2022年度姚王街道公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員第2場(chǎng)招錄筆試工作于12月4日下午進(jìn)行，筆試成績(jī)已于12月7日在泰興人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布?，F(xiàn)將面試及后續(xù)工作公告如下：

一、確定參加面試人選

在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和崗位擬聘用人數(shù)，在1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人選（在切分線上筆試成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)）。

二、面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格線為50分。面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。

應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

三、體檢

面試結(jié)束后，對(duì)參加面試考生按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績(jī)均相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。面試成績(jī)不合格人員不得確定為體檢人選。

體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書(shū)。體檢人選中的在職人員須提供單位同意報(bào)考的證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

四、考察

按要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

五、聘用

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)（逾期不能辦結(jié)者視作自動(dòng)放棄聘用資格）。

聘用人員與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，須在辦理聘用手續(xù)前自行依法解除。

在體檢、考察階段，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)及本簡(jiǎn)章相關(guān)規(guī)定從高分到低分各替補(bǔ)一次。

六、人員管理和工資待遇

被聘用人員由姚王街道辦按規(guī)定簽訂用工合同，并接受姚王街道辦的管理和考核。

被聘用人員試用期3個(gè)月，并接受崗前培訓(xùn)，試用期和培訓(xùn)考核不合格的取消聘用資格。

被聘用人員工資待遇不低于泰興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所需資金納入財(cái)政統(tǒng)一預(yù)算。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作始終貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

八、本簡(jiǎn)章由泰興市姚王街道辦事處便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0523-87541320

本次招聘工作相關(guān)公告信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

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