南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱城建集團(tuán)）為市屬一類國有企業(yè)。根據(jù)《南通市國資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》的精神和企業(yè)用人需求，城建集團(tuán)下屬全資子公司南通五山建設(shè)發(fā)展有限公司、南通城建集團(tuán)園林建設(shè)有限公司、南通國盛城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員22名，具體情況如下：

一、招聘企業(yè)簡介

南通五山建設(shè)發(fā)展有限公司主要承擔(dān)五山地區(qū)園林綠化、景區(qū)景點(diǎn)、旅游基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、管養(yǎng)和運(yùn)營，包含狼山、園博園、嗇園、軍山、民博園等景區(qū)和植物園片區(qū)、軍山片區(qū)、濱江片區(qū)、嗇園片區(qū)、生態(tài)配套片區(qū)。

南通城市建設(shè)集團(tuán)園林建設(shè)管理有限公司主要承擔(dān)五山片區(qū)、兩河兩岸景觀帶、市區(qū)綜合性公園、小游園、道路綠化、水利等工程的建設(shè)管理職能，和公園、綠地資產(chǎn)經(jīng)營管理職能。

南通國盛城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司主要承擔(dān)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，城市道路、綠化造園、市政公用等城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、開發(fā)、建設(shè)，地下空間開發(fā)，城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目的工程管理等職能。

二、報(bào)名基本條件

1.具有良好的思想品德和職業(yè)操守；

2.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；

3.享有公民的政治及民事權(quán)利；

4.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.符合招聘崗位具體要求。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見附件1。

四、程序和方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日-2018年12月21日17:00

2.報(bào)名方式：登陸南通市國資委網(wǎng)站、南通人才網(wǎng)和南通人事考試網(wǎng)公示公告欄下載填寫《南通城建集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并將電子報(bào)名表（附近期免冠正面2寸照片）及其他報(bào)名材料發(fā)送至ntcjhr@126.com郵箱，郵件名格式為：公司名稱+崗位名稱+姓名。

3.報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料必須真實(shí)有效。

（二）資格審查

1.根據(jù)簡章規(guī)定和有關(guān)要求，城建集團(tuán)會(huì)同相應(yīng)子公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與單個(gè)崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1時(shí)方可開考，達(dá)不到開考比例，則不開考。

2.報(bào)名者請(qǐng)于12月24日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）將報(bào)名資料送至城建集團(tuán)西會(huì)議室（工農(nóng)南路150號(hào)—1，南通市政務(wù)中心北樓10樓）進(jìn)行資格審查。資格審查需提供以下資料：①南通城市建設(shè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（含電子版）；②個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書、反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件；③二寸近期正面免冠照片兩張。

3.所需資料一次性提交，不接受補(bǔ)交。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

（三）綜合測(cè)試

1.考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試主要以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。經(jīng)資格審核應(yīng)聘人員超過崗位1：10的，將先組織適崗評(píng)價(jià)，進(jìn)行初步篩選，確定前十名應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試滿分100分，合格線60分，成績由高到低排序，按比例1：5確定下一輪面試人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。

3.面試側(cè)重考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度，副總經(jīng)理崗位需進(jìn)行二次面試。面試滿分100分，合格線60分。

4.綜合成績。副總經(jīng)理崗位按筆試成績30%，一次面試成績30%，二次面試成績40%計(jì)算綜合成績，其他崗位按筆試和面試成績各占50%計(jì)算綜合成績。

（四）體檢、考察、公示

1.體檢：根據(jù)綜合成績，按招聘崗位與擬錄用人員1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（綜合成績相同時(shí)，取面試成績高者），組織體檢。

2.公示：符合招錄條件的人員在市國資委網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.錄用：公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由城建集團(tuán)決定是否遞補(bǔ)。

五、咨詢電話

本簡章由城建集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話：0513-69900256。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作人員的工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513—69900210。

附件1：招聘崗位及條件.xlsx

附件2：城建集團(tuán)下屬企業(yè)公開招聘報(bào)名表.doc

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