揚州市新業(yè)勞動服務公司成立于1993年，是由揚州市勞動就業(yè)服務中心全資成立的人力資源服務商。公司以專業(yè)、高效的服務團隊，為省、市區(qū)域提供專業(yè)的人力資源項目、人才引進、員工培訓、檔案項目化管理、管理咨詢、業(yè)務流程外包等服務?，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，特制訂公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位：客戶結(jié)算專員，人數(shù)：1人。

二、招聘崗位要求及崗位職責

（一）崗位任職要求

（1）具有本科及以上學歷，取得相應的畢業(yè)證書及學位證書。國（境）外留學人員需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。專業(yè)不限，35周歲內(nèi)男女不限；

（2）具有較強的語言組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，性格外向、邏輯清晰，熟練使用電腦及必要辦公軟件；

（3）擁有良好職業(yè)道德素質(zhì)，具備敬業(yè)精神、保密意識；

（4）接受非現(xiàn)役軍人、往屆生報考；

（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應聘有關(guān)崗位的人員，不得應聘。

（二）崗位主要職責

（1）負責客戶薪酬、費用等數(shù)據(jù)處理；

（2）負責員工薪酬發(fā)放、個人所得稅申報工作；

（3）負責對接銀行處理薪酬等相關(guān)工作；

（4）負責客戶費用結(jié)算等相關(guān)工作；

（5）協(xié)助負責公司文宣、辦公室等相關(guān)工作；

（6）協(xié)助行政后勤工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、招聘程序

報名—資格初審—筆試—資格復審—面試—組織考察或背景調(diào)查—體檢—確定擬聘人選—試用期—正式聘用。

四、薪酬福利

1.基本工資+考核獎金+績效；

2.五險一金+帶薪年假+員工福利+定期體檢；

3.專項訓練、定向技能提升、行業(yè)創(chuàng)新知識技術(shù)培訓等。

五、報名時間、方式及其他

（一）報名與資格初審

1.報名方式及時間

考試報名采用現(xiàn)場方式進行。應聘人員應按崗位要求如實填寫本人信息。

報名時間：2024年2月22日－2月28日（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）。

2.報名地址及聯(lián)系方式

報名地址：揚州市新業(yè)勞動服務公司（揚州市廣陵區(qū)立新路25號，東園飯店停車場內(nèi)），聯(lián)系人：張先生，電話：0514-87933440。

3.報名程序

現(xiàn)場接受報名，本人攜帶報名表（見附件，雙面打?。?寸照片2張、有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書原件及復印件（原件現(xiàn)場查看，復印件留存）?，F(xiàn)場審核報名材料，不符合報名條件的予以退回。

4.資格初審

報名期間，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，并在報考人員提交報名材料后提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格初審的，應說明理由；對填報材料不全或須報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內(nèi)容。

5.報名注意事項

（1）報考人員應認真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求如實填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。

（二）準考證

請通過資格初審的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，領(lǐng)取準考證時間另行通知。

（三）筆試

1.筆試時間、地點以準考證為準。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。

2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，考試不指定輔導用書，并且未授權(quán)任何機構(gòu)開展考前輔導。

（四）面試人選確定和資格復審

1.面試人選確定

根據(jù)考生筆試成績由高到低排序，由招聘單位按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）確定參加面試的人選(含同分并列者)。

2.資格復審

面試前，對面試人選進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。

進入資格復審范圍的應聘人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計分，考生的面試成績不得低于60分，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（六）總成績計算方式

面試結(jié)束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算合成總成績，以最終成績確定錄取人員名單。

（七）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤?，由筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（八）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，根據(jù)招聘單位研究確定后按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在揚州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（九）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，簽訂勞動合同。聘用人員試用期為2個月，期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系后，可由招聘單位確定是否對缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，由本人負責處理。

六、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作，將嚴格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格程序標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

七、未盡事宜

其他未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、最終解釋

本公告的最終解釋權(quán)歸揚州市新業(yè)勞動服務公司所有。

附件：

報名表.docx