南通
南通海門(mén)科技人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)科技人才發(fā)展集團(tuán)）是海門(mén)區(qū)屬二類(lèi)國(guó)有企業(yè)，公司圍繞城市戰(zhàn)略和發(fā)展需要，聚焦人力資源招引與開(kāi)發(fā)、高層次產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目引進(jìn)、人才公共服務(wù)供給、科技招商、科技金融、科創(chuàng)載體運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。根據(jù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘以下人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
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二、報(bào)名基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)操守；
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2.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；
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3.享有公民的政治及民事權(quán)利；
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4.身體健康；
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5.符合招聘崗位具體要求。
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三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見(jiàn)《南通海門(mén)科技人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。
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四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
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2023年12月6日-2023年12月26日
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（二）報(bào)名方式與要求
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登陸海門(mén)人事人才網(wǎng)(http://www.hmrc.gov.cn)下載《南通海門(mén)科技人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），于2023年12月26日17:00前填寫(xiě)并發(fā)送至KJRCFZ@163.com郵箱，發(fā)送表格版本需為word版，郵件主題為“序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”。
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（三）報(bào)名材料
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1.個(gè)人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印）；
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2.職稱(chēng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷證明；
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3.個(gè)人征信報(bào)告、二寸近期正面免冠照片2張；
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4.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
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五、招聘程序
1.資格審查。報(bào)名材料需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至公司指定地點(diǎn)（具體以通知為準(zhǔn)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所有材料一次性提交，不接受補(bǔ)交。材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。資格審查、筆試、面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
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2.考試。考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試;面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)溝通能力和崗位匹配能力等。筆試設(shè)60分及格線，分?jǐn)?shù)由高分到低分排名，并按1:3比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際通過(guò)筆試人數(shù)確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。
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3.綜合成績(jī)計(jì)算。筆試總分100分，面試總分100分。綜合成績(jī)得分（按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試×50%+面試×50%，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，取高分者，如綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者。
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4.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)自理。
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5.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)考察認(rèn)為無(wú)合適人選的，該崗位可空缺或相應(yīng)減少招錄計(jì)劃。
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6.公示。對(duì)經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
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7.錄用。公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。考察不合格、體檢不合格或主動(dòng)放棄的，由科技人才發(fā)展集團(tuán)決定是否遞補(bǔ)。
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六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則全過(guò)程接受社會(huì)各界、區(qū)國(guó)資辦和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。
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報(bào)考人員與招聘需求部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
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七、本《公告》由南通海門(mén)科技人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0513-82368811
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監(jiān)督舉報(bào)：0513-69906503
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附件：
《南通海門(mén)科技人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘崗位一覽表》.docx
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