揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加今日招聘網(wǎng)jrzp.com2022下半年博士暨中高級(jí)人才rpo線上面試會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名參會(huì)，與揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)交流。

1.參會(huì)場(chǎng)次

rpo線上面試會(huì)第二場(chǎng)（舉辦日期：2022年10月20日）

舉辦平臺(tái)：騰訊會(huì)議平臺(tái)

2.報(bào)名通道：點(diǎn)擊查看活動(dòng)詳情，立即報(bào)名。

本次招聘會(huì)針對(duì)參會(huì)人才免費(fèi)，不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

3.活動(dòng)咨詢

咨詢熱線：020-85611139

咨詢微信：15360009397（小波）

（添加微信請(qǐng)備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+rpo面試會(huì)”，客服老師將邀請(qǐng)您加入相應(yīng)的活動(dòng)交流群）

4.入場(chǎng)方式

活動(dòng)開始前我們將會(huì)通知您意向單位的面試房間號(hào)，屆時(shí)憑面試房間號(hào)入場(chǎng)與參會(huì)單位交流面試。

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所省屬公辦全日制普通高等職業(yè)院校，坐落于獲得"聯(lián)合國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)"的全國(guó)首批歷史文化名城—江蘇省揚(yáng)州市。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久，是江蘇省中國(guó)特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位、江蘇省示范性高等職業(yè)院校和江蘇省職業(yè)教育先進(jìn)單位。學(xué)校占地總面積1027畝，目前全日制在校生共計(jì)15000余人，其中與本科高校聯(lián)合招收培養(yǎng)本科生558人，外國(guó)留學(xué)生370余人，設(shè)有化學(xué)工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、智能制造學(xué)院、信息工程學(xué)院、交通工程學(xué)院、商學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、海外教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)科學(xué)部、體育部等13個(gè)教學(xué)單位。學(xué)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)、央財(cái)支持的實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地（平臺(tái)）5個(gè)、省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地1個(gè)，國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、省級(jí)工程研發(fā)中心4個(gè)、省高校示范馬克思主義學(xué)院培育點(diǎn)1個(gè)。為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)特色鮮明、國(guó)際有影響的高水平新?lián)P工，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘博士、教授及高水平專業(yè)帶頭人等高層次人才。

一、引進(jìn)人才類別

（一）領(lǐng)軍人才：具備正高職稱或博士學(xué)位的副高職稱人員，近五年主持省（部）級(jí)以上科研項(xiàng)目或省級(jí)以上重大質(zhì)量工程項(xiàng)目的人員等相當(dāng)層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（二）優(yōu)秀博士：具備博士學(xué)位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過40周歲，急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士年齡可適當(dāng)放寬。

（三）高技能人才：省"大工匠"、省有突出貢獻(xiàn)的技師、省首席技師等省級(jí)以上優(yōu)秀高技能人才或取得突出成果的大中型企業(yè)優(yōu)秀管理人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人等，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（四）專業(yè)帶頭人：具有博士學(xué)位或正高職稱，專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的管理能力，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力；獲得過省級(jí)以上教學(xué)名師等稱號(hào)，或近五年在專業(yè)建設(shè)方面取得突出成績(jī)，獲得過省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上（排名前3），或主持過省級(jí)以上專業(yè)建設(shè)、教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)等高水平質(zhì)量工程項(xiàng)目，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

（五）高水平團(tuán)隊(duì)：帶頭人學(xué)術(shù)造詣高，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力，團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高職稱，教科研能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)近年來取得的成果獲得同行的高度認(rèn)可。

二、相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)待遇（萬元）

序號(hào)

人才類別

編制內(nèi)引進(jìn)人才的安家費(fèi)

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

備注

理工科

人文社科

1

領(lǐng)軍人才

50-100

≥20

≥10

家屬符合條件同時(shí)引進(jìn)，不符合酌情解決。

2

優(yōu)秀博士

20-60

10

5

3

高技能人才

30-80

≥5

4

專業(yè)帶頭人

面議

5

高水平團(tuán)隊(duì)

面議

具體待遇根據(jù)業(yè)績(jī)成果和水平實(shí)行一人一議，可在上述待遇標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上浮動(dòng)，特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，相關(guān)引進(jìn)待遇可以面議。

（二）優(yōu)惠政策

1.低職高聘：經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為業(yè)績(jī)成果突出的博士，進(jìn)校后可享受三年副教授七級(jí)崗待遇（具有副教授職稱的，經(jīng)過認(rèn)定可高聘一級(jí)），博士后人員進(jìn)校后可享受三年副教授六級(jí)崗待遇，三年后按照實(shí)際專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)享受待遇。特別優(yōu)秀人才可以實(shí)行年薪制，具體面議。

2.過渡性住房：引進(jìn)人員在未入住商品房前，可以租用校內(nèi)周轉(zhuǎn)房（使用時(shí)間不超過兩年），或者享受最長(zhǎng)不超過兩年的租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月；特別優(yōu)秀人才面議，一般不超過3000元/月。

3.符合條件的可享受揚(yáng)州市人才引進(jìn)6萬元的補(bǔ)貼及購(gòu)房公積金3倍貸款的優(yōu)惠政策。

三、需求專業(yè)

序號(hào)

招聘部門

專業(yè)要求

其他要求

1

化學(xué)工程學(xué)院

分析化學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程

博士研究生或正高

2

建筑工程學(xué)院

土木類，交通土建類，力學(xué)類（工程力學(xué)）

博士研究生或正高

3

智能制造學(xué)院

機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、兵工宇航類、農(nóng)業(yè)工程、材料工程類、儀表儀器及測(cè)試技術(shù)類

博士研究生或正高

4

信息工程學(xué)院

電子信息類、計(jì)算機(jī)類

博士研究生或正高

5

商學(xué)院

工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類、公共管理類、經(jīng)濟(jì)類

博士研究生或正高

6

藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院

城建規(guī)劃類、林業(yè)類、建筑工程類、藝術(shù)類

博士研究生或正高

7

交通工程學(xué)院

機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、交通工程類、電子信息類

博士研究生或正高

8

馬克思主義學(xué)院

社會(huì)政治類（馬克思主義類、哲學(xué)、中共黨史、思想政治教育、中國(guó)史）、法律類

博士研究生或正高

9

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院

電子信息類、機(jī)電控制類、機(jī)械工程類、商務(wù)貿(mào)易類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)類

博士研究生，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷

10

相關(guān)二級(jí)學(xué)院

學(xué)校各辦學(xué)專業(yè)

專業(yè)帶頭人

11

相關(guān)二級(jí)學(xué)院

學(xué)校各辦學(xué)專業(yè)

高技能人才

注：引進(jìn)方式除編制內(nèi)引進(jìn)外，也可通過柔性引進(jìn)的方式實(shí)施，具體待遇面議。