2018年南通如皋市普查中心招聘合同制人員公告已公布，公開(kāi)招聘合同制人員5名，報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日，上午9:00-11:30、下午2:30-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：如皋市行政中心b15樓會(huì)議室?，F(xiàn)將其公布如下：

如皋市普查中心公開(kāi)招聘合同制人員公告

因經(jīng)濟(jì)普查工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市人社局審核，如皋市普查中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員5名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、工作內(nèi)容

主要從事經(jīng)濟(jì)普查統(tǒng)計(jì)輔助工作。

二、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良嗜好；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類；

3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1983年1月1日至2000年12月31日之間出生）；

4.身體健康，具有完成工作所必須的身體條件；

5.本人未受過(guò)行政處罰、刑事處罰。

三、招聘程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日，上午9:00—11:30、下午2:30—5:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：如皋市行政中心b15樓會(huì)議室。

（3）報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須提交材料：《如皋市普查中心公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》原件（附件可從如皋市人民政府網(wǎng)站（市人社局、市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)頁(yè)）信息公開(kāi)欄下載填寫(xiě)）；近期白底彩色免冠1寸照片1張。本人身份證原件、復(fù)印件;畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

2.資格審查

由市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查，審查合格者根據(jù)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

3.考試

此次招聘考試分為筆試和面試，報(bào)考合格人員收取筆試費(fèi)100元/人；進(jìn)入面試的報(bào)考人員，收取面試費(fèi)100元/人。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。筆試合格線在筆試閱卷結(jié)束后研究確定；按筆試占（50%）、面試占（50%）計(jì)算總成績(jī)（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。

（1）筆試采用閉卷方式，時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后在如皋市人民政府網(wǎng)站（市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)頁(yè)）信息公開(kāi)欄公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

（2）面試。面試設(shè)60分為合格線。在筆試合格者中按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定參加面試人員，不足的按實(shí)確定。參加面試人員根據(jù)通知領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。如有自動(dòng)放棄面試資格的，在筆試合格者中，按筆試成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位同分的一并進(jìn)入面試）。

面試時(shí)需攜帶《面試通知書(shū)》、本人身份證。

面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書(shū)面形式通知考生。

4.體檢

總成績(jī)?cè)谌绺奘腥嗣裾W(wǎng)站（市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)頁(yè)）信息公開(kāi)欄上公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單、時(shí)間。在面試合格者中按總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（末位同分的，面試成績(jī)高者在前；再相同的，加面試）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)按實(shí)收取。若有體檢不合格者，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格者確定為擬聘人員。

因擬聘人員明確放棄聘用等情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

四、用工形式及薪酬

1.擬聘人員根據(jù)通知在規(guī)定時(shí)間與招聘單位依法簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，聘期一年，到期依法解除勞動(dòng)合同。因考生弄虛作假，不及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，通訊工具不暢等原因，造成相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

2.薪酬待遇按照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律健全完善相關(guān)管理制度（辦法）的通知》（皋辦〔2015〕61號(hào)）中“如皋市市、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）機(jī)關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理的通知》（皋辦〔2017〕12號(hào)）規(guī)定執(zhí)行）。

五、政策咨詢

本《公告》由市統(tǒng)計(jì)局商市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：87289610。

六、實(shí)施與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由市統(tǒng)計(jì)局會(huì)同市人社局組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-87658033、13584746966。

附件：《如皋市普查中心公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》

如皋市統(tǒng)計(jì)局

如皋市普查中心

| 沒(méi)有了

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