一、招聘崗位（18個崗位）

1、零售金融總監(jiān)1名；

2、零售銀行部：

2.1總經(jīng)理1名；

2.2副總經(jīng)理1名；

2.3產(chǎn)品經(jīng)理1名；

2.4渠道管理崗1名；

3、交易銀行部：平臺研發(fā)崗1名；

4、財富管理與私人銀行部：

4.1產(chǎn)品經(jīng)理（信托）1名；

4.2產(chǎn)品經(jīng)理1名；

4.3投資顧問1名；

5、數(shù)字銀行部：

5.1網(wǎng)絡金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗（高級）2名；

5.2網(wǎng)絡金融部-營銷管理崗（高級）2名；

5.3產(chǎn)品創(chuàng)新中心-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名；

5.4網(wǎng)絡渠道部-渠道管理崗1名；

5.5網(wǎng)絡渠道部-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名；

6、計劃財務部：資產(chǎn)負債管理崗 1名；

7、辦公室秘書1名。

二、工作地點

總行相應的部門

三、基本要求

1．1978年1月1日以后出生（40周歲以下），本科及以上學歷，業(yè)務資源和業(yè)績特別優(yōu)秀的可以放寬到1973年1月1日以后出生（45周歲以下）。具體崗位有特殊要求的按具體要求。

2．熟悉銀行會計業(yè)務以及相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、制度，熟練掌握銀行內(nèi)部操作系統(tǒng)的操作流程，錄用前經(jīng)過第三方公司背景調(diào)查無不良從業(yè)記錄。

3．認同吳江農(nóng)村商業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配。

四、具體崗位要求

1、零售金融總監(jiān)

崗位職責：

（1）根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，研究制定全行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和階段性業(yè)務計劃，并組織實施；

（2）建立和完善零售業(yè)務的內(nèi)部控制管理體系，包括制度政策、管理體制和運營機制等，并組織實施、監(jiān)督管理；

（3）根據(jù)總行資源配置政策和財務管理規(guī)定，負責零售條線全面預算管理、財務資源配置，并指導落實、跟蹤評價；

（4）負責全行零售業(yè)務的整體建設管理和推動工作，并負責牽頭與總行其他條線和部門的溝通協(xié)調(diào)；

（5）負責牽頭開展全行零售業(yè)務考核評價，負責組織實施對零售金融總部各部門的考核評價。

任職要求：

（1）年齡45周歲以下，本科及以上學歷；

（2）熟悉銀行零售業(yè)務各項政策和制度，熟悉銀行各項零售業(yè)務產(chǎn)品；

（3）四大行或股份制銀行一級大支行及以上機構(gòu)從業(yè)10年以上，且零售金融管理經(jīng)驗5年以上；

（4）有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作積極主動、高效敬業(yè)，有很強的組織協(xié)調(diào)能力和任務驅(qū)動能力；

（5）擁有會計師、經(jīng)濟師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

2、零售銀行部：

2.1總經(jīng)理

崗位職責：

（1）根據(jù)總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責擬定零售銀行部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標；

（2）負責零售銀行部業(yè)務有關(guān)政策制定、新產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化升級；

（3）組織制定并調(diào)整零售業(yè)務銷售策略，拓展銷售渠道，增加銷售業(yè)績；

（4）組織部門條線人員專業(yè)能力的培訓和人員管理；

（5）負責部門職責范圍內(nèi)業(yè)務運行和管理的風險內(nèi)控制度的組織實施。

任職資格：

（1）年齡45周歲以下，本科及以上學歷；

（2）經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉零售銀行各項業(yè)務和經(jīng)營管理，具備相應崗位任職資格；

（3）銀行工作經(jīng)驗10年以上，零售銀行業(yè)務管理工作5年以上；

（4）有良好的人際關(guān)系、較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，具有充沛的精力，責任心強，認同本行企業(yè)文化。

2.2副總經(jīng)理

崗位職責：

（1）參與編制全行年度綜合經(jīng)營計劃，參與零售負債類業(yè)務、借記卡業(yè)務的發(fā)展目標、收入實現(xiàn)目標、成本控制目標、資產(chǎn)質(zhì)量目標，并負責分解、落實和推進目標的實現(xiàn)；

（2）參與全行零售負債類業(yè)務、借記卡業(yè)務有關(guān)政策制定；

（3）組織全行零售負債類業(yè)務、借記卡業(yè)務的營銷拓展工作；

（4）組織牽頭全行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作及網(wǎng)點銷售體系和服務流程的建立；

（5）在全行風險管理框架下，負責本部門職責范圍內(nèi)業(yè)務運行和管理的風險內(nèi)控制度的組織實施；

（6）協(xié)助管理零售銀行部日常經(jīng)營管理工作，配合調(diào)配與使用人才；

（7）完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

（3）擁有會計師、經(jīng)濟師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；

（4）有傳統(tǒng)零售業(yè)務相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）熟悉銀行各項零售業(yè)務產(chǎn)品，有良好的人際關(guān)系、較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力；

（6）具有較強的全局把握能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。

2.3產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：

（1）負責組織、指導和推動零售負債類與借記卡業(yè)務的發(fā)展，開展市場調(diào)研和行業(yè)分析，了解客戶需求、同業(yè)動向、市場趨勢等，形成分析報告；

（2）以符合市場發(fā)展趨勢、滿足客戶需求，設計和研發(fā)或者引進合作機構(gòu)的創(chuàng)新型個人存款與借記卡類產(chǎn)品；

（3）接受基層業(yè)務人員反饋，對產(chǎn)品流程、系統(tǒng)建設等進行優(yōu)化；

（4）參與培訓，參與產(chǎn)品的營銷及推廣工作；

（5）參與業(yè)務規(guī)劃、市場調(diào)研和制度建設；

（6）完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

（3）擁有會計師、經(jīng)濟師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；

（4）2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；

（5）具有一定的零售產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗或創(chuàng)新業(yè)務知識儲備；

（6） 具備較強的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究、計劃組織及文案寫作能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、法律法規(guī)以及各類銀行業(yè)務模式和產(chǎn)品，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

2.4渠道管理崗

崗位職責：

（1）負責零售轉(zhuǎn)型業(yè)務事項落地；

（2）參與設計網(wǎng)點布局優(yōu)化策略和規(guī)劃方案并推動實施，包括網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的整體策略，網(wǎng)點布局優(yōu)化策略和規(guī)劃方案、轉(zhuǎn)型推廣和試點方案等；

（3）研究他行零售業(yè)務轉(zhuǎn)型規(guī)劃、市場調(diào)研和制度建設；

（4）完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）學位學歷：本科及以上學歷；

（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

（3）資質(zhì)證書：擁有會計師、經(jīng)濟師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；

（4）工作資歷：2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；

（5）經(jīng)驗知識：具有一定的市場營銷經(jīng)驗及較好的銀行業(yè)或其他金融機構(gòu)業(yè)務知識儲備；

（6）技能技巧：具備較強的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究、計劃組織及文案寫作能力，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、法律法規(guī)以及各類銀行業(yè)務模式和產(chǎn)品，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

3、交易銀行部：平臺研發(fā)崗

崗位職責：

（1）負責建立交易銀行相關(guān)平臺，研究、整合行內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務/產(chǎn)品；

（2）負責交易銀行相關(guān)平臺功能建設、優(yōu)化需求點提報及測試驗證等；

（3）負責外部合作方管理；負責交易銀行業(yè)務系統(tǒng)架構(gòu)設計、規(guī)劃，及相關(guān)最新金融科技孵化及落地。

任職要求：

（1）全日制本科以上學歷，計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉金融知識；

（2）年齡35周歲以下，3年以上金融科技相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）具有較好的信息科技、銀行業(yè)或其他金融機構(gòu)業(yè)務知識儲備；

（4）熟悉財資管理、供應鏈金融業(yè)務前沿動態(tài)；

（5）具備較強的業(yè)務創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力，具有良好的分析、溝通、組織、協(xié)調(diào)和綜合能力。

4、財富管理與私人銀行部：

4.1產(chǎn)品經(jīng)理（信托）

崗位職責：

（1）熟悉信托領域各項規(guī)章制度、最新動態(tài)、研究行業(yè)發(fā)展方向；根據(jù)財富管理業(yè)務發(fā)展要求，結(jié)合零售客戶資產(chǎn)投資需求，確定信托產(chǎn)品研發(fā)目標，明確工作計劃；

（2）負責根據(jù)總行對信托業(yè)務的發(fā)展要求，結(jié)合市場情況，制定信托相關(guān)的規(guī)章制度，設計業(yè)務流程，包括公司和產(chǎn)品的準入，與產(chǎn)品發(fā)售相關(guān)的上線、簽約、發(fā)行、培訓、發(fā)售、考核、兌付和手續(xù)費結(jié)算等全流程；

（3）負責拓展和維護信托公司等合作伙伴，引入符合本行標準的信托項目，對項目做好盡職調(diào)查，為全行高凈值客戶的維護提供產(chǎn)品和服務支持，并負責做好已成立信托產(chǎn)品中后期的日常維護、投資者問題解答等工作；

（4）對全行中間業(yè)務收入指標以及信托產(chǎn)品單項收入指標負責；

（5）承擔對產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)秀后備人員的選拔和培訓工作，推動后備隊伍的建設；

（6）完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）40周歲以下，本科及以上學歷；

（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先；

（3）擁有afp、cfp資質(zhì)證書者優(yōu)先；

（4）具備5年以上信托業(yè)務工作經(jīng)驗（能力特別強的可以適當放寬），熟悉財富管理業(yè)務市場情況產(chǎn)品，精通產(chǎn)品流程，具備成功研發(fā)和推廣經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),；

（5）具有較強的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究，計劃組織及文案寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

4.2產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

（1）熟悉同業(yè)領域最新動態(tài)、研究行業(yè)發(fā)展方向和財富管理相關(guān)法律法規(guī)和制度，根據(jù)財富管理業(yè)務發(fā)展要求，結(jié)合零售客戶資產(chǎn)投資需求，確定產(chǎn)品研發(fā)目標，明確工作計劃；

（2）負責根據(jù)總行對財富管理業(yè)務的發(fā)展要求，結(jié)合市場趨勢和本行特點，設計、研發(fā)適合本行的個人金融產(chǎn)品；

（3）負責制訂產(chǎn)品創(chuàng)新計劃，進行新產(chǎn)品的開發(fā)設計，提出系統(tǒng)開發(fā)需求、跟進開發(fā)進程、進行上線推廣，制定產(chǎn)品標準和管理辦法，協(xié)同制定操作規(guī)程；

（4）負責產(chǎn)品的日常推廣、運行維護、問題解答等，根據(jù)社會熱點開發(fā)、引進新產(chǎn)品，調(diào)整推廣策略。

（5）對全行中間業(yè)務收入指標負責；

（6）承擔對產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)秀后備人員的選拔和培訓工作，推動后備隊伍的建設；

（7）完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）年齡學歷：40周歲以下，本科及以上學歷；

（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

（3）資質(zhì)證書：擁有afp、cfp資質(zhì)證書者優(yōu)先；

（4）經(jīng)驗知識：具備5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗（能力特別強的可以適當放寬），熟悉財富管理業(yè)務市場情況產(chǎn)品，精通產(chǎn)品流程，具備成功研發(fā)和推廣經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

（5）、技能技巧：具有較強的產(chǎn)品研發(fā)、分析研究，計劃組織及文案寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

4.3投資顧問

崗位職責：

（1）熟悉銀行各項零售業(yè)務和產(chǎn)品，根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制定我行財富管理與私人銀行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，支撐部門內(nèi)各業(yè)務開展；

（2）負責搜集市場資訊信息，做好數(shù)據(jù)對接與運用，將每天市場動態(tài)與熱點整理/制作成報告或軟文做行內(nèi)外推廣；對產(chǎn)品和市場營銷做同業(yè)調(diào)研，設計營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施推動落地；

（3）負責做好全行產(chǎn)品、市場等路演推廣工作，組織并完成周期性路演推廣計劃；策劃總行級客戶沙龍活動，支援并指導各支行的營銷活動；

（4）做好全行理財經(jīng)理的專業(yè)知識和技能培訓，協(xié)助理財經(jīng)理完成關(guān)鍵客戶的開發(fā)和重大交易的成交；

（5）承擔對全轄投資顧問等優(yōu)秀后備人員的選拔和培訓工作，推動全轄投資顧問及后備隊伍的建設；

（6）完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）年齡學歷：40周歲以下，本科及以上學歷；

（2）專業(yè)背景：經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

（3）資質(zhì)證書：擁有afp、cfp資質(zhì)證書者優(yōu)先；

經(jīng)驗知識：5年以上銀行理財經(jīng)理工作經(jīng)驗（能力特別強的可以適當放寬），熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉零售產(chǎn)品及業(yè)務流程，具有較好的銀行業(yè)或其他金融機構(gòu)業(yè)務知識儲備；

（4）技能技巧：具有較強的產(chǎn)品銷售、分析研究，計劃組織及文案寫作能力，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

5、數(shù)字銀行部：

5.1網(wǎng)絡金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗（高級）

崗位職責：

（1）負責分析直銷銀行業(yè)務的發(fā)展趨勢，制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略；

（2）開發(fā)及拓展外部機構(gòu)及平臺的可共享資源，包括產(chǎn)品引入、銷售渠道外拓等；

（3）負責同業(yè)、金融領域關(guān)于直銷銀行業(yè)務的最新信息收集及分析；

（4）負責直銷銀行創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、測試、投產(chǎn)、制定管理辦法和產(chǎn)品操作說明書，參與完整的產(chǎn)品生命周期設計；

（5）負責收集日常各類的用戶需求，并評估是否需要優(yōu)化或者開發(fā)新功能；

（6）負責直銷銀行產(chǎn)品及服務的運營管理，包括負責業(yè)務培訓、業(yè)績追蹤、業(yè)務咨詢及投訴處理等相關(guān)事項；

（7）負責直銷銀行業(yè)務規(guī)章制度制定及各類業(yè)務檢查。

任職要求：

（1）大學本科及以上學歷，具有三年或者以上互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）熟悉國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)銀行的發(fā)展動態(tài)，對第三方支付、p2p、眾籌等互聯(lián)網(wǎng)金融形態(tài)有深入研究，具備開放、創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思維；

（3）具有2年以上設計經(jīng)驗或者網(wǎng)銀、手機銀行工作的經(jīng)驗，思維敏捷、視野開闊、表達能力強者優(yōu)先；

（4）熟練運用excel、word、ppt等辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)、資料整理習慣，具有較強的邏輯思維能力；

（5）較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力；

（6）遵紀守法、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、具較強責任心和良好團隊合作精神。

5.2、網(wǎng)絡金融部-營銷管理崗（高級）

崗位職責：

（1）負責直銷銀行的品牌宣傳、市場營銷、產(chǎn)品運營、活動策劃，為直銷銀行客戶規(guī)模、客戶活躍度負責；

（2）挖掘分析用戶行為喜好，洞察用戶行為，通過制定不同營銷策略和各種運營手段，引導用戶行為，提高用戶轉(zhuǎn)化，促進平臺用戶關(guān)鍵指標達成；

（3）建立用戶分層、分周期機制，從用戶生命周期角度運營客戶，從運營的角度關(guān)注用戶體驗；

（4）負責直銷銀行品牌和口碑建設，負責外部市場合作、營銷聯(lián)動，維護各類渠道關(guān)系；負責運營數(shù)據(jù)的梳理和分析，收集客戶意見和建議，形成產(chǎn)品優(yōu)化建議；

（5）負責統(tǒng)籌外部合作渠道資源，做好工作對接與關(guān)系維護工作；做好行內(nèi)工作溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）3年(含)以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉移動app運營，擅長活動策略和運營數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)敏感；

（3）有搭建用戶體系、積分體系經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）有知名平臺知名營銷案例者優(yōu)先；

（5）具有很強的社會、網(wǎng)絡熱點敏感度，能及時跟蹤熱點形成營銷方案并快速落地；

（6）具有較強的創(chuàng)意策劃和文案撰寫能力，能策劃出兼具落地性和創(chuàng)新性的活動方案；對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，較強的思考和邏輯分析能力；

（7）溝通協(xié)調(diào)能力強，目標導向性強，能有效協(xié)調(diào)各類資源。

5.3、網(wǎng)絡渠道部-產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：

（1）根據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新中心職責編制并維護全行產(chǎn)品目錄；

（2）根據(jù)全行產(chǎn)品創(chuàng)新管理辦法，協(xié)調(diào)各部門、各層級流程，在統(tǒng)一管理、分級授權(quán)指導原則下，提高全行產(chǎn)品創(chuàng)新效率和通過率；

（3）根據(jù)數(shù)字部門工作規(guī)劃完成本部門產(chǎn)品創(chuàng)新工作。

任職要求：

（1）年齡40周歲以下，全日制本科學歷，3年以上銀行產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；

（2） 比較熟悉和理解產(chǎn)品開發(fā)邏輯和理念，對電子銀行和個人金融產(chǎn)品設計較為熟悉；

（3）有較強的溝通和交流能力；

（4）具備較好的文字表達能力。

5.4網(wǎng)絡渠道部-渠道管理崗

崗位職責：

（1）負責互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)業(yè)務的推進和落地，日常運營、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品優(yōu)化；

（2）負責與財付通、支付寶、京東等第三方支付平臺的發(fā)卡側(cè)對接、對賬和產(chǎn)品開發(fā)；

（3）負責與銀聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)收單等產(chǎn)品經(jīng)理配合做好互聯(lián)網(wǎng)支付、收單相關(guān)業(yè)務的推進和日常運營；

（4）負責部門和領導交待的其他相關(guān)工作。

任職要求：

（1）年齡35周歲以下，全日制本科學歷；

（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務、熟悉微信、支付寶、銀聯(lián)相關(guān)支付產(chǎn)品；

（3）熟悉微信小程序、微信及支付寶app支付相關(guān)業(yè)務。

5.5網(wǎng)絡渠道部-產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：

（1）負責與銀聯(lián)相關(guān)的日常運營、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品優(yōu)化；

（2）負責銀聯(lián)相關(guān)的日常清算差錯處理；

（3）負責銀聯(lián)云閃付、銀聯(lián)無卡快捷等銀聯(lián)業(yè)務的推進和日常運營；

（4）負責與互聯(lián)網(wǎng)收單、互聯(lián)網(wǎng)支付等產(chǎn)品經(jīng)理配合做好互聯(lián)網(wǎng)支付、收單相關(guān)業(yè)務的推進和日常運營；

（5）負責部門和領導交待的其他相關(guān)工作。

任職要求：

（1）年齡35周歲以下，全日制本科學歷；

（2）熟悉銀聯(lián)清算業(yè)務流程及差錯處理流程；

（3）熟悉銀聯(lián)云閃付相關(guān)業(yè)務流程；

（4）熟悉銀聯(lián)無卡快捷業(yè)務流程；

（5）熟悉銀聯(lián)代收代付相關(guān)業(yè)務流程。

6、計劃財務部：資產(chǎn)負債管理崗

崗位職責：

(1)協(xié)助總行計劃財務部進行管理會計與資產(chǎn)負債管理系統(tǒng)的升級改造工作；

(2)完成管理會計相關(guān)的計量、預測與定期報告撰寫等，負責全行管理會計應用推廣和輔導工作；

任職要求：

(1)中級會計職稱或通過注冊會計師二門及以上；

(2)全日制大學本科及以上學歷，會計、財務管理等相關(guān)專業(yè)；

(3)精通excel、文字表達能力強；

(4)有銀行從業(yè)或金融業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、辦公室秘書

崗位職責：

（1）起草本行工作計劃、總結(jié)、領導講話、重要公文和有關(guān)綜合材料等文稿；

（2）負責起草報送政府、監(jiān)管部門及其他單位的調(diào)研材料、工作匯報、會議材料等；

（3）參加本行各種會議并做好會議記錄，根據(jù)會議決定事項，整理會議紀要，并對貫徹落實情況進行督導檢查；

（4）完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）具有全日制大學本科及以上學歷；

（2）男性，年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

（3）2年以上秘書行政或相關(guān)工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（4）有較強的文字功底，能提供大學期間和工作后發(fā)表的作品；

（5）工作細致、認真、善于學習，愿意加班加點，有較強的團隊合作精神。

五、用工性質(zhì)

全日制勞動合同制。

六、薪酬福利

一經(jīng)錄用，薪酬福利待遇按我行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；以上人員試用期六個月，考核合格方可轉(zhuǎn)正。

七、報名時間和方式

1、報名截止日期：即日起至2018年12月31日。

2、報名采用網(wǎng)絡方式進行。要求填寫報名表、上傳電子照片，資格審查通過網(wǎng)絡同步進行。報名者可通過招聘頁面“我的申請”查看處理進程。

3、報名網(wǎng)址：http://job.wjrcb.com。

4、資格審查通過后，我行將組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用。

5、咨詢電話：0512-63969909，63968907。

6、我行承諾對應聘資料保密，恕不退還。

吳江農(nóng)村商業(yè)銀行

2018年12月5日