根據(jù)工作需要,建湖縣人民法院擬通過勞務(wù)公司招聘聘用制輔助人員到法院工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

聘用制輔助人員10名(男性8名,女性2名),招聘人員不具有國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)編制人員身份,不具備執(zhí)法資格,根據(jù)法院工作需要從事執(zhí)行、警務(wù)、審務(wù)等崗位輔助性工作。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè);

2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;具有良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)word、excel等各類辦公軟件;

3.年齡在20周歲以上,35周歲以下(1987年5月19日至2002年5月19日之間出生);

4.品行端正,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),服從分配;

5.男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上;身體健康、體貌端正,膚表無紋身,無傳染性疾病和精神病史,無口吃、色盲等。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾受過治安或刑事處罰的;

2.曾被辭退或開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

4.配偶、父母、兄弟姐妹等在建湖縣轄區(qū)內(nèi)從事有償法律服務(wù)的;

5.因其他原因不宜從事所聘崗位工作的。

三、招聘程序和方法

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過報(bào)名、資格審核、筆試、崗位技能測(cè)試(機(jī)考)、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審、簽訂勞動(dòng)合同等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月12日至5月19日

咨詢電話:0515-69076593、0515-69076592

聯(lián)系人:陸慧娟、王 莉

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,請(qǐng)將以下有關(guān)材料以pdf格式,通過壓縮文件發(fā)送至jhfyzzc@163.com郵箱。

(1)《招聘聘用制輔助人員報(bào)名表》

(2)居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿(首頁(yè)及本人信息頁(yè)),帶有二維碼識(shí)別的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告以及報(bào)考職位要求提供的其他證明材料等。

3.資格審核。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,不符合招聘條件者,取消考試資格。符合招聘條件者,發(fā)放筆試通知。

4.實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員報(bào)名時(shí),須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求,如實(shí)申報(bào)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個(gè)人填報(bào)信息失真,不符合報(bào)考條件和崗位要求,一律取消考試資格。

(二)考試和成績(jī)計(jì)算方式

本次公開招聘采取筆試、崗位技能測(cè)試(機(jī)考)、體能測(cè)試及面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試、崗位技能測(cè)試(機(jī)考)

所有報(bào)名人員均須參加筆試、崗位技能測(cè)試(機(jī)考),筆試的內(nèi)容主要為:時(shí)事政治、基本法律常識(shí);崗位技能測(cè)試采取上機(jī)操作考試的形式,主要考查word、excel等辦公軟件運(yùn)用、聽錄音打字等,具體時(shí)間待通知。

2.體能測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)*20%+崗位技能測(cè)試成績(jī)*30%總得分由高到低的順序,按擬聘用人數(shù)1:4的比例確定參加體能測(cè)試人選,末位同分者一并入圍,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定人選。

體能測(cè)試項(xiàng)目為:測(cè)量身高和體重、基本隊(duì)列動(dòng)作、俯臥撐(男)仰臥起坐(女)、1000米跑(男)800米跑(女)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。所有測(cè)試項(xiàng)目必須達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),不合格者不得參加面試。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)*20%+崗位技能測(cè)試成績(jī)*30%總得分由高到低的順序,根據(jù)擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選,末位同分者一并入圍,不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。具體考試時(shí)間另行通知。

(三)體檢

招聘總成績(jī)按100分計(jì)算=筆試成績(jī)*20%+崗位技能測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*50%,按照總成績(jī)由高到低順序,根據(jù)擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員,體檢費(fèi)用自理?？偝煽?jī)相同時(shí),取面試成績(jī)得分高者參加體檢;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?則組織加試,加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》。

(四)考察政審

考察政審主要考察報(bào)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。如發(fā)現(xiàn)有體檢、考察不合格者,不予聘用。因體檢、考察政審不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合得分成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

擬聘用人員在建湖縣人民法院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期屆滿,對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響聘用的,與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同,合同期為3年,其中試用期3個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。合同期滿根據(jù)法院工作需要和聘用人員的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。薪酬待遇根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0515-80600031

五、疫情防控要求

1、報(bào)考人員參加各招聘環(huán)節(jié)要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求,均需確保健康碼、行程碼為綠碼,提供核酸陰性證明(48小時(shí))。同時(shí)應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作,戴好口罩,做好個(gè)人防護(hù)工作,不服從防疫工作安排的,取消考試資格。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本公告,承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求,并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員須保持通訊暢通,如提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系,相關(guān)后果由考生負(fù)責(zé)。

3、各招錄環(huán)節(jié)由建湖縣人民法院組織實(shí)施。

4、公告未盡事宜,由建湖縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：建湖縣人民法院招錄聘用制輔助人員報(bào)名表.docx

建湖縣人民法院

2022年5月11日

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