南通
根據(jù)《南通市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神和企業(yè)用人需求，南通糧食集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
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二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
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2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
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3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷；
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4.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
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5.具有擬報(bào)考崗位所需其他條件（詳見(jiàn)附件2：《2023年南通糧食集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》）；
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6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
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（1）有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
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（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
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（3）有不良信用記錄，或在從事過(guò)的工作崗位上有重大過(guò)失的；
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（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。
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三、招聘崗位
詳見(jiàn)《2023年南通糧食集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）。
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四、報(bào)名步驟與要求
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
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通過(guò)南通市國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）等途徑發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
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（二）報(bào)名方式和時(shí)間
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1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
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2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日9:00至2023年8月4日17:00止。
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3.注意事項(xiàng)：
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（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；
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（2）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
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報(bào)名咨詢電話：0513-83558046、59999611（工作日：9:00-11:3013:30-17:00）。
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（三）資格審核
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1.通過(guò)線上報(bào)名后，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
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2.資格審核時(shí)間：
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2023年8月5日上午9:00~11:30下午13:30~17:00
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3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。
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4.資格審核材料：
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（1）《報(bào)名表》（線上報(bào)名提交后，從報(bào)名系統(tǒng)中打?。?；
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（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；
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（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn，由應(yīng)聘人員自行打?。?，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件和復(fù)印件；
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（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（社保繳納或勞動(dòng)合同等相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業(yè)證書、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件；
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（5）本人從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于600字；
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（6）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件；
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5.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退；未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
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6.崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)方可開(kāi)考。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)、資質(zhì)要求較高的緊缺型崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的由集團(tuán)研究后決定，可降低開(kāi)考比例。
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五、綜合測(cè)試
綜合測(cè)試采用適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。
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1.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值100分，得分按30%的比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位取適崗評(píng)價(jià)得分前10名進(jìn)入筆試，末位同分的一同進(jìn)入。相關(guān)材料在資格審核時(shí)統(tǒng)一接收，不接受補(bǔ)交。
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2.筆試。筆試主要對(duì)招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面進(jìn)行考評(píng)，設(shè)定分值100分，合格線為60分,得分按30%的比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位取適崗評(píng)價(jià)+筆試得分前5名進(jìn)入面試（末位同分的一同進(jìn)入），不足5名的，按實(shí)確定。
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3.第一輪面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察，設(shè)定分值100分，合格線為60分，得分按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位取適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%得分前3名進(jìn)入面試（末位同分的一同進(jìn)入），不足3名的，按實(shí)確定。
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4.第二輪面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、人崗相適度、應(yīng)變能力、發(fā)展意向進(jìn)行綜合考察，設(shè)定分值100分，合格線為60分。根據(jù)第二輪面試成績(jī)排序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
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所有成績(jī)計(jì)分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
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六、體檢與考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。2.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察。
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七、公示、錄用與遞補(bǔ)
1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，在南通市國(guó)資委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
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2.錄用。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對(duì)反映問(wèn)題影響錄用的，取消公開(kāi)招聘資格。錄用者試用期3個(gè)月，試用期綜合考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。
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3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由集團(tuán)決定是否遞補(bǔ)。
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（1）自動(dòng)放棄的；
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（2）不符合報(bào)考條件的；
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（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
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（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；
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（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
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八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
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為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：15962855210。
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