昆山市巴城鎮(zhèn)引進(jìn)監(jiān)管企業(yè)高層管理人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，吸引高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才來巴城工作，為推動(dòng)巴城經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障，經(jīng)研究，擬引進(jìn)1名鎮(zhèn)監(jiān)管企業(yè)高層管理人員。

一、招聘崗位

鎮(zhèn)監(jiān)管企業(yè)高層管理人員1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)（或長(zhǎng)期居留許可），遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2. 具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3. 無犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

4. 實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

5. 應(yīng)聘人員現(xiàn)有工作單位的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份；

6. 國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

（二）崗位條件

1. 年齡在40周歲及以下；

2.具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

3. 專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融學(xué)，投資學(xué)，經(jīng)濟(jì)與金融；

4. 具有8年以上工作經(jīng)歷，至少有1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

5. 熟悉資產(chǎn)管理、投融資相關(guān)業(yè)務(wù)，有金融機(jī)構(gòu)工作背景優(yōu)先。

（三）有關(guān)說明

年齡要求40周歲及以下是指在1980年2月3日以后出生；學(xué)歷要求，大學(xué)本科及以上是指國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷；工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截至2021年1月31日，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在部隊(duì)服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷，具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

三、招聘流程

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年2月3日—2月5日（上午9：00-11:00，下午13:30-16:30）；

2. 報(bào)名地址：昆山市巴城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大樓5412室（昆山市巴城鎮(zhèn)新澄路918號(hào)）；

3.報(bào)名材料：

（1）報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員可在昆山人才網(wǎng)、“水韻巴城”微信公眾號(hào)下載并填寫登記表；

（2）本人身份證；

（3）學(xué)歷及學(xué)位證明材料；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)參保證明；

（5）相關(guān)崗位任職文件；

（6）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證證明材料；

（7）考核、獲獎(jiǎng)等證明材料；

（8）其他與崗位相關(guān)的個(gè)人履歷、業(yè)績(jī)等證明材料。

4. 報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，若有隱瞞、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格或解除合同。

（二）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，主要是對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位所需資格條件進(jìn)行審查。資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件。審查合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。

本次招聘按1:3比例開考，通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考比例的取消招聘。

（三）人崗相適度測(cè)評(píng)

組織專家評(píng)審組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)，按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)名單。進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)名單將在昆山人才網(wǎng)、“水韻巴城”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（四）綜合能力測(cè)評(píng)

綜合能力測(cè)評(píng)采取面試方式，以考察擬任崗位所需的邏輯和口頭表達(dá)能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、企業(yè)管理能力為主。綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在昆山人才網(wǎng)、“水韻巴城”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（五）體檢

按照綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《（試行）》執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。

（六）政審考察

體檢合格者列為擬聘用政審考察對(duì)象。通過一定形式進(jìn)行政審考察，政審考察合格的作為擬聘用人選。放棄政審考察或政審考察不合格的，取消聘用資格。

（七）決定任用

經(jīng)政審考察確定的擬聘用人選提交鎮(zhèn)黨委會(huì)進(jìn)行票決，對(duì)票決通過的人選在昆山人才網(wǎng)、“水韻巴城”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

整個(gè)招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)；無合適人選的，崗位可空缺。

四、管理和待遇

1. 聘用人員與相應(yīng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，首次入職約定試用期6個(gè)月，合同聘期3年。合同期滿后，根據(jù)表現(xiàn)及用人單位需要，經(jīng)雙方協(xié)商后，可進(jìn)行續(xù)聘。試用期滿考核及年度考核有一次出現(xiàn)不合格的，可以按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘；

2. 聘用人員按照本鎮(zhèn)同類型人員進(jìn)行管理，并享受相關(guān)待遇。

本簡(jiǎn)章由昆山市巴城鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-57659980（工作日9:00-17:00）。

附件：巴城鎮(zhèn)監(jiān)管企業(yè)高層管理人員報(bào)名登記表.docx

昆山市巴城鎮(zhèn)黨群工作局