為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽縣機構(gòu)編制委員會辦公室(射編辦函?2018?63號)批準，射陽縣發(fā)展和改革委員會 (以下簡稱縣發(fā)改委)決定面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員3名，具體事項公告如下：

一、招錄職位及名額

辦公室工作人員 3名

二、報考條件

(一)思想政治素質(zhì)好，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作;

(三)身體健康，體態(tài)端正，儀表大方，年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

(四)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉經(jīng)濟管理，有一定文字基礎(chǔ)人員優(yōu)先;

(五)具有較強的語言表達、文字表述、溝通交流和綜合分析能力;熟練掌握基本電腦技能，能熟練使用辦公自動化系統(tǒng)。

三、報名

(一)報名時間、方式、地點

報名時間：2018年4月16日至4月18日

報名方式：現(xiàn)場報名

報名地點：射陽縣人社局勞動就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2(射陽縣解放路24號)

(二)報名注意事項及資格審查

1.報名材料

報考者報名時須提交下列材料：

(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;

(2)下載并填寫附件:《射陽縣發(fā)展和改革委員會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表》;

(3)身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(4)崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場報名審核時必須提供原件;報考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。

2.本次公開招聘收取報名費100元(在領(lǐng)取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費)。

3.報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

4.注意事項

(1)本次公開招聘，所有崗位設(shè)1:2開考比例。如未達到開考比例，相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)，直至取消該崗位招聘計劃;

(2)應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

四、考試方式、科目、時間和實施辦法

(一)筆試(筆試總分為100分)

1.筆試考試科目：公共基礎(chǔ)知識50%+命題作文50%

2.筆試時間：2018年4月20日上午8:30—10:30

報名人員應(yīng)攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

3.準考證領(lǐng)取時間：2018年4月19日下午3:00—5:00

準考證領(lǐng)取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室

(二) 面 試

面試時間為2018年4月20日下午2:30，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(面試總分為100分，設(shè)60分為合格線),主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況; 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，不足部分按實際人數(shù)確定面試人選。

面試成績當場通知考生，在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(三)總成績計算方法

筆試、面試成績各按50%計入最終的總成績。

五、體檢、考察、公示和聘用

(一)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同時：筆試成績得數(shù)高者參加體檢,筆試、面試成績均相同時加試決出名次。(加試時間、方式另行通知)

體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)考察

對體檢合格人員由縣發(fā)改委協(xié)同縣人力資源公司組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單(考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執(zhí)行)。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

(三)公示

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日，對公示無異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動合同，派遣到縣發(fā)改委工作，合同簽訂后不再進行遞補。

(四)聘用

聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，試用期結(jié)束后，工資按照《射陽縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關(guān)系。

六、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-69222866(縣人力資源公司)

聯(lián) 系 人：顧麗麗

七、招聘工作監(jiān)督

縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82312222

原標題：射陽縣發(fā)展和改革委員會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

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射陽縣發(fā)展和改革委員會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報名登記表

射陽縣發(fā)展和改革委員會

射陽縣人力資源有限公司