縣管鄉(xiāng)用”人員基層醫(yī)院鍛煉未滿3年的（不含規(guī)培期）；

　　9.按照有關(guān)規(guī)定，履行服務(wù)期限未滿或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的；

　　10.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　11.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　12.需按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避以及其他原因不宜調(diào)動的；

　　13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序和方法

　　（一）公開報名與資格審查。

　　1.公開報名。本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名人員須提供以下材料：

　?。?）《2023年啟東市部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》（附件2）；

　?。?）身份證、初始學(xué)歷及后學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份；

　?。?）近期一寸或二寸免冠證件照片2張；

　?。?）報考崗位需要提供的其他證明材料（原件及復(fù)印件一份）。

　　2.報名時間：2023年10月19日至10月20日，上午9:00～11:30，下午2:30～5:00。

　　3.改報名時間：2023年10月21日，9:00至11:00。

　　4.報名地點：啟東市公共衛(wèi)生中心（匯龍鎮(zhèn)民勝南路）1413室。

　　5.資格審查。啟東市衛(wèi)健委根據(jù)報名資料進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，報名人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位?！秷竺怯洷怼讽毥?jīng)單位蓋章同意后進(jìn)行提交，佐證材料須真實有效，提供虛假信息的，取消選調(diào)資格。

　　6.報考者限報1個崗位，報名達(dá)不到開考比例的，核減該崗位的選調(diào)人數(shù)，直至取消，取消崗位的報名考生可改報其他開考崗位。

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　　考試由筆試、適崗評價、面試三部分組成，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。按照筆試成績、適崗評價成績、面試成績2:3:5的比例計算總分（滿分100分，保留兩位小數(shù)）。

　　1.筆試。符合報考條件考生將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試滿分100分，保留兩位小數(shù)。

　　2.適崗評價。適崗評價由市衛(wèi)健委組織實施。適崗評價主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分。

　　3.面試。按適崗評價、筆試成績6:4的比例折算得分，從高分到低分，按選調(diào)計劃1:3的比例確定入圍面試考生。面試滿分100分，保留兩位小數(shù)。報考人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個選調(diào)程序。

　　面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總分從高到低以選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察人選（成績出現(xiàn)同分，取面試成績高分者）。