蘇州
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位工作人員，現(xiàn)制定招聘辦法如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，無違法違紀(jì)等不良記錄。
2.蘇州市戶籍，35周歲以下(1982年5月21日以后出生)，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
3.大專及以上學(xué)歷。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件(附件)
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日(星期一)上午9：00-11：00,下午13：30-16：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘇街198號(hào)吳中商務(wù)中心b幢616)。
3.報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，并提交《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記表》及1寸正面免冠照片。
4. 報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供身份證、戶籍證明(戶口簿)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，填寫完整的《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記表》(詳見附表)，交本人近期免冠一寸照片1張。在蘇集體戶口不能視作蘇州市戶籍)，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無畢業(yè)證書的，可持所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等資料報(bào)名。
五、筆試和面試
(一)筆試
1.筆試采取閉卷筆試法，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試，不指定復(fù)習(xí)資料。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
2.筆試設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
3.筆試原則上設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選;不足3:1比例的，以該崗位筆試成績(jī)平均分為合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
(二)面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，不滿60分的不計(jì)入合計(jì)成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.合計(jì)成績(jī)以筆試成績(jī)占50%比例、面試成績(jī)占50%比例確定，合計(jì)成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試點(diǎn)公布，按合計(jì)成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員;如果合計(jì)成績(jī)相同，面試成績(jī)高者在前。
六、體檢和政審
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格審查。
3.因考生體檢、資格審查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額，且有遞補(bǔ)人員時(shí)，進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)順序按考試總成績(jī)由高分到低分確定。
七、錄用、管理和待遇
經(jīng)考試、體檢、資格審查合格者辦理錄用手續(xù)，用工性質(zhì)和錄用期間待遇按照吳委辦(2009)35號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)屬事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見》的規(guī)定執(zhí)行。
八、本簡(jiǎn)章由吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512—65689055。
原標(biāo)題：蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章
點(diǎn)擊下載>;>;>;
蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘崗位表.doc
蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名登記表.doc
蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年5月15日
（責(zé)任編輯：李亦）
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一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，作風(fēng)正派，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄;
2.蘇州市市區(qū)戶籍(學(xué)校集體戶口除外)，20周歲以上、30周歲以下(1987年5月23日至1998年5月22日間出生);
3. 具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4. 經(jīng)審查，適合在人民法院工作。
二、不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被辭退的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
三、招聘程序
1.報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日(周二)9：00-16：00;報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)人民法院政治部(金儲(chǔ)街298號(hào))。
報(bào)名和資格審查：報(bào)考人員由本人持身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(以上材料均需提供原件和一份復(fù)印件)、1寸彩色免冠照片2張，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后填寫《報(bào)名登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。
2.考試
速錄員考試分為筆試、技能考試和面試。
筆試為書面表達(dá)能力測(cè)試;技能考試為計(jì)算機(jī)聽打，播放一段時(shí)長(zhǎng)10分鐘的錄音，語(yǔ)速120字/分鐘，根據(jù)記錄準(zhǔn)確率評(píng)分。
按筆試和技能考試總分確定參加面試人員。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為 60分，不合格者不進(jìn)入體檢。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢、考核政審、聘用
以考生總分從高到低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。體檢由蘇州市姑蘇區(qū)人民法院委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢不合格者不予錄用。
對(duì)體檢合格的考生，參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審?？己苏徍细竦娜藛T經(jīng)公示后確定為聘用人選，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
報(bào)考人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)解決。
四、管理及待遇
公益性崗位人員的管理按《蘇州市姑蘇區(qū)人民法院公益性崗位人員管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資福利待遇按蘇州市姑蘇區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
五、本簡(jiǎn)章由蘇州市姑蘇區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話：0512-68856180。
原標(biāo)題：蘇州市姑蘇區(qū)人民法院公開招聘速錄員(公益性崗位)簡(jiǎn)章
蘇州市姑蘇區(qū)人民法院
2018年5月15日
（責(zé)任編輯：李亦）
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一、筆試：
1.筆試時(shí)間：2018年5月17日(周四)上午8:30～10:30，時(shí)間120分鐘。
2.筆試地點(diǎn)：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(常熟市新顏路215號(hào)人社局大院內(nèi))?？忌恍钁{身份證進(jìn)入考場(chǎng)即可。
3.注意事項(xiàng)：
(1)考生開考前30分鐘憑身份證簽到進(jìn)入考場(chǎng)，需自備2b鉛筆、黑色或藍(lán)色水筆、橡皮進(jìn)行填涂答題;
(2)嚴(yán)禁攜帶資料及手機(jī)等通訊工具入座，隨身物品按要求統(tǒng)一存放指定位置，違者按違紀(jì)違規(guī)行為處理;
(3)考生需按簽到表上的準(zhǔn)考證號(hào)對(duì)號(hào)入座，遲到30分鐘以上的，取消考試資格;
(4)因個(gè)人原因不能按時(shí)參加筆試者，視為自行放棄。
另：由于工作日停車不便，請(qǐng)考生盡量選擇綠色出行。
二、面試：
1.面試時(shí)間：2018年5月20日(周日)上午進(jìn)行。
2.注意事項(xiàng)：請(qǐng)進(jìn)入面試的人員安排好各自的工作，攜帶本人身份證原件，于2018年5月20日(周日)上午7：30到新顏路215號(hào)人社局大院3號(hào)樓集中進(jìn)行簽到、面試，8：00正式開始面試，不能按時(shí)參加面試者(即超過8:00到場(chǎng)者)，視同自行放棄。
三、補(bǔ)充說明：
1.筆試不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
2.因部分崗位報(bào)名人數(shù)較少，為確保工作順利開展，經(jīng)研究決定，崗位設(shè)置數(shù)與報(bào)名人數(shù)不滿1：3的崗位現(xiàn)調(diào)整為1：2進(jìn)行開考，即該崗位按照1：2的比例由高分到低分進(jìn)入面試、招錄。
特此通知。
原標(biāo)題：關(guān)于公布服裝城(莫城街道)公開招聘村(社區(qū))工作人員筆試、面試的通知及補(bǔ)充說明
中共江蘇常熟服裝城工作委員會(huì)
中共常熟市莫城街道工作委員會(huì)
常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心
2018年5月15日
（責(zé)任編輯：李亦）
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一、招聘崗位及人數(shù)
婁東街道辦下屬服務(wù)中心工作人員6名，其中男性3名，女性3名。
婁東街道辦城市社區(qū)工作人員5名，均為男性。
二、基本條件
1.政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正，遵紀(jì)守法，服從組織分配，具有良好的基層服務(wù)敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
2.有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、吃苦耐勞的工作精神，身體健康。
3.35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，全日制大專及以上學(xué)歷，太倉(cāng)市戶籍，中共黨員優(yōu)先。
4.未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
5.已在高新區(qū)(婁東街道)范圍內(nèi)工作的編外人員不接受報(bào)名。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日至5月23日(周一到周五上午8：30-11:30下午13:00-16:30;周六上午8：30-11:30)，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表、近期1寸正面免冠彩照一張，身份證、戶口本、學(xué)歷證明、黨員證明等原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名地址：婁東街道辦事處一樓服務(wù)大廳15號(hào)窗口(鄭和中路397號(hào))。聯(lián)系電話：0512-53534899
四、考試及資格復(fù)審
1.開考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。
2.考核方式：采用筆試+面試。中共黨員，憑相關(guān)證明材料，可在筆試分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上加3分。
3.筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前。
五、體檢和考察
1.根據(jù)綜合考核成績(jī)，按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2.婁東街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察。
六、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2.經(jīng)公示合格者，由街道公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排具體工作單位，并分別與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社、醫(yī)保。首次聘用期兩年，試用期2個(gè)月。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.經(jīng)濟(jì)待遇：由用人單位按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.筆試、面試成績(jī)合格的未錄用考生，納入街道儲(chǔ)備人才庫(kù)，如年內(nèi)街道崗位缺額，在征求考生意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)街道黨工委研究決定，從高分到低分予以錄用。
原標(biāo)題：【招聘簡(jiǎn)章】太倉(cāng)市婁東街道下屬服務(wù)中心及城市社區(qū)公開招聘工作人員
點(diǎn)擊下載>;>;>;
婁東街道公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年5月14日
（責(zé)任編輯：李亦）
根據(jù)本篇文章，又幫你搜索到了以下內(nèi)容:
一、招聘崗位及人數(shù)
網(wǎng)格巡查員53名，其中a崗位27名，b崗位26名。
二、資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3. 38周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)，適合男性,太倉(cāng)市戶籍。大專及以上學(xué)歷(含本年度持有學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)，退伍軍人可適當(dāng)放寬到高中學(xué)歷。
4.身體健康、五官端正，有一定法律知識(shí)和社會(huì)組織能力，熱愛社區(qū)工作，熟悉電腦、智能手機(jī)基本操作，能夠勝任本職工作。
5.已在高新區(qū)(婁東街道)范圍內(nèi)工作的編外人員不接受報(bào)名。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日至5月23日(周一到周五上午8：30-11:30下午13:00-16:30;周六上午8：30-11:30)，逾期不予受理。
2. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3. 報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表、近期1寸正面白底免冠彩照一張、身份證、戶口本、學(xué)歷證明等原件和復(fù)印件。
4.報(bào)名地址：婁東街道辦事處一樓服務(wù)大廳15號(hào)窗口(鄭和中路397號(hào))，聯(lián)系電話：0512-53534899。
四、考試及資格復(fù)審
1. 開考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：2的比例開考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。
2.考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評(píng)，最后確定綜合考核成績(jī)。若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例低于1:3的，直接進(jìn)入面試;若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：3的，則筆試+面試。
3.筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位資格條件的人員，取消其面試資格。
5.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1.根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2.組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2.新錄用人員與國(guó)聯(lián)公司簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期兩年，試用期2個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.薪資待遇：由用人單位按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題：【招聘簡(jiǎn)章】婁東街道辦村、社區(qū)網(wǎng)格化管理工作人員公開招聘簡(jiǎn)章
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婁東街道公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年5月14日
（責(zé)任編輯：李亦）
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一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位：男性工作人員5人;
2、年齡30周歲以下(1988年1月1日后出生)，具有常熟市戶籍;
3、具有三年以上工作經(jīng)歷(2017年1月1日前參加工作)。
4、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
5、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;
6、身體健康，能勝任擬聘崗位工作。
二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
(一)報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日—5月18日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)底樓(常熟市珠江路222號(hào))12、13、14號(hào)窗口投遞簡(jiǎn)歷，周六、周日、節(jié)假日不接受報(bào)名。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、報(bào)名原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、社會(huì)在職證明(或社保繳費(fèi)清單)等相關(guān)材料。以上材料均需提供材料原件，及提交復(fù)印件一份。
3、報(bào)名者經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《支塘鎮(zhèn)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。
4、開考比例為3:1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考;招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
三、招聘程序
面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、聘用方式
1、經(jīng)考試體檢考核合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，派遣到常熟市支塘鎮(zhèn)人民政府工作。
2、受聘人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用資格。
3、首次聘用期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
所有崗位工資?利待遇參照常熟市支塘鎮(zhèn)同類勞務(wù)派遣人員執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
原標(biāo)題：常熟市支塘鎮(zhèn)公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
（責(zé)任編輯：李亦）
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一、報(bào)考條件
1、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、年齡在25周歲以上(1992年11月1日前)、45周歲以下(1972年11月1日后)，居住地在南京市棲霞區(qū);
3、大專及以上文化程度，持c1以上駕照(同等條件下a類、b類駕照優(yōu)先錄用)，5年以上安全駕齡;
4、能熟練掌握基本的辦公軟件;
5、身體健康，品行端正，無不良記錄。
二、報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至5月28日24:00截止，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：工作日上午 9：00—11：30，下午14：00—17：00，法定節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者登錄到棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)點(diǎn)擊“南京市棲霞區(qū)農(nóng)業(yè)局2018年編外駕駛員公開招聘簡(jiǎn)章”的鏈接下載《報(bào)名登記表》。
報(bào)名地點(diǎn)：南京市棲霞區(qū)農(nóng)業(yè)局辦公室(棲霞區(qū)文苑路118號(hào))
報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需帶近期二寸免冠照片1張，本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、駕駛證及復(fù)印件各一份。
三、招聘程序
1、資格審查。符合條件的通知參加面試。
2、面試。主要考察應(yīng)試人員的政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、辦公軟件操作、駕駛技能等。
3、體檢。按面試成績(jī)進(jìn)行排名，確定進(jìn)行體檢人員。
4、聘用。體檢合格的，由南京俱進(jìn)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工。體檢不合格、放棄體檢或聘用的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、工資待遇。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，試用期3個(gè)月，實(shí)行績(jī)效考核，年收入不低于5萬元(含五險(xiǎn)一金)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。
聯(lián)系人：徐靜 聯(lián)系電話：025-85562240
原標(biāo)題：南京市棲霞區(qū)農(nóng)業(yè)局駕駛員招聘簡(jiǎn)章
（責(zé)任編輯：李亦）
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