精精国产xxxx视频在线,国产不卡一区二区三区在线观看,欧美激情欧美狂野欧美精品,**爱片性色毛片免费,国产成人一区在线,性猛交xxxx乱大交孕妇2十,a一级大片

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

南京水務(wù)集團(tuán)有限公司2022年8月招聘10名工作人員公告

分享至

南京水務(wù)集團(tuán)有限公司前身為南京市自來水總公司,始建于1929年,是我市城市保供、水環(huán)境治理的主力軍,承擔(dān)著主城地區(qū)供排水設(shè)施投資、建設(shè)、管理等相關(guān)業(yè)務(wù),由國資委列名監(jiān)管,集團(tuán)總資產(chǎn)261億元,下轄基層單位20家,旗下?lián)碛腥Y、控股企業(yè)17家,在職員工總數(shù)近3500人,企業(yè)規(guī)模和實力位居全國同行業(yè)前列。

現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要,公開招聘專業(yè)技術(shù)人員:

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位

工程管理崗6名、造價管理崗4名。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng):和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)工程管理崗

1.品行端正,遵紀(jì)守法,身體健康,具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊精神;

2.年齡不超過32周歲(1990年1月1日以后出生);

3.研究生學(xué)歷;

4.工程管理、土木工程、市政工程等建筑工程類相關(guān)專業(yè);

5.3年以上監(jiān)理單位或施工單位現(xiàn)場管理經(jīng)驗,工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年8月31日;

6.具有中級及以上職稱或二級建造師、監(jiān)理師等執(zhí)業(yè)資格證書;

7.具有較強的現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守。

(二)造價管理崗

1.品行端正,遵紀(jì)守法,身體健康,具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊精神;

2.年齡不超過32周歲(1990年1月1日以后出生);

3.研究生學(xué)歷;

4.工程管理、土木工程、市政工程等建筑工程類相關(guān)專業(yè);(本科工程造價專業(yè)優(yōu)先考慮)

5.3年以上土建、安裝或市政造價工作經(jīng)驗,工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年8月31日;

6.具有中級及以上職稱或二級造價師執(zhí)業(yè)資格證書;

7.熟悉工程建設(shè)及工程造價有關(guān)政策法規(guī)文件,熟練使用未來、廣聯(lián)達(dá)、氿上云等計量計價軟件;

8.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名時間:2022年8月25日—2022年9月10日,逾期不再接受報名。

2.報名路徑:在電腦端搜索網(wǎng)址:,使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后,填寫個人信息及完善簡歷,瀏覽查看職位詳情,投遞簡歷。

3.報名要求:每位應(yīng)聘者限報一個崗位,填寫報名表。弄虛作假者,一經(jīng)查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

(二)現(xiàn)場資格審查

報名結(jié)束后,對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格審查。所需準(zhǔn)備材料:

1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》(需張貼照片)2份,請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章的附件下載。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(研究生及本科階段)原件及復(fù)印件1份。

3.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(研究生及本科階段,登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打?。?/p>

4.社會保險繳費清單1份。

5.中級及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件1份。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,將組織考試。

(三)考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、履歷分析、面試方式進(jìn)行綜合評價。

筆試:考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識等;

面試:主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

(四)背景調(diào)查

對考試通過人員進(jìn)行背景調(diào)查,著重審核其工作經(jīng)歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實性。

(五)體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

(六)聘用

根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果等,確定聘用人員。

(七)簽訂勞動合同

新進(jìn)員工應(yīng)服從集團(tuán)統(tǒng)一分配,嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。正式報到時簽訂勞動合同,合同約定試用期半年,試用期考核合格者予以正式聘用;試用期考核不合格者予以解聘。

報名咨詢電話:025-83102762

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢:025-83102777

監(jiān)督電話:025-84456706

南京水務(wù)集團(tuán)有限公司

2022年8月

《應(yīng)聘人員登記表》.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式