為優(yōu)化縣直單位公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)人員力量，根據(jù)工作需要，決定開展2022年縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、選調(diào)職位 具體職位詳見《2022年度永豐縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。職位中的專業(yè)分類參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。 二、報(bào)考范圍及資格條件 (一)報(bào)考范圍 永豐縣在編在崗已登記備案的科以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。 (二)報(bào)考資格條件 1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。 3.具有連續(xù)2年及以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月31日，含新錄用公務(wù)員試用期)。 除應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上。 4.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。 5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。 6.具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。 7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。 8.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。 9.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日(比如，30周歲以下指1991年11月1日以后出生，以此類推)。 (三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。 5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。 6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。 7.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。 山香公考官方微信公眾號(hào)

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三、選調(diào)程序 (一)報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)： 報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日—22日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。 報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣委組織部干部辦(縣行政中心837室) 2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法： 采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位, 不需交納報(bào)名費(fèi)。凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場接受資格審查，資格審查合格后方可報(bào)名。同時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料： (1)《永豐縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份; (2)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件; (3)近期同底1寸免冠彩色照片3張; (4)單位同意報(bào)考證明; (5)報(bào)名要求的其他材料。 資格審查主要審核報(bào)考人員是否符合擬報(bào)考職位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開選調(diào)資格。對故意隱瞞資格條件和身份造成的，一切后果由本人承擔(dān)。 (二)考試 考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。 1.筆試：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試開考比例不低于1:2，未達(dá)到開考比例的職位相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)計(jì)劃。對未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考考生，將通過電話通知，可在11月24日下午5:30前到現(xiàn)場改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他選調(diào)崗位。 筆試時(shí)間：2022年11月27日(星期日)上午9:00-11:00; 筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)按考生筆試成績從高分到低分1:2的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。 (三)考察和體檢 1.考察：根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。考察工作由組織部門會(huì)同選調(diào)單位組織實(shí)施。 當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察人選時(shí)應(yīng)符合以下條件： (1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序; (2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。 考察結(jié)束后，選調(diào)單位主管部門綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選。 2.體檢：統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，法律法規(guī)對體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 3.遞補(bǔ)：考察和體檢階段，考生放棄選調(diào)或體檢考察不合格的，按考生合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若考生合成總成績相同，則按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (四)公示和辦理相關(guān)手續(xù) 1.確定人選和公示。對體檢合格的擬選調(diào)人選在永豐黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 2.辦理手續(xù)。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 3.如選調(diào)單位有試用期要求的，按選調(diào)單位要求辦理。試用期一般為3個(gè)月，最長不得超過6個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。 四、工作要求 1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。 2.嚴(yán)格執(zhí)行全縣疫情防控工作有關(guān)規(guī)定。 3.對公開選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。 4.縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次公開選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。 職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系選調(diào)單位) 政策咨詢電話：0796-2513096 附件1.2022年度永豐縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表.docx 附件2.永豐縣縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.docx 中共永豐縣委組織部 2022年11月15日