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2025鎮(zhèn)江市總工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘公告

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因工作需要,鎮(zhèn)江市總工會(huì)面向社會(huì)招聘集體協(xié)商指導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位名稱及數(shù)量

集體協(xié)商指導(dǎo)員,1名。

二、報(bào)考條件、對象

(一)基礎(chǔ)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡40周歲以下;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.品行良好,無違法違紀(jì)行為;

5.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)崗位條件

1.大專及以上學(xué)歷;

2.法律類、公共管理類、中文文秘類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè),專業(yè)分類請參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;

3.具有5年以上工作經(jīng)歷。

三、應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年5月21日—2025年5月25日16:00。

2.報(bào)名方式

下載并填寫《報(bào)名表》,將所有材料打包以“集體協(xié)商指導(dǎo)員+姓名”命名文件名,發(fā)送至指定報(bào)名郵箱15745881@qq.com,具體為:

1.《報(bào)名表》,照片處須粘貼電子照片;

2.本人身份證正反面;

3.學(xué)歷學(xué)位證書;

4.5年以上社保繳納記錄。

應(yīng)聘人員須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

四、資格審查

1.資格初審

招聘單位對應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員可通過郵箱查看審核意見。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定資格復(fù)審人選,資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位對照公告所要求的報(bào)名資格條件,審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件(并提供復(fù)印件一份)。

資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消入圍下一輪測試資格,并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

五、延長公告或調(diào)整崗位條件

報(bào)名截止后,如果不能滿足招聘崗位需求,將延長公告時(shí)間或降低崗位條件設(shè)置。

六、考試組織

1.考試方法和成績計(jì)算

考試采取筆試、面試方式進(jìn)行,總成績按照筆試占30%,面試占70%的比例計(jì)算。筆試測試滿分為100分,合格線為60分,未達(dá)合格線者不得進(jìn)入下一輪。

2.考試內(nèi)容

(1)筆試主要包括勞動(dòng)合同法、工會(huì)法、江蘇省集體協(xié)商條例等相關(guān)法律法規(guī)與政策規(guī)定、工會(huì)基礎(chǔ)知識等。

(2)面試為結(jié)構(gòu)化面試(含專業(yè)知識)。

3.考試時(shí)間及成績公布

應(yīng)聘人員憑身份證參加筆試、面試,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

原則上筆試和面試考核結(jié)束后三個(gè)工作日后,應(yīng)聘人員可在鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站查詢成績。

七、體檢和政審

按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如總成績同分,以面試成績高者入圍;如面試成績也相同,則加試確定名次。

體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察等情況不合格的,由招聘單位確定是否遞補(bǔ),如遞補(bǔ),按總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

八、聘用手續(xù)及薪資待遇

體檢、考察合格的人員,在一定范圍內(nèi)公示,對公示期滿無異議人員,招聘單位辦理聘用手續(xù)。用工形式為勞務(wù)派遣,合同期限2年,試用期2個(gè)月。被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。

薪資待遇約7萬/年;包含保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用;隨工作年限、學(xué)歷水平、職稱等級、崗位晉升逐步提高。

九、其他

編外用工招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。監(jiān)督電話:0511-84422913。

附件1:報(bào)名表.xlsx

附件2:2025年公務(wù)員招考專業(yè)目錄.doc

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