該國(guó)企集團(tuán)為武進(jìn)區(qū)級(jí)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，主要從事國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)、工程項(xiàng)目建設(shè)、城市片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)、先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展等綜合性業(yè)務(wù)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘外包制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位

會(huì)計(jì)2名。詳見(jiàn)附件一：《經(jīng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘外包制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱崗位簡(jiǎn)介表)。

二、資格條件

1.愛(ài)崗敬業(yè), 品行端正，遵紀(jì)守法,具有較高的思想素質(zhì);

2.具有相應(yīng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或較為豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

3.身體健康;

4.符合崗位簡(jiǎn)介表中所描述的各項(xiàng)條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送資料(本地應(yīng)聘人員)、郵件報(bào)送(外地應(yīng)聘人員)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)高新區(qū)武南路518號(hào)武進(jìn)人力資源市場(chǎng)一樓南側(cè)武進(jìn)人力資源招聘有限公司。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年 7 月9日至2019年 7 月 23 日(周一至周五上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。

4.報(bào)名郵箱：651419817@qq.com

5.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

(1)經(jīng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘外包制工作人員報(bào)名表1份，請(qǐng)粘貼1寸近期照片1張(見(jiàn)附件二)。

(2)需提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(對(duì)照附件一，如需則提供)及本人所持有的相關(guān)資格證書(shū)等。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，所有證書(shū)必須出示原件，同時(shí)提供1份復(fù)印件。原件經(jīng)報(bào)名審核后退回，復(fù)印件留存。外地報(bào)名者在郵件報(bào)送時(shí)請(qǐng)?jiān)诟郊懈剿凶C書(shū)掃描件，電子報(bào)名表上請(qǐng)附彩色近照。資料未按以上規(guī)定要求報(bào)送完整，不具備初審合格的資格。

(3)報(bào)名費(fèi)98元/人。應(yīng)聘人員通過(guò)支付寶掃描常州市武進(jìn)人力資源有限公司二維碼(附件三)進(jìn)行支付，并在支付備注欄內(nèi)填寫(xiě)姓名，由常州市武進(jìn)人力資源有限公司提供支付憑證。未按時(shí)提交崗位需求相關(guān)證書(shū)掃描件及未支付報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無(wú)效。

(二)其他注意事項(xiàng)

1、本次招聘由領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組成員，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

2、報(bào)名表請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真如實(shí)詳細(xì)填寫(xiě)，將為資格審查提供依據(jù)。

3、2019年 07月 26 日前，根據(jù)報(bào)名者提供的所有資料，對(duì)照附件一中的崗位條件，完成第一輪資格審查，并電話通知資格審查通過(guò)人員。

(三) 考試招聘辦法

本次公開(kāi)招聘工作采取初步面談、實(shí)際操作、人才測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式，初步面談、實(shí)際操作、人才測(cè)評(píng)和面試成績(jī)分值均為100分。在計(jì)算考生綜合成績(jī)時(shí)，初步面談、實(shí)際操作成績(jī)占40%，人才測(cè)評(píng)、面試成績(jī)占60%;綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，則計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù);若還是并列，則以面試成績(jī)確定。

初步面談主要內(nèi)容為理論知識(shí)、法律知識(shí)及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)等綜合性內(nèi)容。

實(shí)際操作主要內(nèi)容為常用相關(guān)崗位辦公軟件或業(yè)務(wù)工作的實(shí)際操作。

初步面談、實(shí)際操作時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)人員報(bào)名情況，另行通知。

人才測(cè)評(píng)、面試根據(jù)初步面談、實(shí)際操作成績(jī)，從高分到低分確定相應(yīng)數(shù)量的人選進(jìn)入人才測(cè)評(píng)、面試環(huán)節(jié)。

將委托專業(yè)的人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

面試采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、處理實(shí)際問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用等方面的能力。

人才測(cè)評(píng)、面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際情況，另行通知。

人才測(cè)評(píng)、面試人員憑身份證原件參加人才測(cè)評(píng)、面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者作自動(dòng)放棄資格處理。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為體檢不合格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬聘用人員資格，按該崗位最終成績(jī)從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(五)政審

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，該崗位按最終成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

(六)公示

對(duì)經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員在以下網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示網(wǎng)址如下：

武進(jìn)人才網(wǎng)：http://www.jswjrc.com/

(七)聘用管理

1.公示無(wú)異議后，取得聘用資格的人員，與常州市武進(jìn)人力資源勞務(wù)外包服務(wù)有限公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。一年期后視工作情況及工作表現(xiàn)，考核勝任工作崗位者，與外包公司勞動(dòng)關(guān)系解除并可直接與該服務(wù)單位簽訂正式工聘用合同。

2.被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

四、其他

本招聘簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源勞務(wù)外包服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。本招聘簡(jiǎn)章在武進(jìn)人才網(wǎng)、武進(jìn)人力資源網(wǎng)、常州人才網(wǎng)及常州招聘網(wǎng)同時(shí)網(wǎng)站公布。

咨詢電話：0519-86520003

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1：江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘外包制工作人員職位簡(jiǎn)介.xls

2：江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)招聘外包制工作人員報(bào)名表.doc

3：常州市武進(jìn)人力資源有限公司支付寶二維碼.doc

常州市武進(jìn)人力資源勞務(wù)外包服務(wù)有限公司

2019年 7 月 9 日

原標(biāo)題：江蘇武進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘外包制工作人員簡(jiǎn)章

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