徐州
一、公開選調(diào)職位
縣委辦公室等17個縣直機關(guān)事業(yè)單位計劃公開選調(diào)34人。具體選調(diào)職位及條件見《2025年咸豐縣縣直機關(guān)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）《2025年咸豐縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件2）。
二、報考范圍和條件
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縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)及派出機構(gòu)、縣委組織部、縣財政局、縣教育局、縣審計局、縣委黨校8家單位所需人員從全縣行政編制人員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)編制人員中公開選調(diào)。
縣金融服務(wù)中心、縣政協(xié)理論信息中心、縣社會工作服務(wù)中心、縣投資和營商環(huán)境服務(wù)中心、縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理中心、縣投資評審中心、縣不動產(chǎn)登記中心、縣民政事業(yè)服務(wù)中心、縣后勤服務(wù)中心9家單位所需人員從全縣財政全額撥款事業(yè)編制人員中公開選調(diào)。
?。ǘ﹫竺藛T資格條件
1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，品行端正；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實績突出，群眾公認；
3.試用期滿轉(zhuǎn)正以來年度考核均為稱職及以上等次；
4.具備擬調(diào)崗位所需的綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)技能、以及其他資格條件；
5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考
1.未滿最低服務(wù)年限的人員；
2.縣委管理的科級領(lǐng)導(dǎo)干部；
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。年齡計算到2025年4月30日，工作經(jīng)歷年限計算到2025年4月30日。報考人員的相關(guān)信息以干部人事檔案認定結(jié)果為準(zhǔn)。
三、選調(diào)程序
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符合報考條件的報考對象由本人提出申請、所在單位及主管部門同意后方可報名。
報考者需填寫《咸豐縣公開選調(diào)工作人員報名表》（附件3）1份，攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件，以及崗位要求的其他條件佐證資料。報考者提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。
報名時間：2025年4月29日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）；
報名地點：咸豐縣高樂山鎮(zhèn)紅旗路11號（縣人力資源和社會保障局院內(nèi)人力資源市場一樓大廳）。
選調(diào)人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例不低于1:3。未達到規(guī)定比例不能形成有效競爭的，按比例核減選調(diào)計劃。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄、不得缺考。因特殊事由確需放棄的，應(yīng)提前向縣委組織部、縣人社局提出書面申請，待研究同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加縣內(nèi)公開選調(diào)、不得推薦參加上級遴選，并記入誠信檔案。
?。ǘ?zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點另行通知，通過資格審查的報名人員請及時關(guān)注。
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考試采取筆試和面試等方式進行，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。
考試時間和地點另行通知。
筆試包括綜合知識測試和加試。
1.綜合知識測試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)，滿分100分。
2.加試。根據(jù)工作需要，報考縣委辦公室文字綜合崗、縣政府辦公室文字綜合崗的考生需進行加試，主要測試文字寫作能力。加試在面試前完成，滿分100分。加試結(jié)束后，按照綜合知識測試和加試成績的折算成績之和，從高分到低分按3:1比例確定面試人員。筆試成績折算方式為：綜合知識測試成績×0.4+加試成績×0.6。
筆試最低合格分數(shù)線為60分。低于最低合格分數(shù)線的不得進入面試。筆試閱卷結(jié)束后，報名人員可通過“咸豐發(fā)布”微信公眾號、咸豐縣人民政府網(wǎng)查詢筆試成績。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
根據(jù)考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例確定進入面試人員。因未達到筆試最低合格分數(shù)線等原因，導(dǎo)致選調(diào)職位與進入面試人數(shù)不足1:3的，可正常開考。
面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定地點參加面試。
4.成績合成。不組織加試的職位，綜合成績=綜合知識測試成績×0.5+面試成績×0.5。組織加試的職位，綜合成績=[綜合知識測試成績×0.4+加試成績×0.6]×0.5+面試成績×0.5。綜合成績按“四舍五入”精確到小數(shù)點后3位。
（四）考察
本次公開選調(diào)實行等額考察?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定，考察人員名單在“咸豐發(fā)布”微信公眾號、咸豐縣人民政府網(wǎng)公布。同一崗位考生綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的確定為考察對象。筆試、面試成績都相同時，組織加試，加試成績高的考生確定為考察對象。
考察由選調(diào)單位組織實施。選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由熟悉組織人事工作和公開選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否存在需要回避等情況，查閱干部檔案，進一步核實考察對象的報考資格條件，并客觀公正地撰寫考察報告。
?。ㄎ澹┭芯繘Q定
選調(diào)單位根據(jù)綜合成績、考察情況集體研究確定擬選調(diào)對象，并按照干部管理權(quán)限報縣委組織部或縣人社局審批。
?。┕竞驼{(diào)動
1.公示。擬選調(diào)對象經(jīng)縣委組織部、縣人社局審批同意后，在“咸豐發(fā)布”微信公眾號、咸豐縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
2.調(diào)動。經(jīng)公示無異議的選調(diào)對象，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。事業(yè)單位人員按新聘崗位確定工資待遇，以崗定薪，崗變薪變?！ ?/p>
中共咸豐縣委組織部 咸豐縣人力資源和社會保障局
2025年4月21日
