2018年淮安環(huán)境保護(hù)局招聘編外人員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年11月30日訊：為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣環(huán)境保護(hù)工作的開(kāi)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘金湖縣環(huán)境保護(hù)局編外人員7名。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有金湖縣戶(hù)籍，身體健康，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，性別不限。

4.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并于報(bào)名截止時(shí)間(2018年12月7日17:30)前，取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)，未取得的不予報(bào)名。

5.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2018年金湖縣環(huán)保局公開(kāi)招聘編外人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)執(zhí)行。

6.服從單位工作安排。

應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

下列人員不得報(bào)考：從事財(cái)務(wù)工作期間曾經(jīng)有過(guò)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件、以及本人近期同底2寸免冠照片3張，于2018年12月3日—12月7日上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到金湖縣環(huán)境保護(hù)局二樓201室辦公室(金湖縣建設(shè)路119號(hào))報(bào)名，并填寫(xiě)《2018年金湖縣環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》。由金湖縣環(huán)境保護(hù)局工作人員對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，審查合格的，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2018年12月12日上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(二)考試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)?？偡?00分。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

【筆試資料】

(2)筆試時(shí)間：2018年12月15日(星期六)上午9：00-11：00。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶身份證和《筆試準(zhǔn)考證》按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)诮鸷搲?ldquo;勞動(dòng)就業(yè)管理處 招聘招工”版塊公布。

2、面試

(1)面試人選確定。按筆試成績(jī)從高分到低分順序及實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定為擬參加面試人選。參加筆試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，所有參加筆試人員均進(jìn)入面試。

(2)面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

【面試資料】

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌殧y帶身份證和通知書(shū)按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

3、總成績(jī)折算和公布

總成績(jī)按以下公式折算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)?cè)诮鸷搲?ldquo;勞動(dòng)就業(yè)管理處 招聘招工”版塊公布。

(三)體檢和考察

從面試成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，下同)，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

體檢和考察由金湖縣環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對(duì)象及條件”中不得報(bào)考的情況。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖論壇“勞動(dòng)就業(yè)管理處 招聘招工”版塊公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

四、聘用與管理

體檢、考核均合格者與金湖縣環(huán)境保護(hù)局簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為2年，試用期60天。首次聘用期滿(mǎn)進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾哂枰赞o退。

被聘用人員工資待遇按金湖縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、信息公開(kāi)與咨詢(xún)

(一)招聘工作全程信息公開(kāi)，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢(xún)：金湖論壇“勞動(dòng)就業(yè)管理處招聘招工”版塊網(wǎng)站(http://bbs.211600.com/forum-211-1.html)

(二)為方便群眾咨詢(xún)，特設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：

金湖縣環(huán)境保護(hù)局 0517-86882480。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0517-86801385

七、本公告由金湖縣環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

2018年金湖縣環(huán)保局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.rar

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2018年金湖縣環(huán)保局公開(kāi)招聘編外人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

9aaf96a0094029f3f7c71792556d7205.xlsx(12.68 kb)

金湖縣環(huán)境保護(hù)局

2018年11月29日