南京
一、招聘類(lèi)型
| 招聘類(lèi)型 | 招聘要求 | 培養(yǎng)目標(biāo) | |
| 統(tǒng)招 博士后 | 全時(shí)全職來(lái)我院從事博士后研究工作的人員（含外籍人員） | 科研 博士后 | 在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下，從事科學(xué)研究工作 |
| 臨床 博士后* | 在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床、教學(xué)和科學(xué)研究的全面培養(yǎng) | ||
*臨床型博士后的申請(qǐng)者一般為獲得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的醫(yī)學(xué)八年制畢業(yè)生，或獲得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位并已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
博士后的申請(qǐng)者一般應(yīng)為獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在40周歲以下。申請(qǐng)者原則上不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位及在職單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科從事博士后研究工作。
申請(qǐng)者近三年內(nèi)學(xué)術(shù)成績(jī)應(yīng)達(dá)到以下要求之一：
1.以排名第一的第一作者或通訊作者在sci收錄期刊上發(fā)表1篇影響因子≥3.0的論著；或在sci收錄期刊上發(fā)表2篇論著（1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利等同于1篇sci論著）；或在中華系列期刊發(fā)表1篇論著和在sci收錄期刊上發(fā)表1篇論著。（發(fā)明專(zhuān)利須為第一發(fā)明人；所有論著均為原創(chuàng)性，不含薈萃分析。）
2.主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目；
3.獲得國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)排名前5或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)排名前3。
三、合作導(dǎo)師及主要研究方向（按姓氏拼音排序）
| 序號(hào) | 導(dǎo)師姓名 | 研究方向 |
| 1 | 韓偉 | 口腔癌發(fā)病機(jī)制及多模態(tài)診療 |
| 2 | 季駿 | 頜面骨生長(zhǎng)發(fā)育及再生調(diào)控機(jī)制及對(duì)牙頜面畸形防治的臨床及轉(zhuǎn)化研究 |
| 3 | 李厚軒 | 以牙周多模態(tài)精準(zhǔn)診療為核心的牙周干細(xì)胞/成體細(xì)胞移植治療 |
| 4 | 李煌 | 應(yīng)力作用下骨與軟骨的生理性改建及病理性變化 |
| 5 | 駱小平 | 1、增材制造純鈦在口腔醫(yī)學(xué)中的應(yīng)用研究 2、牙列磨損的機(jī)制、預(yù)防及微創(chuàng)修復(fù)的基礎(chǔ)研究 |
| 6 | 孟翔峰 | 口腔數(shù)字化修復(fù)及加工、人工智能及人機(jī)結(jié)合、粘接材料 |
| 7 | 苗雷英 | 智能響應(yīng)材料修復(fù)口腔硬組織缺損 |
| 8 | 牟永斌 | 種植體周?chē)〉拿庖哒{(diào)控和缺損修復(fù) |
| 9 | 王文梅 | 1、口腔黏膜病免疫學(xué)機(jī)制研究 2、口腔黏膜潛在惡性疾病發(fā)病機(jī)制及其防治研究 |
| 10 | 王志勇 | 口腔頜面頭頸腫瘤基礎(chǔ)與臨床研究 |
| 11 | 吳國(guó)鋒 | 先進(jìn)口腔修復(fù)材料與增材制造 |
| 12 | 閆福華 | 牙周病與全身健康 |
| 13 | 俞青 | 口腔數(shù)字化診療 |
四、薪酬待遇
| 薪酬待遇 | 35-45萬(wàn)/年（稅前） |
| 疊加待遇 | 國(guó)家或江蘇省資助疊加發(fā)放，如入選“江蘇省卓越博士后計(jì)劃”15萬(wàn)/年 |
| 科研經(jīng)費(fèi) | 開(kāi)題合格后一次性給予20萬(wàn)科研啟動(dòng)金；如留院工作，考核合格后再給10萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) |
| 科研獎(jiǎng)勵(lì) | 科研成果獎(jiǎng)勵(lì)享受院內(nèi)人員同等待遇，疊加發(fā)放；在站期間受資助參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議1次 |
五、職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)研究項(xiàng)目需要并結(jié)合博士后在站期間工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)可在2-4年內(nèi)靈活確定在站時(shí)間。
對(duì)于德才突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異的博士后人員期滿(mǎn)出站后，根據(jù)醫(yī)院崗位需要和博士后人員意愿優(yōu)先留院工作。
統(tǒng)招博士后在站期間按照相關(guān)職稱(chēng)政策要求申報(bào)資格，取得資格后按照醫(yī)院職稱(chēng)聘任規(guī)定進(jìn)行聘任，在站期間的科研成果可作為資格申報(bào)和聘任的重要依據(jù)。
六、招收程序
符合條件的博士后申請(qǐng)者可隨時(shí)向組織人事科提出進(jìn)站申請(qǐng)，并與合作導(dǎo)師聯(lián)系，達(dá)成初步招收意向；申請(qǐng)者須登陸中國(guó)博士后網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，同時(shí)提交相應(yīng)紙質(zhì)材料。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：南京市玄武區(qū)中央路30號(hào)南京市口腔醫(yī)院
聯(lián)系人：周洋、吳夢(mèng)羽
聯(lián)系電話(huà)：025-83620115
電子郵箱：njkqyy_zp@163.com
八、單位簡(jiǎn)介
南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院（南京市口腔醫(yī)院）創(chuàng)建于1947年，經(jīng)過(guò)77年發(fā)展，現(xiàn)已成為一所以臨床口腔醫(yī)學(xué)為優(yōu)勢(shì)，醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防并重的大型三級(jí)甲等口腔醫(yī)院?，F(xiàn)為南京大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)本科、碩士、博士學(xué)位點(diǎn)，國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，江蘇省口腔醫(yī)學(xué)會(huì)創(chuàng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，江蘇省院士工作站，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展省級(jí)試點(diǎn)單位，江蘇省高水平醫(yī)院建設(shè)單位、南京口腔醫(yī)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)單位。
醫(yī)院實(shí)施“質(zhì)量立院、學(xué)（專(zhuān)）科強(qiáng)院、科教興院”戰(zhàn)略，推進(jìn)“名醫(yī)、名科、名院”研究型醫(yī)院和“快樂(lè)口院”文化名院建設(shè)。三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核排名位居全國(guó)口腔專(zhuān)科前八，等級(jí)為a。中國(guó)醫(yī)院科技量值（stem）排行榜位列全國(guó)口腔專(zhuān)科第七。連續(xù)多年位列中國(guó)醫(yī)院口腔專(zhuān)科復(fù)旦排行榜十強(qiáng)。
現(xiàn)有國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科2個(gè)，省重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）5個(gè)，中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)主委單位1個(gè)，中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)副主委單位4個(gè)。在職職工1001人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員922人。正高52人，副高143人；博士108人；博士生導(dǎo)師10名、碩士生導(dǎo)師42名，教授18名、副教授31名。中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)口腔醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)1人，國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員1人、副主任委員4人；全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者2人、衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家1人、省、市級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家7人次、政府特殊津貼專(zhuān)家4人、省“333工程”高層次人才21人、雙創(chuàng)人才1人、雙創(chuàng)博士20人、省特聘醫(yī)學(xué)專(zhuān)家1人、省衛(wèi)生拔尖人才6人、南京市中青年拔尖人才5人次。
院黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，“十四五”期間圍繞人才管理“四個(gè)維度”（引育留用），投入0.8億，搭建人才“三臺(tái)一站”，實(shí)施“三大人才”計(jì)劃，構(gòu)建“金字塔”式人才培養(yǎng)體系，打造醫(yī)院人才聚集地。
◆“2010”引才計(jì)劃
“十四五”期間，醫(yī)院投入2000萬(wàn)，面向海內(nèi)外重點(diǎn)引進(jìn)10名左右“高精尖缺”高層次人才。
◆“2015”助才計(jì)劃
醫(yī)院投入2000萬(wàn)，遴選15名學(xué)科帶頭人后備人才，加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)。
◆“3456”育才計(jì)劃
每3年為一個(gè)周期，出資4000萬(wàn)，選拔5類(lèi)人才（臨床、科研、教學(xué)、護(hù)理、行政管理），重點(diǎn)支持和培養(yǎng)60名左右具有創(chuàng)新性和發(fā)展前景的中青年骨干人才。
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