根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才23名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.招聘對象須為社會在職人員，2019年全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)人員也可報考。年齡在40周歲以下（即1978年10月17日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲（1973年10月17日以后出生）；戶籍不限；

5.具備《2019年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡介表》中報考崗位要求的其他資格條件（《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定）；

6. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

2019年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡介表

崗位代碼	系（院）	崗位名稱	崗位 簡介	開考比例	招聘 人數(shù)	學(xué)歷條件	專業(yè) 要求	其他 要求
001	精密系	教師	從事機(jī)械工程、增材制造等相關(guān)課程教學(xué)及科研工作	1	2	博士研究生	機(jī)械工程類、材料工程類	具有相應(yīng)的學(xué)位
002	機(jī)電系	教師	從事工業(yè)機(jī)器人、自動控制相關(guān)課程教學(xué)及科研工作	1	2	博士研究生	機(jī)械工程類、機(jī)電控制類	具有相應(yīng)的學(xué)位，具有教授職稱可放寬至本科學(xué)歷、年齡可放寬至50周歲
003	電信系	教師	從事電子信息類課程教學(xué)及科研工作	1	3	博士研究生	電子信息類	具有相應(yīng)的學(xué)位
004	軟件學(xué)院	教師	從事計算機(jī)相關(guān)課程建設(shè)工作	1	3	博士研究生	計算機(jī)（大類）類	具有相應(yīng)的學(xué)位，具有教授職稱的可放寬至本科學(xué)歷、年齡可放寬至50周歲
005	經(jīng)管系	教師	從事會計及財務(wù)管理專業(yè)、管理類專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)課程教學(xué)與科研工作	1	1	博士研究生	工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、財務(wù)財會類	具有相應(yīng)的學(xué)位
006	經(jīng)管系	雙語教師	從事管理類課程雙語教學(xué)與科研工作	3	3	碩士研究生及以上	工商管理類	具有相應(yīng)的學(xué)位，大學(xué)英語6級或雅思6分及以上
007	建藝系	教師	從事工程管理相關(guān)課程教學(xué)及專業(yè)建設(shè)	1	1	博士研究生	建筑工程類、水利工程類	具有相應(yīng)的學(xué)位，須具有高級職稱，具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷的可放寬至50周歲
008	建藝系	教師	從事結(jié)構(gòu)工程相關(guān)課程教學(xué)	3	1	碩士研究生及以上	建筑工程類	具有相應(yīng)的學(xué)位
009	建藝系	教師	從事城建規(guī)劃類相關(guān)課程教學(xué)	3	1	碩士研究生及以上	城建規(guī)劃類	具有相應(yīng)的學(xué)位
010	建藝系	教師	從事環(huán)境藝術(shù)相關(guān)課程教學(xué)	1	1	碩士研究生及以上	藝術(shù)類	具有相應(yīng)的學(xué)位，須具有高級職稱
011	汽車系	教師	從事車輛工程相關(guān)課程教學(xué)	3	3	碩士研究生及以上	機(jī)械工程類	具有相應(yīng)的學(xué)位
012	思政部	教師	從事思想政治教育課程教育與研究	1	1	博士研究生	社會政治類	具有相應(yīng)的學(xué)位，中共黨員，具有教授職稱的可放寬至本科學(xué)歷、年齡可放寬至50周歲
013	質(zhì)量保證中心	高教研究員	其他專技類，從事高等教育、教學(xué)質(zhì)量評價與狀態(tài)分析研究	1	1	博士研究生	教育類	具有相應(yīng)的學(xué)位

三、招錄程序

1．報名

報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，通過招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，并上傳報名材料電子稿。

（1）報名時間：2019年9月29日—10月17日。

聯(lián)系方式：人事師資處許老師、肖老師聯(lián)系電話：0512-66587534

（2）報名網(wǎng)址：電腦端報名請點(diǎn)擊蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報名系統(tǒng)

手機(jī)端報名請掃碼

（3）報名材料：

報名人員須出示本人簡歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、人事（勞動）關(guān)系證明（有工作經(jīng)歷要求的提供勞動合同及社保繳費(fèi)證明）及其他條件要求的證書。歸國留學(xué)人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

（5）報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報個人信息，專業(yè)填報以滿足崗位學(xué)歷要求的個人學(xué)歷（學(xué)位）證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報名、考試和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

2．資格初審

（1）本次招聘初試設(shè)開考比例，具體見招聘崗位簡介表。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由學(xué)院提請人社部門核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

（2）經(jīng)學(xué)院對報名人員進(jìn)行資格初審并報送市人社局審核，確定人員名單后在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加考試。

3．筆試

（1）筆試對象。崗位學(xué)歷要求為博士研究生的（崗位代碼001、002、003、004、005、007、012、013）和職稱要求具有高級職稱資格的（崗位代碼010）無需筆試，可直接參加面試，其他崗位需參加筆試。

（2）具體筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

（3）筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)初試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的40%。

（4）筆試成績于初試結(jié)束當(dāng)日在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示。

4. 資格復(fù)審和面試

（1）資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審不合格的，取消面試資格。

（2）面試的時間和地點(diǎn)另行通知。

（3）高教研究員（崗位代碼013）面試為結(jié)構(gòu)化面試，其余崗位面試分為教學(xué)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分，雙語教師崗位（崗位代碼006）教學(xué)能力考核中增加英語口語考核內(nèi)容。教學(xué)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績的50%，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

（4）面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占招聘考試總成績的60%。如總成績相同的，則由學(xué)院另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

（5）考試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院張榜公布，并隨后在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示，時間不少于三個工作日。

5．體檢和考察（政審）

（1）體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)束后由招聘單位統(tǒng)一組織參加心理測評，心理測評結(jié)果僅作為辨識考生是否適合從事教育職業(yè)的參考。

（2）對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

6．公示和聘用

擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報電話： 0512-66375081。

五、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66587534

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一九年九月二十九日附件下載:

江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄