警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會公開招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。南京市公安局江北新區(qū)分局此次共招聘警務(wù)輔助人員45名。

01、招聘方式

通過微信公眾號對外發(fā)布招聘公告，參加此次招聘的人員在網(wǎng)上郵箱報名，經(jīng)過資格審查、面試、體能測試、簡歷分析、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)后，符合條件的人員由勞動派遣公司與其依法簽訂勞動合同，試用期兩個月。

02、招聘條件

01.招聘要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、自愿從事警務(wù)輔助工作，擁護憲法、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄或開除公職情況；

3、年滿18周歲，男性,身體健康，具有高中、中專及以上學(xué)歷，年齡在32周歲以下，凈身高172cm以上;裸眼或矯正視力5.0以上；

4、能夠保守國家秘密及警務(wù)工作秘密，工作責(zé)任心強，具備履職能力。

2.有以下情形之一的不得應(yīng)聘

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘；

4、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

6、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調(diào)查的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

9、目前正在從事警務(wù)輔助工作的；

10、曾因違反公安機關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的；

11、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

12、曾在本市公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿3年后方可重新應(yīng)聘；

13、具有不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

03、招聘崗位、數(shù)量及要求

交通勤務(wù)輔警(報名表填寫代碼：6001)

招聘人數(shù)45名，錄用后主要分配在分局交警支隊下屬大隊等單位工作，工作地點主要在沿江、頂山等轄區(qū)。

招聘要求：男性，要求年齡32周歲以下，凈身高172cm以上，高中、中專及以上文化，專業(yè)不限，能夠適應(yīng)倒班工作，中共黨員、退伍軍人、持b1及以上駕駛證者優(yōu)先。

04、薪酬待遇

普通勤務(wù)輔警、交通勤務(wù)輔警年收入7.5萬元左右(以上均含單位和個人繳納的“五險一金”、加班費、福利等)。

05、招聘程序

01.報名方式及時間

報名方式：報名采用網(wǎng)上郵箱報名，填寫《江北新區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》，表格以應(yīng)聘代碼+崗位+姓名命名發(fā)送至郵箱jbxqgafj@126.com。

報名時間：2020年12月3日—2020年12月8日12時截止

報名成功后請保持手機暢通，等待短信通知進入面試環(huán)節(jié)，一般通知時間為報名后的3天之內(nèi)。，如未接到通知可撥打電話咨詢。

02.報名注意事項

1、招聘實行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，應(yīng)聘人員學(xué)歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進行驗證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。逾期不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報名。

2、因不查看或錯過查看網(wǎng)站信息發(fā)布、不接聽電話、不看短信、手機屏蔽群發(fā)短信、聯(lián)系方式變更等導(dǎo)致錯過相應(yīng)考試、面試等，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為無故放棄招聘。

3、應(yīng)聘人員進入“南京輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”的行為包括：

(1)曾經(jīng)報名南京市公安局警務(wù)輔助人員，應(yīng)聘人員未參加考試、面試、政審、體檢、崗前培訓(xùn)等任一環(huán)節(jié)。

(2)在政審環(huán)節(jié)，弄虛作假、隱瞞事實真相。

(3)在體檢環(huán)節(jié)，有意隱瞞影響聘用的疾病和病史，串通體檢工作人員作弊或請他人替檢。

(4)招聘過程中，不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵，擾亂招聘秩序，危及工作人員安全。

(5)招聘過程中，不經(jīng)過正常咨詢途徑，無任何正當(dāng)理由進行惡意投訴等。

(6)不適合從事輔警工作的其他情形。

4、南京輔警政審環(huán)節(jié)參考公務(wù)員錄用考察和公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作相關(guān)規(guī)定。

5、南京輔警體檢環(huán)節(jié)參考公安、司法機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復(fù)檢機會，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

6、應(yīng)聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關(guān)不符合南京輔警招聘條件的，一經(jīng)查實，不予聘用;已經(jīng)簽訂勞動合同的，按法律規(guī)定，解除勞動合同。

03.體能測試

由應(yīng)聘的人員參加。

(1)時間和地點：另行通知。

(2)項目及標準：測試項目有三項分別為：10米×4往返跑;男子1000米跑;縱跳摸高。及格標準為：10米×4往返跑，標準為≤12.8秒;1000米跑，標準為≤4分25秒;縱跳摸高，標準為≥265厘米。

(3)成績：體能測評三項內(nèi)容必須都達標，在達標的人員中，成績從高到低排名，換算為對應(yīng)的百分制成績測算，滿分為100分。體測成績低于60分，不進入下一個環(huán)節(jié)。

04.面試

(1)面試名額：應(yīng)聘的人員完成體能測評，根據(jù)成績由高到低按照計劃招聘人數(shù)的1：5的比例確定。其中，體能測評低于60分的，不進入面試環(huán)節(jié)。達不到1:5比例的，按實際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

(2)時間和地點：另行通知。

(3)面試成績：實行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不進入下一個環(huán)節(jié)。

(4)總成績計算方法：勤務(wù)輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，如果體能測評面試各環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員成績均出現(xiàn)低于60分情況，則該崗位招聘人數(shù)自行縮減。

05.政審

由各用工單位負責(zé)對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進行考察。政審不合格，不進入下一個環(huán)節(jié)。

06.體檢

(1)體檢時間和地點：另行通知。

(2)根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名以及政審結(jié)論，確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行。

(3)體檢費用：根據(jù)確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

(4)體檢所有項目均需完成，不配合進行體檢或體檢不合格，不進入下一個環(huán)節(jié)。

07.擬聘用人員公示

根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，在招聘結(jié)束后向社會進行公示所有應(yīng)聘人員各項成績和擬聘用人員名單，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，可按該崗位應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分進行遞補，每個崗位只能遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。

08.聘用

1、通過公示，符合條件的人員由勞務(wù)派遣公司與其依法簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。

3、對確定聘用的警務(wù)輔助人員，由分局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。

4、錄用人員試用期2個月。

06、注意事項

1、招聘實行自律制度，即應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，應(yīng)聘人員學(xué)歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進行驗證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。逾期不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報名。

2、因不查看或錯過查看網(wǎng)站信息發(fā)布、不接聽電話、不看短信、手機屏蔽群發(fā)短信、聯(lián)系方式變更等導(dǎo)致錯過相應(yīng)考試、面試等，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為無故放棄招聘。

3、應(yīng)聘人員進入“南京輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”的行為包括：

(1)曾經(jīng)報名南京市公安局警務(wù)輔助人員，應(yīng)聘人員未參加考試、面試、政審、體檢、崗前培訓(xùn)等任一環(huán)節(jié)。

(2)在政審環(huán)節(jié)，弄虛作假、隱瞞事實真相。

(3)在體檢環(huán)節(jié)，有意隱瞞影響聘用的疾病和病史，串通體檢工作人員作弊或請他人替檢。

(4)招聘過程中，不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵，擾亂招聘秩序，危及工作人員安全。

(5)招聘過程中，不經(jīng)過正常咨詢途徑，無任何正當(dāng)理由進行惡意投訴等。

(6)不適合從事輔警工作的其他情形。

4、南京輔警政審環(huán)節(jié)參考公務(wù)員錄用考察和公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作相關(guān)規(guī)定。

5、南京輔警體檢環(huán)節(jié)參考公安、司法機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復(fù)檢機會，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

6、應(yīng)聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關(guān)不符合南京輔警招聘條件的，一經(jīng)查實，不予聘用;已經(jīng)簽訂勞動合同的，按法律規(guī)定，解除勞動合同。

07、咨詢電話

咨詢電話：83146045

咨詢時間：工作日9:00-12：00、14：00-18:00

附件：江北新區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘報名登記表