35周歲以下（1987.03.01以后出生），男性，中專及以上學(xué)歷，身體健康，有從事3年及以上變電或線路電氣安裝工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬至38周歲（1984.03.01以后出生）。對(duì)所學(xué)專業(yè)為電氣相關(guān)專業(yè)，有高壓電工操作證、登高證和帶電作業(yè)證的可優(yōu)先考慮。要求在2022年12月31日前取得帶電作業(yè)相應(yīng)資格證書。

主要從事配電設(shè)備不停電作業(yè)及相關(guān)施工等工作。

定崗后，年收入8-10萬(wàn)元

駕駛員(勞務(wù)外包）--帶電作業(yè)車輛人1

40周歲以下（1982.03.01以后出生），男性，高中及以上學(xué)歷，身體健康，持有效的機(jī)動(dòng)車駕駛證b證。

主要從事帶電作業(yè)車輛駕駛及相關(guān)車輛日常維護(hù)等工作。

定崗后，年收入5-6萬(wàn)元

輸電施工輔助（勞務(wù)外包）1人

30周歲以下（1992.03.01以后出生），男性，大專及以上學(xué)歷，身體健康，有從事過2年及以上變電、線路電氣安裝以及電氣試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1987.03.01以后出生），有高壓電工操作證、登高證的可優(yōu)先考慮。要求在實(shí)習(xí)期內(nèi)取得高壓電工操作證和登高證。

主要從事輸電工程項(xiàng)目管理及相關(guān)施工輔助等工作。

定崗后，年收入6-7萬(wàn)元

配電施工輔助（勞務(wù)外包）2人

30周歲以下（1992.03.01以后出生），男性，大專及以上學(xué)歷，身體健康，有從事過2年及以上變電、線路電氣安裝以及電氣試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1987.03.01以后出生），有高壓電工操作證、登高證的可優(yōu)先考慮。要求在實(shí)習(xí)期內(nèi)取得高壓電工操作證和登高證。

主要從事配電工程項(xiàng)目管理及相關(guān)施工輔助等工作。

定崗后，年收入6-7萬(wàn)元

變電施工輔助(勞務(wù)外包)3人

30周歲以下（1992.03.01以后出生），男性，大專及以上學(xué)歷，身體健康，有從事過2年及以上變電電氣安裝以及電氣試驗(yàn)、繼電保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1987.03.01以后出生）。對(duì)所學(xué)專業(yè)為電氣工程、繼電保護(hù)專業(yè)，有電氣試驗(yàn)證、繼電保護(hù)證的可優(yōu)先考慮。要求在實(shí)習(xí)期內(nèi)取得電氣調(diào)試專業(yè)相應(yīng)資格證書。

主要從事電氣設(shè)備試驗(yàn)、系統(tǒng)調(diào)試等相關(guān)工作。

定崗后，年收入6-7萬(wàn)元

綜合事務(wù)（勞務(wù)外包）2人

40周歲及以下（1982.03.01以后出生），本科及以上，中文、新聞、歷史、哲學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，3年及以上的新聞宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和責(zé)任心，樂于溝通。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

能熟練運(yùn)用媒體編輯與制作相關(guān)軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及理解能力；有國(guó)家新聞出版總署印制的《新聞采編人員資格培訓(xùn)合格證書》優(yōu)先，發(fā)表作品獲地市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。

文字編撰、校核，短視頻制作、包裝完善，公司公眾號(hào)、視頻號(hào)維護(hù)

定崗后，年收入6-8萬(wàn)元

招聘流程：

1、報(bào)名：聯(lián)系電話 13306149887 歐紅軍。（2022年3月7日-3月11日）。

2、資格審查：人資部、需求部門核對(duì)報(bào)名人員信息、證書，將符合條件人員名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定。（3月12日-14日）

3、綜合考評(píng)：本次招聘采用筆試50%+面試50%的方式。由紀(jì)委、人資部、需求部門組成評(píng)委小組，考察應(yīng)聘人員的綜合能力。（3月15日-18日）

4、錄用前準(zhǔn)備：人資部會(huì)同需求部門確定擬錄用人員名單并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過后，勞務(wù)公司組織對(duì)錄用人員進(jìn)行體檢，并開具無(wú)違法亂紀(jì)行為證明、待業(yè)證明等。

5、正式招用：勞務(wù)公司正式通知被招用人員辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)習(xí)期：需求部門安排培訓(xùn)實(shí)習(xí)，事務(wù)類外包人員實(shí)習(xí)期2個(gè)月，考核合格后予以定崗。工程類外包人員實(shí)習(xí)期6個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿，按崗位招聘要求取得相應(yīng)專業(yè)資格證書且考核合格，予以定崗；考核不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書者，終止聘用關(guān)系。

6、薪酬福利：享受“五險(xiǎn)一金”及有關(guān)福利待遇。實(shí)習(xí)期每月基本工資3000元，無(wú)獎(jiǎng)金。定崗后，按公司規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)收入待遇，獎(jiǎng)金分配依據(jù)績(jī)效考核情況確定，以多勞多得、獎(jiǎng)罰分明為原則。

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原標(biāo)題：常州金壇金能電力有限公司工程分公司招聘工作人員

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