江蘇連云港港城文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司面向全國(guó)公開(kāi)招聘4名副總經(jīng)理、高級(jí)主管的公告

連云港港城文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司為連云區(qū)人民政府成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本10000萬(wàn)元，主要承擔(dān)中山路南片區(qū)融合發(fā)展和連云港老街運(yùn)營(yíng)提升?，F(xiàn)決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名、高級(jí)主管3名。具體公告如下：3ih人事招考網(wǎng)

一、招聘崗位3ih人事招考網(wǎng)

1.副總經(jīng)理1名。3ih人事招考網(wǎng)

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)主管1名，資產(chǎn)管理（招商）高級(jí)主管1名，酒店管理高級(jí)主管1名。3ih人事招考網(wǎng)

二、招聘條件3ih人事招考網(wǎng)

（一）基本條件3ih人事招考網(wǎng)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。3ih人事招考網(wǎng)

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。3ih人事招考網(wǎng)

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。3ih人事招考網(wǎng)

4.年齡在45周歲以下（1977年6月30日以后出生）。3ih人事招考網(wǎng)

5.具備聘任職位所要求的相關(guān)資格條件，詳見(jiàn)《連云港港城文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。3ih人事招考網(wǎng)

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。3ih人事招考網(wǎng)

（二）有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格3ih人事招考網(wǎng)

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。3ih人事招考網(wǎng)

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。3ih人事招考網(wǎng)

3.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的。3ih人事招考網(wǎng)

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。3ih人事招考網(wǎng)

5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。3ih人事招考網(wǎng)

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。3ih人事招考網(wǎng)

7.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。3ih人事招考網(wǎng)

三、招聘程序3ih人事招考網(wǎng)

采取適崗評(píng)價(jià)與面試考察相結(jié)合方式，具體包括報(bào)名、資格審查、適崗評(píng)價(jià)、面試、考察和體檢、公示等環(huán)節(jié)。具體招聘程序如下：3ih人事招考網(wǎng)

（一）報(bào)名3ih人事招考網(wǎng)

1.報(bào)名時(shí)間3ih人事招考網(wǎng)

2022年6月27日8:30至2022年7月22日16:00。3ih人事招考網(wǎng)

2.報(bào)名方式3ih人事招考網(wǎng)

應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名材料及本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，200kb—2m之間）至郵箱（lyqwzzb@vip.163.com），資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。咨詢(xún)電話(huà)：0518—82309159。3ih人事招考網(wǎng)

3.報(bào)名材料3ih人事招考網(wǎng)

（1）《連云港港城文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（附件2）。3ih人事招考網(wǎng)

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)打?。⒔?寸免冠電子照片。3ih人事招考網(wǎng)

（3）本人近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料。3ih人事招考網(wǎng)

（4）如招聘崗位有職稱(chēng)要求的，提供職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)證明材料。3ih人事招考網(wǎng)

（5）如招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料（含單位出具的工作經(jīng)歷證明、當(dāng)?shù)乩U納社保清單等）。3ih人事招考網(wǎng)

（6）應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料。3ih人事招考網(wǎng)

4.報(bào)名要求3ih人事招考網(wǎng)

（1）報(bào)名材料均須提供復(fù)印件或掃描件。原件審核時(shí)間另行通知，復(fù)印件或掃描件不退回，原件審核后退回。3ih人事招考網(wǎng)

（2）應(yīng)聘者根據(jù)招聘職位的資格條件，限報(bào)一個(gè)職位。3ih人事招考網(wǎng)

（3）應(yīng)聘者應(yīng)于2022年7月22日16:00前將所需材料發(fā)送到指定郵箱（時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。3ih人事招考網(wǎng)

5.實(shí)行承諾告知制。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。3ih人事招考網(wǎng)

（二）資格審查3ih人事招考網(wǎng)

根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員名單將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公布（http://www.lianyun.gov.cn）。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足5:1比例的職位，取消招聘職位并予以公告。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格。3ih人事招考網(wǎng)

（三）適崗評(píng)價(jià)3ih人事招考網(wǎng)

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、從業(yè)資格、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲情況等崗位匹配性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)，按照應(yīng)選人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。3ih人事招考網(wǎng)

（四）面試3ih人事招考網(wǎng)

主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)所聘任職位要求的綜合能力。3ih人事招考網(wǎng)

（五）組織考察3ih人事招考網(wǎng)

根據(jù)面試成績(jī)，按照應(yīng)選人數(shù)1:2的比例，確定考察人選，進(jìn)行全面深入的考察了解。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信及廉潔自律等情況。根據(jù)考察了解情況提出擬任人選。3ih人事招考網(wǎng)

（六）研究決定3ih人事招考網(wǎng)

對(duì)擬任人選進(jìn)行研究，確定正式人選。3ih人事招考網(wǎng)

（七）體檢3ih人事招考網(wǎng)

根據(jù)研究決定結(jié)果，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢參照國(guó)家和省有關(guān)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3ih人事招考網(wǎng)

出現(xiàn)考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等情形的，可從該職位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)的排名順序，實(shí)施遞補(bǔ)。3ih人事招考網(wǎng)

（八）公示3ih人事招考網(wǎng)

體檢結(jié)果合格的，確定為擬聘用人員，名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，按程序辦理聘任手續(xù)。3ih人事招考網(wǎng)

四、薪酬待遇3ih人事招考網(wǎng)

（一）實(shí)行年薪制，采取“基本工資+績(jī)效工資”方式。副總經(jīng)理基本工資25萬(wàn)元人民幣/年，高級(jí)主管基本工資20萬(wàn)元人民幣/年，績(jī)效工資考核辦法另行制定。3ih人事招考網(wǎng)

（二）按照有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。3ih人事招考網(wǎng)

五、聘任合同及期限3ih人事招考網(wǎng)

（一）聘任單位與所聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，簽訂書(shū)面聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3ih人事招考網(wǎng)

（二）首次簽訂聘任合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；經(jīng)試用不符合聘任條件的人員，由聘任單位解除聘任合同，終止聘用關(guān)系。3ih人事招考網(wǎng)

六、紀(jì)律與監(jiān)督3ih人事招考網(wǎng)

在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對(duì)擬聘用人員名單有異議的，可以向連云區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組提出，監(jiān)督投訴電話(huà)：0518—82311201。3ih人事招考網(wǎng)

七、其他事項(xiàng)3ih人事招考網(wǎng)

（一）連云港港城文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司將及時(shí)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn)上公布招聘各環(huán)節(jié)工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)資格審查和面試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。3ih人事招考網(wǎng)

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的招聘條件，如對(duì)招聘條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。3ih人事招考網(wǎng)

（三）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。3ih人事招考網(wǎng)

（四）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，符合防疫要求的應(yīng)聘者方可參加。3ih人事招考網(wǎng)

（五）本公告未盡事宜由連云港港城文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。3ih人事招考網(wǎng)

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附件1：連云港港城文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位表.docx3ih人事招考網(wǎng)

附件2：連云港港城文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司招聘崗位報(bào)名表.doc3ih人事招考網(wǎng)

附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc3ih人事招考網(wǎng)

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2022年6月25日3ih人事招考網(wǎng)

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