我院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（碩士研究生）51名，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、考試考核

本次公開招聘采取筆試考核和面試考核相結(jié)合的方式。??

1、筆試

筆試對象：初審?fù)ㄟ^并報名成功人員。

筆試時間：2023年4月18日（周二）上午9:00－11:00。

筆試地點：常州市中醫(yī)醫(yī)院1號樓七樓學(xué)術(shù)報告廳

筆試要求:??攜帶本人身份證原件。

筆試分為專業(yè)測試和外語能力測試，筆試成績=專業(yè)測試成績*0.7+外語能力測試成績*0.3，滿分100分，合格線60分。筆試成績在常州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布，在筆試成績合格人員中根據(jù)成績按照招聘崗位計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人選，若該崗位成績合格人員不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。

未按規(guī)定時間參加筆試視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審對象：筆試通過人員。

資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘崗位條件要求的各類資料的原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審時間：2023年4月19日（周三）下午14:00-16:00。

資格復(fù)審地點：常州市中醫(yī)醫(yī)院1號樓七樓學(xué)術(shù)報告廳

資格復(fù)審要求：

⑴ 提供與自身應(yīng)聘崗位條件要求需要的各類資料的原件及復(fù)印件等（如身份證、專業(yè)方向證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、現(xiàn)有職稱證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等）進(jìn)行審驗，常州市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員需提供加蓋單位公章的單位同意報考證明。按“2023年畢業(yè)生”身份報考的2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)人員，須提供《“2023年畢業(yè)生”身份承諾書》（可在常州衛(wèi)健委網(wǎng)站自行下載），所有審核材料經(jīng)資格審核人員當(dāng)場確認(rèn)后退還原件，留存復(fù)印件；

⑵ 若國外（境外）學(xué)歷學(xué)位的還須提供中國教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。

?資格復(fù)審原則上需本人親自到場，如委托他人，須本人簽署委托書及提供本人身份證復(fù)印件，被委托人須帶本人身份證原件。

根據(jù)筆試成績、資格復(fù)審結(jié)果，按照招聘崗位計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位合格人員不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3、面試

面試時間：2023年4月20日（周四）上午8:30-11:30，下午13:00－17:00。

面試滿分100分，合格線60分，面試成績當(dāng)場告知考生。

面試地點：常州市中醫(yī)醫(yī)院1號樓七樓會議室

各崗位綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。配分比例為：筆試占50%、面試占50%。

?

二、體檢和考察

1、體檢和考察工作由醫(yī)院組織實施。

2、根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費考生自理。

3、因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

5、因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

?

三、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

?

四、聘用

擬錄用人員需在單位規(guī)定時間內(nèi)報到。

招聘單位與聘用人員（進(jìn)編人員）根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

招聘單位與聘用人員（不進(jìn)編人員）按規(guī)定簽訂勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有聘用（勞動）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

?

五、政策咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，具體工作由醫(yī)院組織實施，接受人社部門、主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督?？紕?wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，對違反考試紀(jì)律的工作人員將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。

?

六、本方案由江蘇省常州市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

常州市中醫(yī)醫(yī)院?

二〇二三年三月三十日