無錫惠山科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱“惠山科創(chuàng)集團”）是經(jīng)無錫市惠山區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立的產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)集團，主要承擔(dān)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)促進及產(chǎn)業(yè)服務(wù)、科創(chuàng)載體平臺建設(shè)與開發(fā)，以及利用自有資金及資產(chǎn)對外投資等職能。

根據(jù)集團戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為有效推動公司人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘管理和專業(yè)人才8人，具體事項公告如下：

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招聘崗位

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綜合管理部（黨委辦公室）

01

黨群管理專員1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助黨建相關(guān)工作落實，包括活動組織開展和信息管理工作；

2、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、匯報總結(jié)、工作計劃方案等材料撰寫和PPT制作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助宣傳工作開展，各類新聞稿件或宣傳稿件的撰寫、報送；參與集團新媒體平臺運營；

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、30周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷，中文文秘、法律、社會政治類相關(guān)專業(yè)；

3、具有優(yōu)秀的文案策劃能力及報告撰寫能力，具備扎實的黨建理論素養(yǎng)；

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、研究分析能力及創(chuàng)新能力；

5、熟練使用office等辦公軟件。

園區(qū)運營部

02

產(chǎn)業(yè)招商高級經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度招商任務(wù)指標(biāo)，制定招商計劃，帶領(lǐng)團隊完成園區(qū)招商任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)資源拓展、產(chǎn)業(yè)項目招引、目標(biāo)行業(yè)重點企業(yè)分析、項目研判等工作，推進園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商工作有序開展；

3、參與組織園區(qū)招商活動，積極完成活動分工；

4、在部門負(fù)責(zé)人授權(quán)下，帶領(lǐng)團隊做好日常項目推進工作，并及時匯報。

任職資格：

1、40周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、智能制造、計算機、生物醫(yī)藥等與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)專業(yè)；

3、5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具有一定的產(chǎn)業(yè)招引知識，具備資訊搜集與學(xué)習(xí)能力；

5、具有較強的語言表達能力和一定的寫作水平，具備團隊協(xié)作能力與溝通能力；

6、精通英語、日語者優(yōu)先，能夠流利進行商務(wù)溝通和洽談；

7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。

03

產(chǎn)業(yè)招商專員2人

崗位職責(zé)：

1、參與園區(qū)前期市場調(diào)研與策劃，收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析市場發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報告及針對性意見；

2、負(fù)責(zé)園區(qū)目標(biāo)企業(yè)的開拓工作，包括企業(yè)拜訪、跟蹤、對接、洽談等工作，制定招商策略和計劃，達成園區(qū)招商目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)招商潛在目標(biāo)客戶資料的收集和整理，維護產(chǎn)業(yè)資源庫；

4、完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)研究、項目研判等日常工作；

5、做好招商宣傳、商務(wù)活動、項目接洽、落地服務(wù)等工作。

任職資格：

1、30周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、了解區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；

5、具備較強學(xué)習(xí)研究能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，工作積極主動、能夠承受壓力、富有團隊合作精神；

6、精通英語、日語者優(yōu)先，能夠流利進行商務(wù)溝通和洽談；

7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和加班，能夠接受外派。

財務(wù)部

04

會計1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)相關(guān)法規(guī)，真實、準(zhǔn)確、完整、客觀地進行日常財務(wù)核算；

2、負(fù)責(zé)組織公司年度財務(wù)決算和審計工作；

3、負(fù)責(zé)公司納稅申報工作；

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)的收入、成本和費用歸集核算工作；

5、負(fù)責(zé)各公司本級財務(wù)報表的編制工作；

6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)賬務(wù)處理及盤點工作。

任職資格：

1、45周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)財會類相關(guān)專業(yè)；

3、具有5年及以上主辦或財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；

4、熟練使用office辦公軟件及財務(wù)應(yīng)用軟件；

5、具備中級會計師及以上職稱優(yōu)先；

6、有房地產(chǎn)主辦會計工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

資產(chǎn)管理部

05

資產(chǎn)管理副部長1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部長對部門下設(shè)中心實施管理工作；

2、負(fù)責(zé)建立、健全集團資產(chǎn)管理體系與相關(guān)制度；

3、負(fù)責(zé)全過程跟蹤資產(chǎn)運營成效；

4、負(fù)責(zé)集團園區(qū)資產(chǎn)的各項費用收繳工作；

5、負(fù)責(zé)集團重大設(shè)施設(shè)備的維保、維修和巡檢工作；

6、負(fù)責(zé)集團資產(chǎn)管理、資產(chǎn)評級、資產(chǎn)監(jiān)控工作；

7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)風(fēng)控、資產(chǎn)盤點工作；

8、協(xié)助監(jiān)管部門對入園企業(yè)實施環(huán)保監(jiān)管工作；

9、負(fù)責(zé)入園企業(yè)安全及二次裝修管理工作；

10、負(fù)責(zé)集團智慧化園區(qū)數(shù)字化信息系統(tǒng)的日常運行；

11、負(fù)責(zé)園區(qū)外包物業(yè)管理工作。

任職資格：

1、45周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

3、具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營、管理工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；

4、精通租賃資產(chǎn)管理相關(guān)政策法律法規(guī)，熟悉資產(chǎn)價值管理、逾期催收、風(fēng)險預(yù)警及資產(chǎn)處置等專業(yè)工作；

5、熟練掌握資產(chǎn)管理、處置和轉(zhuǎn)讓等法律法規(guī)與流程；

6、熟練使用office、CAD等辦公軟件；

7、具有出色的服務(wù)意識、人際交往溝通能力、團隊合作意識；

8、有地產(chǎn)運行管理經(jīng)驗或產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

06

安全工程師1人

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行落實集團安辦對園區(qū)安全管理的規(guī)定和要求；

2、對集團各子公司、各園區(qū)實施安全督查和整改落實；

3、負(fù)責(zé)組織在管園區(qū)實地安全檢查和設(shè)施設(shè)備巡檢工作；

4、負(fù)責(zé)建立健全園區(qū)安全臺賬，實施網(wǎng)格化安全管理；

5、負(fù)責(zé)園區(qū)現(xiàn)場應(yīng)急突發(fā)事件上報和處理工作；

6、負(fù)責(zé)入園企業(yè)安全管理協(xié)議的簽訂，督促入園企業(yè)建立安全臺賬；

7、建立園區(qū)危險源管控制度及三廢排放管理制度，嚴(yán)格落實?；烦鋈氲怯浿贫燃叭粘Ｏ腊踩膊椋?/p>

8、根據(jù)環(huán)評審批督查入園企業(yè)排污情況并督促整改。

任職資格：

1、45周歲及以下；

2、大專及以上學(xué)歷，安全或工程相關(guān)專業(yè)；

3、具備3年環(huán)保及安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)保及安全操作規(guī)程；

4、持有注冊安全工程師，安全員C證等職業(yè)證書者優(yōu)先；

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心；

6、熟練使用office等辦公軟件。

審計合規(guī)部

07

審計合規(guī)副部長1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善審計合規(guī)管理組織體系，制訂和修訂內(nèi)部審計合規(guī)管理規(guī)定和操作程序；

2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)部審計工作計劃，并組織實施審計項目；

3、對內(nèi)控制度的執(zhí)行效果進行檢查，對內(nèi)控制度的設(shè)計情況作出評價及建議；

4、根據(jù)黨委會、董事會、經(jīng)營管理層以及內(nèi)部審計工作的需要，安排專項審計；

5、識別公司各項業(yè)務(wù)所涉及的各類重大風(fēng)險，對重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險進行評估，制定重大風(fēng)險的解決方案；

6、配合上級主管部門和監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查工作，組織責(zé)任部門整改，落實監(jiān)管意見等工作；

7、舉報、投訴、違法違規(guī)等事件的受理及反饋。

任職資格：

1、45周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)財會、審計、法律、建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉財務(wù)、審計、風(fēng)控、法律、企業(yè)管理等相關(guān)知識，熟練掌握審計方法；

4、8年以上內(nèi)部審計、合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任內(nèi)審部門或團隊負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗；

5、取得高級會計師、審計師或注冊會計師證書；

6、遵守審計職業(yè)道德，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力、報告撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

7、具有大型企業(yè)集團、政府審計合規(guī)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

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報名條件

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1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守；

3、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具備報名崗位所需的專業(yè)資格和工作能力，滿足相應(yīng)崗位任職資格條件。

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招聘流程

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通過公開報名、資格審查、綜合比選、體檢及背景調(diào)查、錄用等程序選聘人才。

（一）公開報名

1、報名時間：2024年1月22日至2024年2月17日17：00；

2、報名方式：通過郵箱投遞報名；

3、應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，如實填寫報名信息，上傳以下資料至郵箱kechuang@hstic.cn中：

（1）公開招聘報名表（掃碼下載附件）；

（2）個人簡歷；

（3）個人證件和相關(guān)資料的掃描件（或圖片），包括：身份證（正反面）或護照信息頁、學(xué)歷及學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）；

（4）其他佐證資料。

4、報名咨詢電話：0510-83591066（咨詢時間：工作日9：00-11：30，13：00-17：00）。

（二）資格審查

即日起至2024年2月17日，對報名人員情況進行資格審查，根據(jù)資格審查情況確定入選名單。

（三）綜合比選

遵循公開公平、擇優(yōu)錄取的原則進行綜合比選，分為筆試、面試環(huán)節(jié)。部分崗位設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力，滿分100分（60分及格）。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照考試成績從高分到低分確定面試名單；未設(shè)置考試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試名單。

考試、面試時間會通過電話、短信的方式另行通知。

（四）體檢及背景調(diào)查

按照綜合比選考評結(jié)果及崗位選聘計劃數(shù)確定入圍人員名單。

對入圍人員進行背景調(diào)查，并安排體檢，背景調(diào)查及體檢合格者作為擬錄用人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

未按照規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。

（五）錄用

擬錄用人員在接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，即與科創(chuàng)集團或下屬子公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。具體勞動合同用人單位主體、錄用崗位、薪酬結(jié)構(gòu)及工作地點等事項，正式錄用前經(jīng)雙方溝通后確定。

來源：無錫惠山發(fā)布公眾號

審核：顧穎倩

發(fā)布：倪嘉琛

職位表.xls