因工作需要,經(jīng)縣人社局批準(zhǔn),江蘇東信人力資源有限公司公開招聘工作人員一名,具體如下:
一、招聘崗位:業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。
二、報(bào)名條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的道德品質(zhì)。
2.如東本地戶籍,男,35周歲以內(nèi)(1988年10月1日后出生),全日制本科及以上學(xué)歷,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
3.五年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通交流能力,適應(yīng)客戶維護(hù)及市場開拓工作要求。
4.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),有一定的財(cái)稅或數(shù)據(jù)庫處理知識。
5.有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)與應(yīng)聘單位高管有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的;
(4)涉及國家和省政策規(guī)定不符合報(bào)考到有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名方法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間:2023年10月16日09:00~16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):如東縣城中街道泰山路16號,縣人社局大樓1015室。
3.報(bào)名資料:身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)復(fù)印件各一份,近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照二張,以及與招聘條件要求相應(yīng)的工作經(jīng)歷資料等。
4.本次招聘不收報(bào)名費(fèi)。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名表中與招聘要求相關(guān)的各項(xiàng)信息,包括提交報(bào)名材料,并簽署信息真實(shí)性承諾書。
2.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)。在整個(gè)招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為或報(bào)名信息不真實(shí)的,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
3.本次招聘相關(guān)公示公告在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)公布,請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
4.如若有如東縣域內(nèi)“3+5”企業(yè)正式員工報(bào)考此次招聘崗位,并取得考察資格的,需在考察前與原單位達(dá)成同意離職的一致意見,并出具原單位相關(guān)書面證明,考察前未取得相關(guān)證明則視為自動(dòng)放棄。
四、考試辦法
招聘由資格復(fù)審、適崗評價(jià)和面試組成。具體如下:
(一)資格復(fù)審、適崗評價(jià)
江蘇東信人力資源有限公司負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審,對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、專業(yè)證書職稱、專業(yè)工齡、工作業(yè)績及獎(jiǎng)懲等情況對應(yīng)招聘崗位的匹配性進(jìn)行適崗評價(jià),以百分制計(jì)分。
1.資格復(fù)審、適崗評價(jià)時(shí)間:2023年10月19日10:30~16:00,考生根據(jù)統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審及適崗評價(jià)。地點(diǎn)另行通知。
2.攜帶材料:資格復(fù)審人員按照招聘崗位報(bào)名條件的要求,攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及與崗位需要的其他相關(guān)材料的原件及兩份復(fù)印件。
3.經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,不得參加適崗評價(jià)。適崗評價(jià)總分達(dá)不到60分的人員不得進(jìn)入面試。
4.成績公布:成績以百分制計(jì)分。適崗評價(jià)結(jié)束后,適崗評價(jià)成績在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)公告。
(二)面試。面試工作由縣人社局考試中心組織。具體如下:
1.對象:按適崗評價(jià)成績從到低分,根據(jù)崗位招聘人數(shù)的3倍確定面試人員,若出現(xiàn)末位同分的,則并列考生全部進(jìn)入面試。不足3倍的,按實(shí)確定。進(jìn)入面試人員名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)公告。
2.形式:采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績
按照適崗評價(jià)成績和面試成績各50%的比例,采用百分制計(jì)算總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)。在面試合格者中,按照考試總成績從到低分,確定1人進(jìn)入體檢人員(如考試總成績相同的,面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的,通過加試確定,加試成績高者在前)。考試總成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)公布。
五、體檢、考察
1.體檢
體檢由江蘇東信人力資源有限公司負(fù)責(zé),體檢標(biāo)準(zhǔn)按照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察,考察工作由江蘇東信人力資源有限公司負(fù)責(zé),并對報(bào)名填報(bào)信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。考察工作參照省委組織部等3部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。
六、公示、聘用和遞補(bǔ)
1.公示、聘用
根據(jù)適崗評價(jià)、面試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,報(bào)如東縣人力資源和社會(huì)局,擬聘用人員名單在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn/)進(jìn)行為期7天的公示。對公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為聘用人員,聘用人員應(yīng)在《聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其聘用資格。在試用期內(nèi)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
2.遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中,因下列情形導(dǎo)致空缺時(shí),由江蘇東信人力資源有限公司面提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)縣人社局審核備案,在該崗位面試合格人員中,按總成績從到低分遞補(bǔ):
(1)應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;
(2)擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘用人選明確放棄聘用的;
(4)其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
七、崗位待遇
工資待遇按江蘇東信人力資源有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行,繳納“五險(xiǎn)一金”。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作以本《公告》為依據(jù),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督電話:0513-81996816(如東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)。
咨詢電話:0513-84119358(江蘇東信人力資源有限公司)。
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。
江蘇東信人力資源有限公司
2023年10月8日
原標(biāo)題:江蘇東信人力資源有限公司人員招聘公告
文章來源:http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=202640407663
(責(zé)任編輯:小今)