根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)行政審批局決定委托宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司面向社會公開招聘7名政務(wù)服務(wù)大廳窗口人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位要求及人數(shù)

崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘對象

面向社會招聘。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法、品行端正，無違法、犯罪記錄；

（三）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實踐能力和組織紀律觀念；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等學(xué)校在校生；

3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；

5.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

7.因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發(fā)[2013]100號、蘇政辦發(fā)[2014]114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)[2015]190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)行政審批局、宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司共同組織，嚴格按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）現(xiàn)場報名和資格審核

1.現(xiàn)場報名

（1）報名方式：現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。報考人員無特殊情況不得委托他人報名，確因特殊情況不能參加的，須由本人書面授權(quán)，由被委托人攜帶本人及考生的身份證件、書面授權(quán)委托書進行報名。

（2）報名時間：2023年12月18日-12月21日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

（3）報名地點：宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司（宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)智能小家電產(chǎn)業(yè)園西A區(qū)12棟一層），咨詢電話：0527-84333312。

（4）報名材料：《報名表》、有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）、近期免冠藍底彩色1寸照片1張（照片及各類材料復(fù)印件不退）；考生對報名材料真實性負責，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實，立即取消考試聘用資格。

（5）考試費用：報考人員現(xiàn)場資格審核，通過審核收取考試費用100元/人，未進行繳費的考生，視為報名未通過。

2.資格審核

資格審核由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司組織實施，考生在資格審核中遇到問題可與宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司（0527—84333309）聯(lián)系。

3.報名與資格審核注意事項

（1）報考人員應(yīng)按崗位要求如實填寫有關(guān)信息。

（2）考生提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）報考人員報名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（4）考生報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

（三）面試

1.經(jīng)資格審核合格后確定進入面試人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

2.面試分值為100分，主要測試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如形不成競爭，面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。面試由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)行政審批局、宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司共同組織。

（四）考察

根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選（成績相同的，另行組織考試確定）?？疾烊诉x名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）發(fā)布。

考察工作由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)行政審批局具體實施，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（五）體檢

考察合格人員作為體檢對象。體檢名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）發(fā)布。體檢工作由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。

體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（六）公示

體檢合格人員在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）公示5天，公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

體檢公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案。

（七）聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為2個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。試用期執(zhí)行試用期工資標準。

合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在考察、體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績從高分到低分依次遞補（成績相同的，另行組織考試確定）。

五、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司發(fā)放，工資按區(qū)同崗位人員薪酬標準執(zhí)行，并參照區(qū)同性質(zhì)聘用人員進行考核，按照規(guī)定發(fā)放考核獎金，按規(guī)定參加相關(guān)社會保險。

六、本簡章由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司負責解釋。

報名咨詢電話：

宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司0527-84333312

監(jiān)督電話：

宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委0527-88859090

宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司2023年12月16日

附件：宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘7名政務(wù)服務(wù)大廳窗口人員報名表.doc

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