招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)有以下情形之一者不具備報考資格

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　(三)崗位條件及崗位計劃

　　1.年齡條件：報考人員必須為18周歲以上(2005年5月10日以前出生)、40周歲及以下(1982年5月10日以后出生)，以此類推;獲得中小學高級職稱的，可放寬到45周歲;此年齡計算方法僅限于本次報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

　　2.學歷要求：報考者取得崗位要求的學歷學位時間必須為報名結束前。但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年畢業(yè)生，如能在2023年8月31日前取得學歷學位證書的，可按畢業(yè)時的學歷學位報考。招聘崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

　　3.崗位計劃：具體崗位計劃請查看《2023年南豐縣第一中學公開招聘高素質(zhì)緊缺人才崗位信息表》(1)。

　　4.專業(yè)分類要求參考《學科專業(yè)目錄匯編(2022年4月)》(3)。

招聘待遇及安置方式

　　1.此次面向社會公開招聘的高素質(zhì)緊缺人才為全額撥款事業(yè)編制，相關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　2.應聘人才錄用后在聘用崗位的最低服務年限為5年，其中第一年為試用期。試用期滿后由縣委人才辦、縣人社局牽頭進行年度考核，考核不合格者予以解聘。

招聘工作程序

　　本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次人才公開招聘公告及相關信息在南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)進行發(fā)布。

　　(二)報名時間與方式

　　1.采取現(xiàn)場報名方式，每人限報考一個崗位，應聘人才須按時參加測試。如本人不能前來現(xiàn)場報名，可委托他人報名。

　　2.報名需提供以下材料：

　　(1)《2023年南豐縣第一中學公開招聘高素質(zhì)緊缺人才報名登記表》(2)(一式兩份);

　　(2)“教育部學歷證書電子注冊備案表、有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件1份，委托他人報名的還需提供被委托人身份證原件及復印件1份、委托書1份;

　　(3)有工作單位的應聘人才須攜帶工作單位及主管部門出具的同意報考證明，招聘崗位有其它資格條件要求的，還須提供相關證明;

　　(4)近期1寸免冠照片3張。

　　3.報名時間：5月23日至5月25日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　4.報名地點：南豐縣人力資源和社會保障局人事人才股(南豐縣桔都文化傳播中心26樓2607室)，聯(lián)系電話：0794-3226133、0794-3318103。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，由用人單位及主管部門對應聘人才的資料進行資格初審，縣委人才辦、縣人社局對應聘人才進行資格復審，資格審查貫穿公開招聘全過程(包括試用期)，對不符合條件的取消資格。資格審查過程中存在爭議問題的由南豐縣公開招聘工作領導小組研究確定。應聘人才應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與應聘人才聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由應聘人才自行承擔。資格審查結束后，確定面試的人員將在南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)進行公示。

面試

　　1.經(jīng)資格審查合格的應聘人才，全部進入面試。招聘崗位不設開考比例。面試采取試講形式，面試總成績100分。面試成績在70分及以上，方可入闈體檢、考核。根據(jù)應聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

　　2.面試時間以及面試地點將在南豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxnf.gov.cn/)發(fā)布。