南通
為深入貫徹落實市委市政府創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步發(fā)揮基金在科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展方面的引擎作用，推動金融投資支持經濟高質量發(fā)展，加強南通投資板塊建設，市委市政府批準組建了南通科創(chuàng)投資集團有限公司（以下簡稱南通科創(chuàng)集團）?？苿?chuàng)集團為市屬一類企業(yè)，注冊資本20億元，主要負責運作管理政府投資基金，并適當開展自有資金投資，重點打造母基金（引導基金）管理板塊、直投基金管理板塊、合作基金管理板塊、股權投資服務板塊等。作為全市引領科創(chuàng)投資的先行軍和主力軍，通過資源共享、產業(yè)協(xié)同、區(qū)域聯(lián)動，推動基金投資業(yè)務的開展，著力構建從企業(yè)孵化、到創(chuàng)新融資、到產業(yè)擴張的全生命周期股權基金支持體系。
南通新源投資發(fā)展有限公司（以下簡稱新源公司）為南通科創(chuàng)投資集團下屬子公司，主要從事股權投資、基金投資與管理，2020年6月獲得中國證券基金業(yè)協(xié)會私募基金管理人備案資質，機構登記編碼：P1070982。投資領域主要面向電力、能源、環(huán)保以及新一代信息技術、生物醫(yī)藥等新興產業(yè)。目前管理的基金有：南通天使引導投資基金、南通江海英才天使投資基金、南通能達創(chuàng)新投資基金、南通市通農產業(yè)投資基金等。
根據用人需求，現面向社會公開招聘工作人員10名，具體情況公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、報名基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；遵守職業(yè)道德，工作責任心強。
2.具有國家承認的學歷、專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書，具備報考崗位所必需的基礎理論及專業(yè)知識，錄用后能按照要求及時到崗工作。
3.身體健康，具有適應崗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數及崗位要求
詳見《南通科創(chuàng)集團及新源公司公開招聘崗位表》（附件1）。
四、程序和方法
（一）報名與初審、適崗評價
報名時間：2022年8月12日—8月26日。
報名人員通過南通市財政局官網（http://czj.nantong.gov.cn/）、科創(chuàng)集團公眾號、南通人才網(http://www.ntjob.cn/)及微信公眾號下載填寫《南通科創(chuàng)集團及新源公司公開招聘人員報名表》（附件2），并將相關材料PDF掃描件發(fā)至ntkczp@163.com郵箱，郵件名格式為：崗位名稱+姓名。
需發(fā)送的材料為：①經本人簽字確認的《南通科創(chuàng)集團及新源公司公開招聘人員報名表》；②本人近期二寸免冠正面彩照；③有效期內的本人二代身份證；④學歷證書和學位證書，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（報名人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn打?。⒘魧W回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；⑤職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎勵證書，反映本人工作經歷（需提供社保繳納、勞動合同相關證明）、工作能力、業(yè)務水平的材料；⑥從業(yè)履歷詳細介紹資料，字數不少于500字。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名人員應在規(guī)定時間內報名，逾期不予受理。報名咨詢電話：0513—69818980。
對線上報名材料進行資格初審，通過資格初審的報名人數與崗位招聘數的比例超過6:1的，組織開展適崗評價，按崗位招聘數不高于1:6的比例確定參加綜合能力素質評價初試人員名單；通過資格初審的報名人數與崗位招聘數達不到6:1的，所有人員直接進入綜合能力素質評價初試。
（二）綜合能力素質評價
綜合能力素質評價分初試、復試。
初試采取面談或面試方式進行（也可線上面試）。
初試合格者按招聘崗位招聘數不高于1:3比例確定復試人員。
復試采取面試方式進行。初試和復試時間、地點，另行通知。
（三）體檢、公示與錄用
1.復試合格的按成績從高到低1:1確定體檢人員名單，組織體檢。
2.體檢合格者確定為擬錄用人員，并在科創(chuàng)集團公眾號、南通人才網進行公示，公示期不少于5個工作日。
3.公示結束無異議的，辦理錄用手續(xù)。因體檢不合格、公示期間發(fā)現有不適宜錄用情形，或主動放棄出現缺額的，由科創(chuàng)集團決定是否進行遞補。
五、使用管理
1.錄用人員與企業(yè)簽訂不低于3年期的勞動合同（含試用期）。試用期滿考核合格的正式錄用；考核不合格的或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。合同期滿考核不合格的，按照有關規(guī)定解除合同。
2.新錄用人員享受南通人才引進政策。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513—86560293。
七、疫情防控
嚴格落實新冠肺炎疫情防控工作要求。進入初試、面試階段的人員進入考場必須全程佩戴口罩，主動出示“蘇康碼”、“行程碼”以及48小時核酸報告，同時配合工作人員測量體溫；應聘人員須認真填寫《疫情防控登記表》《健康申報及承諾書》（彩色打?。┎⒑炞?，現場交給工作人員。
本《簡章》由南通科創(chuàng)投資集團有限公司負責解釋。
附件1：南通科創(chuàng)集團及新源公司公開招聘崗位表.docx
