江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司常熟分公司（以下簡(jiǎn)稱江蘇有線常熟分公司）是省屬國有大型文化企業(yè)江蘇有線的下屬分公司，公司實(shí)行省、市、縣三級(jí)管理模式，主要負(fù)責(zé)全市廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)和管理，廣電5G、廣電高清數(shù)字電視、廣電寬帶及智慧廣電項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)營等?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、招聘要求

（一）招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司常熟分公司2024年招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

（三）資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招錄崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2．遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。

3．歸國留學(xué)人員另須出示教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，報(bào)名時(shí)暫未獲得學(xué)歷認(rèn)證的，須填寫《承諾書》（附件3）。具有國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4．有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)考：

專業(yè)測(cè)試為對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能和潛力進(jìn)行全面評(píng)估。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。在專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招錄崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。成績(jī)相同的，由招聘單位確定是否加試。

（四）現(xiàn)場(chǎng)原件審核

擬體檢人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至常熟人力資源市場(chǎng)（珠江路222號(hào)）一樓政企服務(wù)窗口進(jìn)行資格復(fù)審。2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，須出示所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件），并于2023年8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供國（境）外學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證及委托書。自愿放棄、不具備報(bào)名條件、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消體檢資格，并視情況確定遞補(bǔ)名單。

（五）體檢及考察

（1）根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（2）體檢合格者統(tǒng)一組織考察。

（六）遞補(bǔ)及錄用

（1）因本人明確放棄、體檢不合格或公示結(jié)果影響錄用等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按合格成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）經(jīng)政審無異議的，向擬錄用人員出具《錄用通知書》，并按照規(guī)定辦理相應(yīng)的錄用手續(xù)。

三、錄用及福利待遇

1．經(jīng)測(cè)試、體檢、考察合格的，發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員須在收到《錄用通知書》后一個(gè)月內(nèi)攜帶相關(guān)資料辦理錄用手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。

2．人員一經(jīng)錄用，試用期即繳納社保、公積金，在當(dāng)?shù)靥峁┯懈?jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和員工晉升機(jī)制。錄用人員試用期考核合格后按公司崗位及薪酬管理辦法確定崗級(jí)薪級(jí)。（1-1至1-2崗位與公司直接簽訂勞動(dòng)合同，年綜合收入8萬及以上，特別優(yōu)秀者采用協(xié)議工資制。2-1至2-4崗位實(shí)行勞務(wù)派遣，年度考核后擇優(yōu)錄用公司人員，年綜合收入7萬及以上）。

四、其他

1．報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2．本簡(jiǎn)章由江蘇有線常熟分公司負(fù)責(zé)解釋

江蘇有線常熟分公司

2024年8月2日

附件1：江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司常熟分公司2024年招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：江蘇有線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限責(zé)任公司常熟分公司2024年招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3： 承諾書.doc