2023年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）全球選聘高端人才

根據(jù)無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）“雙招雙引”工作要求，為有效促進(jìn)區(qū)屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增加青年人才儲(chǔ)備，提高國(guó)企人員年輕化、專業(yè)化水平，2023年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）計(jì)劃以市場(chǎng)化獵聘、公開招聘和校園招聘等方式，引進(jìn)國(guó)企人才共231名。

一、選聘數(shù)量

2023年，無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）計(jì)劃選聘國(guó)企人才231名，其中領(lǐng)導(dǎo)人員10名，包括總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理4名、總經(jīng)理助理4名，高級(jí)崗46名、中級(jí)崗50名、初級(jí)崗125名。均為國(guó)企身份人員，其中19名雇員制人員與建管中心簽訂勞動(dòng)合同。

二、崗位類別

無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）選聘人才崗位按專業(yè)分共8大類，分別為建筑工程類63名、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)類51名、招商類50名、管理類41名、機(jī)電控制類10名、計(jì)算機(jī)大類7名、生物工程類5名、環(huán)境保護(hù)類4名。

三、選聘條件

（一）基本要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

（二）學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員可適當(dāng)放寬。應(yīng)屆畢業(yè)生須為“雙一流”建設(shè)高校和有“雙一流”建設(shè)學(xué)科的高?；?022年u.s. news世界大學(xué)排名前200名高校畢業(yè)；

（三）年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下。條件特別優(yōu)秀的，年齡學(xué)歷可適當(dāng)放寬。各崗位具體條件詳見《2023年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員選聘公告》《2023年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國(guó)企全球選聘高端人才公告》。

四、選聘形式

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公開招聘、校園招聘、市場(chǎng)化獵聘等多種形式進(jìn)行人才招引，采取多渠道進(jìn)行政策宣傳。

五、選聘程序

招聘信息發(fā)布后，通過(guò)報(bào)名、資格審查、人才測(cè)評(píng)、面試、體檢及考察、公示等程序選聘人才。選聘工作貫徹“公開、公平、公正”的原則，全程接受監(jiān)督。

應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道（新世紀(jì)人才網(wǎng)）在線報(bào)名。

六、福利待遇

無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）為選聘人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，建立以崗位為基礎(chǔ)、績(jī)效管理制度為配套的薪酬體系。建立與考核結(jié)果、業(yè)績(jī)情況相掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，招商崗位實(shí)行上不封頂?shù)目?jī)效考核激勵(lì)辦法。條件特別優(yōu)秀的，可采用“一事一議”的方式確定年薪。

七、人才政策

選聘人才可申請(qǐng)享受薪酬、購(gòu)房、租房等補(bǔ)貼和健康醫(yī)療、子女入學(xué)等保障待遇，可申請(qǐng)6個(gè)月至1年的免費(fèi)住宿并提供基本生活用品。

官方報(bào)名通道：http://talent.nchr.com.cn

（點(diǎn)擊此處直達(dá)報(bào)名通道）

（掃描二維碼報(bào)名）

來(lái)源：無(wú)錫高新區(qū)在線